- Biển số
- OF-54895
- Ngày cấp bằng
- 13/1/10
- Số km
- 3,254
- Động cơ
- 490,314 Mã lực
Trước cái viện này ở Núi Trúc, hoặc chí ít các sản phẩm của viện này bán ở Núi Trúc vì em cũng mua được 2 đôi ở đây rồi.
Trước hết, chỗ đó được coi là chỗ Parking place, cho các đồng chí còn lên nữa. Được gọi là Luân chuyển theo định hướng XHCN.Hôm trước đi trên Hoàng Hoa Thám tự dưng thấy cái Viện nghiên cứu Da giày. Nhớ hồi xưa nó thuộc Bộ công nghiệp nhẹ, trải qua cải cách hành chính thu gọn đầu mối abc xyz, không ngờ vẫn còn cái Viện này. Vào tra trong web của Bộ công thương mới phát hiện ra nhiều Viện (đơn vị sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước) lạ hoắc, không hiểu các Viện đó có nghiên cứu được gì không.
Còn Viện da giày, tra chức năng nhiệm vụ:
k. Đầu tư tài chính vào các đơn vị, công ty thành viên và các loại hình doanh nghiệp khác;
m. Nghiên cứu, xây dựng, lắp đặt, chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật, công nghệ, rác thải sinh hoạt, rác thải bệnh viện, nước thải công nghiệp, nước thải sinh hoạt, cấp nước, khí thải, tiếng ồn.
o. Dịch vụ vận tải hàng hóa và cho thuê xe ô tô;
chả hiểu mấy cái này nó giúp ích gì cho công tác quản lý nhà nước nữa.
Cụ nào hiểu biết nhiều giúp em thông não 1 cái. Và còn nhiều viện kiểu này nữa
Vấn đề là bài toán kinh tế. Bọn công chức em bạn em, xung quanh em, e thấy lều phều. Tập trung làm độ 15 phút cho xong thì nó kéo dài cả buổi sáng, đi trễ về sớm, cà phê giữa buổi. Tư nhân, nước ngoài tác phong ấy là đá đít.cách đây chừng gần 20 năm, em làm cho công ty liên doanh lương 350 đô. Em và mấy thằng trẻ trẻ mặc dù làm việc khá là tốt, chuyên môn cũng ổn nhưng ngoài việc khó, chuyên môn cao thì vẫn phải trực tiếp làm các công việc như đi trình công văn, phát hành văn bản, photo tài liệu, bưng bê tài liệu ... nên có thằng bảo "ơ, anh em mình giờ thuê 1 đứa mới ra trường (thực ra tụi em cũng mới ra trường vài năm thôi) với lương 100 đô rồi anh em mình chỉ làm chuyên môn còn việc vặt sai thằng kia đi làm thì sướng biết mấy nhỉ. Cả đám đều bảo đúng nhưng đương nhiên việc đấy không thể thực hiện được.
thế nên chưa chắc chỉ có 20% kia làm việc thì là tốt đâu ah, cái chính là phân việc cụ thể, khoa học, ai cũng phát huy được năng lực thì hiệu quả công việc mới cao.
Trả 25 củ thì lấy tiền đâu cụVấn đề là bài toán kinh tế. Bọn công chức em bạn em, xung quanh em, e thấy lều phều. Tập trung làm độ 15 phút cho xong thì nó kéo dài cả buổi sáng, đi trễ về sớm, cà phê giữa buổi. Tư nhân, nước ngoài tác phong ấy là đá đít.
Lương 5 củ, trả các chú 25 củ đủ sống để các chú làm cho tốt. Ko tốt, thì mời nghỉ. Có thằng thay ngay. Tức là trả lương cao để làm việc tốt hơn, năng suất cao hơn.
Bây giờ tính lương trên thời gian thì thấp tè nhưng lương trên công việc thì chưa hẳn đã thấp vì thời gian thực làm việc ít
Công chức nào chả lều phều hả cụ. Căn bản do cơ chế khen thưởng, tiền lương. Lương trả ngang nhau, thằng già làm kém lương còn cao hơn thằng trẻ làm tốt. Thưởng cuối năm lẹt đẹt, như cơ quan cũ của em còn thưởng cào bằng, thằng làm việc nhận thưởng = thằng 0 làm. Danh hiệu, khen khủng dồn hết cho cán bộ nguồn (dù cán bộ này cũng chả làm việc mọe j). Vậy nên tình trạng chán việc, chậm việc là thường cụ ah.Vấn đề là bài toán kinh tế. Bọn công chức em bạn em, xung quanh em, e thấy lều phều. Tập trung làm độ 15 phút cho xong thì nó kéo dài cả buổi sáng, đi trễ về sớm, cà phê giữa buổi. Tư nhân, nước ngoài tác phong ấy là đá đít.
Lương 5 củ, trả các chú 25 củ đủ sống để các chú làm cho tốt. Ko tốt, thì mời nghỉ. Có thằng thay ngay. Tức là trả lương cao để làm việc tốt hơn, năng suất cao hơn.
Bây giờ tính lương trên thời gian thì thấp tè nhưng lương trên công việc thì chưa hẳn đã thấp vì thời gian thực làm việc ít
Chỗ này hồi chưa mở rộng đường ai ở Hà Nội cũng gọi là dốc Phụ Nữ vì nó có trường cb phụ nữ trung ương .Trong 700 các loại trường đh ,học viện ,cao đẳng có nhẽ khủng nhất là HỌC VIỆN XÂY DỰNG Đ.ẢNG .Trong 700 trường trên hình như không có trường nào lọt top thế giới .Các bạn có bằng đh ở ViNa mà ra nước ngoài làm việc hình như cũng chưa thấy có bằng nào được chấp nhận .em ra HN công tác hay đi đường NCT, có cái "Học viện Phụ nữ" em déo hiểu học viện đó học cái gì, nghiên cứu cái gì.
PS: thời bao cấp, các ông xem ảnh sexx được gọi là "nghiên cứu cơ thể pn"
Hình như không cần đâu, Việt Nam xếp thứ 19 về giáo dục đào tạo rồiChỗ này hồi chưa mở rộng đường ai ở Hà Nội cũng gọi là dốc Phụ Nữ vì nó có trường cb phụ nữ trung ương .Trong 700 các loại trường ,học viện ,cao đẳng có nhẽ khủng nhất là HỌC VIỆN XÂY DỰNG Đ.ẢNG .Trong 700 trường trên hình như không có trường nào lọt top thế giới .Các bạn có bằng đh ở ViNa mà ra nước ngoài làm việc hình như cũng chưa thấy có bằng nào được chấp nhận .
Cho thuê phòng hội nghị, tổ chức tiệc cưới, dịch vụ kèm theo.Thế đã ăn thua gì?
Ở số 20 Thụy Khuê, Hà Nội còn có cơ quan tên là "Trung Tâm Phát Triển Phụ Nữ". Chả hiểu gì sất !!!.
Sau khi ra đời được 5 năm thì đổi thê thành "Trung Tâm Phụ Nữ và Phát Triển". Vẫn không hiểu gì sất dù có bớt nực cười hơn tên cũ
Chắc sai chính tả. Viện nghiên cứu da dày mới đúng
Chỗ Núi Trúc xây chung cư bán 10 năm nay rồi cụ. Tầng dưới vẫn dẫn khách du lịch vào mua đồ da hay sao ýTrước cái viện này ở Núi Trúc, hoặc chí ít các sản phẩm của viện này bán ở Núi Trúc vì em cũng mua được 2 đôi ở đây rồi.
Dạ dày dùng để tiêu hoá! Viện này mở chắc để sài tiền cụ ạHôm trước đi trên Hoàng Hoa Thám tự dưng thấy cái Viện nghiên cứu Da giày. Nhớ hồi xưa nó thuộc Bộ công nghiệp nhẹ, trải qua cải cách hành chính thu gọn đầu mối abc xyz, không ngờ vẫn còn cái Viện này. Vào tra trong web của Bộ công thương mới phát hiện ra nhiều Viện (đơn vị sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước) lạ hoắc, không hiểu các Viện đó có nghiên cứu được gì không.
Còn Viện da giày, tra chức năng nhiệm vụ:
k. Đầu tư tài chính vào các đơn vị, công ty thành viên và các loại hình doanh nghiệp khác;
m. Nghiên cứu, xây dựng, lắp đặt, chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật, công nghệ, rác thải sinh hoạt, rác thải bệnh viện, nước thải công nghiệp, nước thải sinh hoạt, cấp nước, khí thải, tiếng ồn.
o. Dịch vụ vận tải hàng hóa và cho thuê xe ô tô;
chả hiểu mấy cái này nó giúp ích gì cho công tác quản lý nhà nước nữa.
Cụ nào hiểu biết nhiều giúp em thông não 1 cái. Và còn nhiều viện kiểu này nữa
Bọn tây thg quản lí headcount khá chặt và nhiều khi máy móc. Nhiều khi việc nhiều anh em làm bục mặt, xác định có việc có tiền để thuê thêm người nhưng eo' đc tuyển thêm người do bọn HR ko đồng ý, lại phải thuê dạng ngắn hạn, tính ra chi phí cao hơn. Còn bọn sếp thì cuối năm báo cáo đại loại doanh thu/đầu người là x USD, cao hơn năm ngoái y% (nhưng mà lại phải thuê thêm người làm, tính cả số đánh thuê đó thì có khi doanh thu/đầu người giảm)cách đây chừng gần 20 năm, em làm cho công ty liên doanh lương 350 đô. Em và mấy thằng trẻ trẻ mặc dù làm việc khá là tốt, chuyên môn cũng ổn nhưng ngoài việc khó, chuyên môn cao thì vẫn phải trực tiếp làm các công việc như đi trình công văn, phát hành văn bản, photo tài liệu, bưng bê tài liệu ... nên có thằng bảo "ơ, anh em mình giờ thuê 1 đứa mới ra trường (thực ra tụi em cũng mới ra trường vài năm thôi) với lương 100 đô rồi anh em mình chỉ làm chuyên môn còn việc vặt sai thằng kia đi làm thì sướng biết mấy nhỉ. Cả đám đều bảo đúng nhưng đương nhiên việc đấy không thể thực hiện được.
thế nên chưa chắc chỉ có 20% kia làm việc thì là tốt đâu ah, cái chính là phân việc cụ thể, khoa học, ai cũng phát huy được năng lực thì hiệu quả công việc mới cao.