[Funland] Các kụ các mợ chia sẻ với em nên xử lý tình trạng này như thế nào.

[vuahe77]

Chuyện đời thường mà chú, đời anh gặp liên miên luôn ( lý do : ai cũng muốn làm chủ hoặc khi học được việc - có tý kinh nghiệm rồi thì đòi lương thật cao vì đã là sao rồi mà )

PM riêng cho chú bảo bối nhé : Chú tìm ngành gì mà chỉ duy nhất chú độc quyền thôi, không ai khác được làm. Đảm bảo nhân sự sẽ theo chú hết quãng đời ... chinh chiến trên thương trường !




Cụ cho em hỏi nhỏ tý : - luôn nắm bắt sát xao tâm lý nhân viên, tâm tư nguyện vọng của họ để chia sẻ, đáp ứng !

Ở doanh nghiệp Cụ thì cụ làm Giám đốc nhân sự ạ ? Cụ cho em cắp tráp theo học hỏi cụ một thời gian được không ạ ? Chứ cá nhân em thấy các lời khuyên của cụ hơi nặng về lý thuyết, thậm chí làm được hơn như thế cho nhân sự thì họ vẫn cứ ra đi để tự làm chủ cụ ạ.

Kiểu này em quyết đi buôn trắng! làm chủ luôn bác ợ. Ko thuê thằng nào cả.
Cái gương thằng Tàng đi với thằng Nềnh là Nếch luôn đấy bác nhỉ...

 

[nhadatuytin]

đúng là khó thật
XH này kiếm được nhân viên trung thành rất khó...
Khi đủ lông đủ cánh thì các bạn lại muốn bay nhảy chỗ khác tiềm năng hơn...trừ phi cụ chủ phải chi thật nhiều tiền để trả lương hậu hĩnh hơn

 

[VIT2000]

Chuyện đời thường mà chú, đời anh gặp liên miên luôn ( lý do : ai cũng muốn làm chủ hoặc khi học được việc - có tý kinh nghiệm rồi thì đòi lương thật cao vì đã là sao rồi mà )

PM riêng cho chú bảo bối nhé : Chú tìm ngành gì mà chỉ duy nhất chú độc quyền thôi, không ai khác được làm. Đảm bảo nhân sự sẽ theo chú hết quãng đời ... chinh chiến trên thương trường !


Cụ cho em hỏi nhỏ tý : - luôn nắm bắt sát xao tâm lý nhân viên, tâm tư nguyện vọng của họ để chia sẻ, đáp ứng !

Ở doanh nghiệp Cụ thì cụ làm Giám đốc nhân sự ạ ? Cụ cho em cắp tráp theo học hỏi cụ một thời gian được không ạ ? Chứ cá nhân em thấy các lời khuyên của cụ hơi nặng về lý thuyết, thậm chí làm được hơn như thế cho nhân sự thì họ vẫn cứ ra đi để tự làm chủ cụ ạ.

Em ko hề lý thuyết cụ nhé, em chưa học một trường lớp quản lí nhân sự nào cả, hoàn toàn là em dùng chính tâm lý của mình khi đi làm thuê để đối đãi với nhân viên, và cũng mừng cho đến khi thực sự rơi vào khủng hoảng về kinh tế mà em phải cho một số người nghỉ thì chưa có ai bỏ em mà đi, người làm lâu nhất cho em đến giờ là 8 năm, bằng đúng thời gian thành lập công ty.
Mà cụ đọc kĩ kĩ một tí đi, chưa gì đã bắt bẻ em rồi, mà em cũng bổ xung thêm vào comt rồi đấy cụ.

 

[tromtrau]

Bọn chủ doanh nghiệp luôn là bọn bóc lột.
Các bạn ấy được dạy thế từ hồi cấp 2, cấp 3, đại học.

 

[Sáu sáu chín chín]

đúng là khó thật
XH này kiếm được nhân viên trung thành rất khó...
Khi đủ lông đủ cánh thì các bạn lại muốn bay nhảy chỗ khác tiềm năng hơn...trừ phi cụ chủ phải chi thật nhiều tiền để trả lương hậu hĩnh hơn

Ứ phải đâu cụ, em còn có cảm giác là có những cậu nhân viên muốn em đổi chủ sở hữu tài sản (chứ không phải vị trí làm việc nhé), mặc dù không nói hẳn lên thành lời nhưng cái cách mà họ mong muốn sẽ đưa mình vào tình trạng đấy nếu mình đáp ứng í ạ !

 

[Sáu sáu chín chín]

Em ko hề lý thuyết cụ nhé, em chưa học một trường lớp quản lí nhân sự nào cả, hoàn toàn là em dùng chính tấm lý của mình khi đi làm thuê để đối đãi với nhân viên, và cũng mừng cho đến khi thực sự rơi vào khủng hoảng về kinh tế mà em phải cho một số người nghỉ thì chưa có ai bỏ em mà đi, người làm lâu nhất cho em đến giờ là 8 năm, bằng đúng thời gian thành lập công ty.
Mà cụ đọc kĩ kĩ một tí đi, chưa gì đã bắt bẻ em rồi, mà em cũng bổ xung thêm vào comt rồi đấy cụ.

Chúc mừng cụ, mà doanh nghiệp cụ đang hoạt động trong lĩnh vực nào đấy ạ ?

 

[bmv màu cờ]

THứ nhất cụ thẳng thắn khi vào làm là :
- Chấp nhận lương thấp nếu các bạn ko gắn bó lâu dài và chỉ để học hỏi kinh nghiệm.
- Lương tăng theo hiệu quả công việc và cả theo ns cviệc nữa.
Trong quá trình làm 1,2th là biết bạn nào ntn, suy nghĩ ra sao và khả năng cống hiến lẫn trung thành bao nhiêu,,,,

 

[7030]

Vâng khó thật bác ạ! Em trả lương cho đại học tại chức và trung cấp 4tr/tháng bao ăn trưa và chi phí đi lại. Cam kết tăng lương 6 tháng/ lần không dưới 10% lương mà vẫn cò quay...haizzzzz...

Chả hiểu các em các cháu mơ mộng gì nữa. Em biết có nhà máy đến lương quản đốc được có 2 triệu. Các anh ấy làm để chờ chế độ về hưu.

 

[VIT2000]

Chúc mừng cụ, mà doanh nghiệp cụ đang hoạt động trong lĩnh vực nào đấy ạ ?

Dạ, em làm 3 mảng chính: thiết kế kiến trúc và nội thất, thi công xây dựng và nội thất, và sản xuất cửa nhựa lõi thép U-pvc cụ ạ, bây giờ thì em chỉ làm mỗi thiết kế thôi, vì năm nay làm gì có việc xây dựng với cửa nhựa mà làm ạ

 

[Sáu sáu chín chín]

Dạ, em làm 3 mảng chính: thiết kế kiến trúc và nội thất, thi công xây dựng và nội thất, và sản xuất cửa nhựa lõi thép U-pvc cụ ạ, bây giờ thì em chỉ làm mỗi thiết kế thôi, vì năm nay làm gì có việc xây dựng với cửa nhựa mà làm ạ

Mảng này của cụ ngoài mấy cậu thiết kế chính ra thì ra ngoài có tự làm vào mắt ạ, có ra cũng chỉ đi làm thuê chỗ khác là cùng !

Bọn em đang bàn về cái mảng dịch vụ kia cơ, chủ yếu là dùng kỹ năng mềm ấy ạ, cái món này nhân sự hay nghĩ là mình tự thành lập doanh nghiệp để tự làm chủ và chiến thôi.

 

[OxIT]

Có lẽ phải nhìn lại công ty mình trước nhỉ ? Đất lành chim đậu, đất dữ chim bay...bao đời vẫn thế.

 

[Sáu sáu chín chín]

Dạ, em làm 3 mảng chính: thiết kế kiến trúc và nội thất, thi công xây dựng và nội thất, và sản xuất cửa nhựa lõi thép U-pvc cụ ạ, bây giờ thì em chỉ làm mỗi thiết kế thôi, vì năm nay làm gì có việc xây dựng với cửa nhựa mà làm ạ

Mà em đang quan tâm đến việc thiết kế và thi công mảng nội thất cho văn phòng ạ, diện tích khoảng 120 mét vuông, cụ có nhận làm với chi phí vừa phải thì PM cho em cái contact nhé !

Thời buổi kinh tế khó khăn nên em muốn tiết kiệm tí ạ...

 

[VIT2000]

Mảng này của cụ ngoài mấy cậu thiết kế chính ra thì ra ngoài có tự làm vào mắt ạ, có ra cũng chỉ đi làm thuê chỗ khác là cùng !

Bọn em đang bàn về cái mảng dịch vụ kia cơ, chủ yếu là dùng kỹ năng mềm ấy ạ, cái món này nhân sự hay nghĩ là mình tự thành lập doanh nghiệp để tự làm chủ và chiến thôi.

Cụ nhầm nhé, em chỉ nói thế thôi, còn nghề em cụ bảo ko phải là làm dịch vụ, quả thật em chịu cụ ạ , cùng thời em có biết bao người cũng ra khỏi công ty cũ và mang theo bao khách hàng tiềm năng, em ra đi và trả lại toàn bộ cho công ty, gây dựng và lập nghiệp từ đầu.

 

[arsenal8660]

gặp đúng kụ cùng hoàn cảnh, từ đầu năm 2012 đến giờ cháu cũng dính 3 trường hợp như cụ rồi,phải nói là ức chế kinh khủng. Mất bao công đào tạo xong mới bắt đầu làm quen công việc thì chìa cái đơn xin nghỉ, nộp đơn xong vài ngày nghỉ luôn, cháu biết thừa là trong time làm ở đây bọn này ngó nghiêng vài nơi rồi nên chỗ nào ngon là nó lượn.

Cách xử lí cháu chưa nghĩ ra nhưng bước đầu bây giờ cháu nói không với sv mới ra trường, tuyển người có kn 1-2 năm rồi trả thêm lương vậy.

 

[VIT2000]

Mà em đang quan tâm đến việc thiết kế và thi công mảng nội thất cho văn phòng ạ, diện tích khoảng 120 mét vuông, cụ có nhận làm với chi phí vừa phải thì PM cho em cái contact nhé !

Thời buổi kinh tế khó khăn nên em muốn tiết kiệm tí ạ...

Cụ gặp em là ko tiết kiệm được rồi

 

[thichlanhich]

Chắc môi trường làm việc của cụ chưa đủ tốt để giữ em nó lại.

 

[k_ngan124]

Cụ tuyển nhân viên nữa ko ?

Em cám ơn bác! Các khía cạnh bác xét đúng ở tầm vĩ mô.

Với hiện trạng bây giờ em cũng chỉ mong vậy.

Họ ko làm được việc em à. Suốt ngày buôn chiện và online ko tập trung vào làm việc chỉ chăm chăm copy thông tin của cty (mục đích???) nên anh cho nghỉ.



Nếu mà chỉ để tìm hiểu kụ có thể lên mạng. Em chỉ cần người làm việc và share lợi nhuận.

 

[Kichilachi]

Cái gì cũng có giá của nó, vấn đề là bạn làm gì cho tôi và tôi trả cho bạn như thế nào dựa trên nền tảng sẵn có của tôi. Đồng thuận sau chia sẻ cái tôi có và bạn có là yếu tố hàng đầu của em. Em không cần thạc sĩ hay tiến sĩ và phò giáo sư, em chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 cũng đào tạo được và điều này em đã làm được. Bằng đỏ ngoại thương cũng còn ra nghề từ kinh nghiệm của em. Em muốn nhấn mạnh ở khía cạnh niềm tin, chữ tín của lời nói, lời cam kết với nhau, trách nhiệm sống và cộng hưởng với nhau khi chúng ta đều là những người đã và đang tồn tại trưởng thành ở xã hội này. Chúng ta còn trẻ mà như vậy thì sau này xã hội sẽ đi về đâu. Ta cứ kêu than bất công này nọ nhưng bản thân chúng ta đã dẹp bỏ được truyền thông bất tín hay chưa????

Bản thân em cũng đứng ở vị trí như cụ. Cái chia sẻ là cái thực tế bên em. Chuyện của cụ ngày xưa bên em cũng thế. Vừa làm vừa điều chỉnh thôi cụ ah.

 

[Bột Thượng]

Em cũng mới ra trường và đang thất nghiệp đây, mỗi tội cái món XNK này em chả biết gì, ko em cũng thử contact với cụ...

 

[vuahe77]

THứ nhất cụ thẳng thắn khi vào làm là :
- Chấp nhận lương thấp nếu các bạn ko gắn bó lâu dài và chỉ để học hỏi kinh nghiệm.
- Lương tăng theo hiệu quả công việc và cả theo ns cviệc nữa.
Trong quá trình làm 1,2th là biết bạn nào ntn, suy nghĩ ra sao và khả năng cống hiến lẫn trung thành bao nhiêu,,,,

Vâng có lẽ nên như vậy bác ợ.

Có lẽ phải nhìn lại công ty mình trước nhỉ ? Đất lành chim đậu, đất dữ chim bay...bao đời vẫn thế.

Bác nói thế em chắc phải thuê thầy cúng thôi.

gặp đúng kụ cùng hoàn cảnh, từ đầu năm 2012 đến giờ cháu cũng dính 3 trường hợp như cụ rồi,phải nói là ức chế kinh khủng. Mất bao công đào tạo xong mới bắt đầu làm quen công việc thì chìa cái đơn xin nghỉ, nộp đơn xong vài ngày nghỉ luôn, cháu biết thừa là trong time làm ở đây bọn này ngó nghiêng vài nơi rồi nên chỗ nào ngon là nó lượn.

Cách xử lí cháu chưa nghĩ ra nhưng bước đầu bây giờ cháu nói không với sv mới ra trường, tuyển người có kn 1-2 năm rồi trả thêm lương vậy.

Có lẽ phải hà khắc tí bác nhẩy...

Chắc môi trường làm việc của cụ chưa đủ tốt để giữ em nó lại.

Với mức lương em trả cho trình độ như vậy theo bác thời điểm này là thấp à?

Cụ tuyển nhân viên nữa ko ?

Thật sự bây giờ em vẫn có nhu cầu tuyển thêm nhân viên nhưng chỉ nhận người có ý chí.
Em chấp nhận trả lương rất tốt.

Bản thân em cũng đứng ở vị trí như cụ. Cái chia sẻ là cái thực tế bên em. Chuyện của cụ ngày xưa bên em cũng thế. Vừa làm vừa điều chỉnh thôi cụ ah.

Vâng, cám ơn bác chia sẻ.