[Funland] Các cụ vào chia buồn với em ạ

[zerogravitation]

Cụ cho nhân viên nghỉ còn cân nhắc trước tết cũng bớt dc mấy đồng thuongr giống sếp e cụ nhỉ

Cho NV nghỉ nhưng vẫn trả lương tháng 2 + thưởng Tết đàng hoàng nhé.

1. NV có HĐ, theo luật phải báo trc 30 ngày. Tức là mình có thể ra quyết định cho phép nv k lên cty, k có trách nhiệm hay nghĩa vụ j với cty tính từ hôm mình "nói chuyện", nhưng thực tế vẫn trả lương thêm 1 tháng. Nói cách khác, kể từ ngày "nói chuyện" thì cty k giao việc cho nv nữa & nv cũng k có quyền được hành động nhân danh cty. Sau 30 ngày gọi nv lên ký biên bản thanh lý HĐLĐ.

2. Vẫn thưởng Tết vì còn nv khác họ nhìn hành vi, ứng xử của mình chứ. Tham được cái món thưởng Tết của 1 nv k được việc, phải ra đi, mà mất lòng của đám nv được việc còn lại thì dở hơi ah.

3. Chả phải thik thú j khi phải cho nv nghỉ đâu. 1 nv nghỉ có nghĩa phải tuyển mới, đào tạo, theo dõi đánh giá chán chê sau đó. Chẳng qua k thể chịu thêm được nữa vì vô dụng đến mức thiệt hại. Nếu k cho nghỉ trước Tết thì ngày đầu tiên đi làm cg cho nghỉ chứ k thể cho làm thêm được việc j nữa. Mà đã nghĩ như vậy thà nghỉ trước hơn nghỉ sau. Cả về tâm lý, tâm linh (quyết định đầu tiên của năm mới là cho nv nghỉ việc, chán), và tài chính. Đợi qua Tết nghỉ lại phải trả nó thêm 30 ngày. Tại sao, khi mà nó vô dụng đến mức gây thiệt hại & mình k muốn nó làm thêm 1 việc bất kỳ của cty.

Bác chủ thớt đứng vị trí nv nên có thể nghĩ tiêu cực. Hi vọng bác có ngày dc làm xếp để hiểu được lòng người. Có con mới biết lòng cha mẹ là thế đấy.

 

[Tiền xu]

Cho NV nghỉ nhưng vẫn trả lương tháng 2 + thưởng Tết đàng hoàng nhé.

1. NV có HĐ, theo luật phải báo trc 30 ngày. Tức là mình có thể ra quyết định cho phép nv k lên cty, k có trách nhiệm hay nghĩa vụ j với cty tính từ hôm mình "nói chuyện", nhưng thực tế vẫn trả lương thêm 1 tháng. Nói cách khác, kể từ ngày "nói chuyện" thì cty k giao việc cho nv nữa & nv cũng k có quyền được hành động nhân danh cty. Sau 30 ngày gọi nv lên ký biên bản thanh lý HĐLĐ.

2. Vẫn thưởng Tết vì còn nv khác họ nhìn hành vi, ứng xử của mình chứ. Tham được cái món thưởng Tết của 1 nv k được việc, phải ra đi, mà mất lòng của đám nv được việc còn lại thì dở hơi ah.

3. Chả phải thik thú j khi phải cho nv nghỉ đâu. 1 nv nghỉ có nghĩa phải tuyển mới, đào tạo, theo dõi đánh giá chán chê sau đó. Chẳng qua k thể chịu thêm được nữa vì vô dụng đến mức thiệt hại. Nếu k cho nghỉ trước Tết thì ngày đầu tiên đi làm cg cho nghỉ chứ k thể cho làm thêm được việc j nữa. Mà đã nghĩ như vậy thà nghỉ trước hơn nghỉ sau. Cả về tâm lý, tâm linh (quyết định đầu tiên của năm mới là cho nv nghỉ việc, chán), và tài chính. Đợi qua Tết nghỉ lại phải trả nó thêm 30 ngày. Tại sao, khi mà nó vô dụng đến mức gây thiệt hại & mình k muốn nó làm thêm 1 việc bất kỳ của cty.

Bác chủ thớt đứng vị trí nv nên có thể nghĩ tiêu cực. Hi vọng bác có ngày dc làm xếp để hiểu được lòng người. Có con mới biết lòng cha mẹ là thế đấy.

Không phải em không hiểu đâu, e suy nghĩ luôn đứng từ cả hai phía để cố gắng hành động đúng và đẹp nhất

Nếu bác xử lí như vaạy thì quá chính xác, đúng lý đúng tình
Bên em sếp k được như bác, tham bát bỏ mâm.tiếc Mấy triệu bạc thưởng tết + đối xử không ra gì với nhân viên sẽ ảnh huưởng quá không tốt đến các nhân viên khác cũng như trực tiếp tới công việc của nhân viên đó

Chúc bác thành công và sức khỏe trong năm mới, nhân viên nào được làm cùng bác ra đi cũng thấy vui vẻ

Còn em, không có được cais tâm trạng đó..

 

[Tiền xu]

E tương gì, cụ có nghĩ là cụ sẽ có một cv mới tốt hơn vc cũ? Trước e cũng từng bỏ việc như cụ, cũng hoang mang một thời gian. Sau đó thì tìm đc cv khác mà biết thế bỏ vc sớm hơn. Cụ ăn Tết vui vẻ và ra giêng tìm cơ hội mới cụ ạ

Em cám ơn mợ động viên
Chúc mợ ăn tết vui và ngày càng xênh đệp

 

[Tiền xu]

Cụ có bán hoa khô ko thì ib em

Em cám ơn cụ/ mợ, e sẽ nghiên cứu ạ, cụ / mợ có info cho e ít vào chỗ kín nhé

Cái cảm giác bị xa thải nó hơi buồn nhưng nếu do hoàn cảnh công ty thì không việc gì phải buồn, xoã đi sau tết kiểu gì chả có việc, nhiều khi lùi 1 bước lạ tiến 3 bước ý.

Ăn chơi thoải mái thôi cụ nhỉ, e cũng muốn nhẹ cái đầu

Sau tết cụ vẫn đi làm bình thường chứ

Chắc cụ đùa em phải k ạ?

Cãi đúng trọng tài mà lịMay là ko rời sân trên cáng đấy

Em thấp bé nhẹ cân nhưng cũng k nhát lắm đâu cụ ạ

 

[Phú Ông Đi Dép Tông]

Thưa các cụ

Sau một trận cãi vã ầm ĩ trên văn phòng chiều nay, em chính thức được sếp cho nghỉ tết sớm với 1 ít kinh phí ăn tết
Mặc dù đã hết lòng công hiến và đóng góp cho công ty nhưng vẫn không thể chống lại được kẻ xấu... quá đông và nguy hiểm

Cụ nào cũng nghỉ trước tết vào chia sẻ với em phát, hiện tại em có độ hơi ức chế và buồn ạ , được cái ăn tết sớm em có thời gian ngẫm lại bản thân mình... haizz

Em hóng cụ bên box CCCĐ

 

[dai_ka_kha_lam]

Công ty em em làm nợ lương nv nửa năm không trả, giờ bảo đứa nào thích nghỉ thì nghỉ, giờ tiến thoái lưỡng nan nghỉ cũng k đc mà k nghỉ thì ức chế. Cụ nghỉ đc toàn vẹn chế độ thế cũng an ủi rồi

 

[Tiền xu]

Công ty em em làm nợ lương nv nửa năm không trả, giờ bảo đứa nào thích nghỉ thì nghỉ, giờ tiến thoái lưỡng nan nghỉ cũng k đc mà k nghỉ thì ức chế. Cụ nghỉ đc toàn vẹn chế độ thế cũng an ủi rồi

Đúng là mỗi ng 1 hoàn cảnh, bh cụ nghỉ thì mất toi nửa năm đi làm, càng làm càng nợ nhưng dù sao cũng có hy vọng lấy lương cụ ạ
Nếu ra tết cụ ngó được chỗ nào tốt thì nên nhảy thôi, rồi lấy 1 vài tháng lương ở công ty cũ sau. Theo em nên vậy ạ

 

[Tiền xu]

Em hóng cụ bên box CCCĐ

Box gì thé cụ, e mu muội hem biết