Túm lại cứ có job thơm thì tuyển dễ ! không thơm thì khó !
Cháu ko tuyển nhiều ạ.Về tận trường mà tuyển, nếu cụ tuyển nhiều. Chứ ngồi chờ ứng viên nhiêu khê lắm ợ.
Cụ văn hay quá.Trước khá lâu òi, có một chú Đức chú ý đăng tuyển sờ-táp mức lương đôi ngãn. Toàn các cụ hoành tá tràng vào tuyển....đại loại là....phun sờ-ciu....trách nhiệm....cầu tiến là chính.....tiền là phụ....tim-guốc sắc xét....tác phong bờ-rồ....chịu su-bơ hai pờ-rét-sua.
Một cụ trúng tuyển vào làm chục ngày xin nghỉ, thằng Đức nó ra hỏi sao mà nghỉ:
- Làm công ty mày chán vcd ra ý, tài năng như tao mà vào toàn ngồi chơi, chả có việc bòi gì làm, chả có thằng bòi nào giao tiếp với tao, thế này tương lai đíu giề.
- Mày thấy đấy, CV mày ghi "tim-guốc sắc xét" thì mày phải tự giao tiếp-tự tìm hiểu, "phun sờ ciu" thì tự tìm việc mà làm, "trách nhiệm" thì tự mà nghĩ làm thế nào cho vừa chi phí lương mày nhận.....đi câu bánh mì thì mày phải mua cần chứ lị-chưa có tiền mua cần thì phải có kỹ năng cầm cần và câu....bọn tao chả có chuyện đào tạo cho mày câu xong mày cấu lại bọn tao đâu, mới đào tạo xong mấy cái thằng khởi nghiệp nó lại đi câu cmn luôn thì phí xèng....
...Ừ mày chán thì nghỉ đi....
...À, nói thêm với mày cái "CHÁN" nó chính là áp lực công việc mà CV mày ghi "chịu su-bơ hai bờ-rét-sua" mà một người có "tác phong bờ-rồ" phải vượt qua đấy.