[Funland] Các bạn trẻ bây giờ đi phỏng vấn hô mức lương cao nhỉ

[phonganngan]

2 vc F1 nhà cháu, ra trường đi làm cũng được 6-7 năm rồi. Giờ 2 vc chúng thu nhập lương tầm 70 củ/ tháng, mức thu nhập này cũng chỉ dạng trung bình khá thôi, nhưng được cái ổn định và cả 2 đều là vị trí trụ cột, khả năng đôn lên cán bộ nguồn của doanh nghiệp bọn nó đầu quân.

Tổng cả 2 là 70tr hay 1 người 70tr ạ?

 

[Sonduong.BMV]

nhưng giờ bác đi BMV nhưng em đi grab.

Ao ước thôi. Hồi đấy lập cty, làm được vài năm ao ước con Z4 lắm. Đến giờ Z4 vẫn chỉ nằm trong tiềm thức thôi.

 

[Sonduong.BMV]

Nếu cháu nó đòi cao mà không đủ khả năng, apply chỗ nào cũng tạch, lúc này thì ngáo thật. Trường hợp đủ khả năng nhưng công ty không có tiền trả thì cháu nó sẽ đi tìm chỗ khác, đến khi nào nhận ra lương thị trường rồi thì sẽ bớt ngáo thôi.

Ps: em 12 năm kn dev đòi lương 4k ở vn có ngáo ko

lương 4k cỡ trưởng bộ phận của Vin

 

[77665508]

Nghĩ nhiều lúc thấy buồn, anh em người ta đi theo mình nếu mình trả cho họ lương cao so với mặt bằng chung người ta nhìn cũng tươi tắn quần nọ áo kia.... Mình không đủ tài đành trả cho anh em ngang với mặt bằng chung, đến lúc anh em nào có việc hoặc khá lên họ lại đi mất. Lại phải tuyển tiếp mà tuyển được người tốt lương vừa phải quả thật không dễ. Ngành của em nhiều người rửa tiền nên họ trả lương khiếp lắm.

Ngành gì đấy cụ

 

[Pumzen]

Tổng cả 2 là 70tr hay 1 người 70tr ạ?

Cả 2 mợ ạ!

 

[Smile1102]

Công ty em hoạt động lâu năm nên không gặp các bạn trẻ đòi lương ngáo ạ
Từ đó em có suy luận rằng, có thể các công ty khởi nghiệp hoặc các loại công ty bảo phát bạo tàn cứ vẽ ra cái "sứ mệnh tầm nhìn" hoành tá tràng rồi quăng lên trên mạng + cố gồng thuê vp hoành tráng nên các nhân công ngáo giá mới tìm đến
Ảo gặp chảo mà

Em cty nhỏ, tuyển dụng IT suốt, thậm chí cũng có mấy bạn BK nhưng cũng ko thấy bị đòi lương tới mức ko trả đc. Phần lớn pv mà okie là lương đều khiến hai bên happy.
Trong thời điểm hiện nay, bạn nào bthuong ko dám hét cao đâu vì làm gì có việc mà hét.

 

[phonganngan]

Cả 2 mợ ạ!

Vâng ạ, làm thuê như vậy là khá cao rồi ạ

 

[77665508]

Cung cầu tự quyết định, các cụ cãi nhau làm gì

 

[Zero_TheDominator]

cứ hô thôi, miễn có năng lực là dc, còn thực tế sao thì bên HR phải deal chứ nhỉ

 

[Lãng khách 179]

Tôi nghĩ nguyên do là các công ty đưa quảng cáo lương quá cao nên ứng viên mới deal mức cao. Bằng chứng là rất nhiều công ty toàn đưa JD là max 3K này kia. Trong khi trung bình lương ở đó còn chưa được 1.5K. Các công ty đó đưa lương ảo để hấp dẫn ứng viên thì bảo sao ứng viên ko đưa deal cao ?

 

[minhna]

thằng 2K nhà em đi làm giữa năm ngoái lương thỏa thuận 12 củ đút túi, vừa rồi nó đề nghị tăng lên 20 củ được chấp nhận luôn, nó làm logistic chứ ko làm dép nhá

Học RMIT, làm FDI về logistics và sau 1 năm làm việc tốt thì lương net 20 tr v 800 USD là thường, cháu nó chịu khó gắn bó với nghề , phát triển thêm kỹ năng sales và lãnh đạo thì sau 2-3 năm nữa lương 2k net trong tầm tay. Nếu cố gắng nữa thì sau 10 năm đi làm cho MNC thu nhap từ lương, thưởng cho manager trong ngành logistics hoàn toàn có thể đạt 5k/tháng. Chia sẻ từ ngừoi có 26 năm làm nghề

 

[Chu Đồng]

thằng 2K nhà em đi làm giữa năm ngoái lương thỏa thuận 12 củ đút túi, vừa rồi nó đề nghị tăng lên 20 củ được chấp nhận luôn, nó làm logistic chứ ko làm dép nhá

Nó làm được việc thì mọi chuyện đơn giản cụ ạ.

 

[tuctuc2010]

Cụ hỏi các cháu là nhận lương 25 củ xong thì các cháu mang lại lợi nhuận cho công ty là bao nhiêu xem các cháu giả nhời dư lào

 

[Trần Đoành.]

gọi là không "phù hợp" với công ty cụ nhỉ


danphuongshop98 nhé cụ, đẹp thật ấy
View attachment 8219741

Tiên sư cái vạt áo, sao nó lại dài thế cơ chứ, cái tay đáng lý phải vén tóc mới đúng Xấu trai_Nhà nghèo ,Jôn sần ,Kyson1 ...

 

[phonganngan]

Cụ hỏi các cháu là nhận lương 25 củ xong thì các cháu mang lại lợi nhuận cho công ty là bao nhiêu xem các cháu giả nhời dư lào

Em nghĩ đó là cách công ty dùng người ở vị trí yêu cầu cao về năng lực để giải quyết việc khó đem lại lợi nhuận, chứ câu hỏi trả lương 25tr đem lại lợi nhuận 50tr chẳng hạn rất hạn hẹp, vì nếu lợi nhuận thặng dư cao như vậy người lao động tự làm cho mình nhanh giàu hơn nhiều

 

[HH1993]

Nó hô nhiêu kệ nó,mình thuê đc nhiêu thì thuê.

 

[HH1993]

Thực lực đi cùng tài chính
Nhưng GenZ thì em quan ngại thật. Các bạn ý định giá bản thân hơi ảo

Trèo cao té đau mà bác. Kệ cho tự ngã bầm dập hết ngáo ngay. Bọn tôi gọi là ( đi tàu bay giấy) nhiều khi tôi gặp các ứng viên ngáo kiểu đó tôi toàn khiêm tốn..cty bác không cần các ứng viên....cao như cháu đâu,và bác k đủ trả lương cho cháu. Phiền cháu đi cty khác hay tập đoàn nào mạnh hơn thôi. Các cháu ra cửa tôi tiến tận nơi và cẩn thận cúi chào như....người Nhật luôn.

 

[Xấu trai_Nhà nghèo]

Tiên sư cái vạt áo, sao nó lại dài thế cơ chứ, cái tay đáng lý phải vén tóc mới đúng Xấu trai_Nhà nghèo ,Jôn sần ,Kyson1 ...

Cái vạt áo là chỗ nào?khoanh đỏ vào coi

 

[haipvg]

Cụ hỏi các cháu là nhận lương 25 củ xong thì các cháu mang lại lợi nhuận cho công ty là bao nhiêu xem các cháu giả nhời dư lào

Cái lợi nhuận bao nhiêu là do chất lượng sản phẩm của cty và thị trường quyết định chứ chẳng liên quan đến NLĐ. NLĐ chỉ cần làm đáp ứng được yêu cầu công ty đặt ra. Câu hỏi cụ đặt ra khi tuyển CEO thì hợp.

 

[caisua]

Học RMIT, làm FDI về logistics và sau 1 năm làm việc tốt thì lương net 20 tr v 800 USD là thường, cháu nó chịu khó gắn bó với nghề , phát triển thêm kỹ năng sales và lãnh đạo thì sau 2-3 năm nữa lương 2k net trong tầm tay. Nếu cố gắng nữa thì sau 10 năm đi làm cho MNC thu nhap từ lương, thưởng cho manager trong ngành logistics hoàn toàn có thể đạt 5k/tháng. Chia sẻ từ ngừoi có 26 năm làm nghề

Dạ, mẹ nó 30 năm làm CPN, thấy lương cao hơn IT của em nên mới chọn logistics, dù về bản chất thì nó chuẩn dân IT nên giờ kết xuất và phân tích số liệu vù vù