[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[1234abcd]

Căng phết cụ chủ nhỉ ?

 

[Mimeo]

Cái tài của lãnh đạo của HCNS là phát hiện đc người tài từ khi họ còn là viên ngọc thô, qua phỏng vấn qua quá trình thử việc xem họ có là người tư duy chủ động và nhiệt huyết trách nhiệm trong công việc hay ko. Chứ muốn tuyển ngay được siêu sao mà chỉ trả mức lương bèo bọt thì mơ đi.

Thời buổi này ai cũng khôn cả, đã xác định là đi làm thuê thì ở đâu "trả giá" cao nhất thì họ làm thôi. Em ko nói chỉ lương nhé. Lương cũng chỉ là 1 trong số các yếu tố giữ chân người lao động thôi ạ.

 

[aromacar.vn]

Công ty là 1 đoàn tàu

CEO là đầu tàu

Các trưởng unit là các toa tàu

Nhân viên là người trên toa tàu


Không có người trên toa thì tàu vẫn chạy

Không có toa này thì có toa khác, thay thế được hết

Đoàn tàu chỉ ngừng lao về phía trước khi Đầu tàu hỏng

Tất cả những gì khác nếu không lao cùng thì bị đào thải

Hết


Em đang là 1 thằng trên toa

Chuẩn luôn, mấy ông ngồi trên toa hay nghĩ rằng ko có mình tàu đóe chạy đc

 

[tiểu rắt]

Cty kiểu thế, em thấy phần nhiều là lom dom cụ ạ. Xác định apply sale, lại nhất là newbie thì cụ nên chọn những cty mà đã xây dựng được đội sale thiện chiến, nghĩa mọi thứ đã chuẩn quy trình bài bản rồi, vào đó chỉ việc học theo và làm đúng thôi, thì kiểu gì cũng ra doanh số (ah, em nói là cụ cũng fai chủ động chịu khó cần cù nhé). Chuẩn chỉ là newbie được training đc cấp phát tài liệu để hiểu về rõ sản phẩm, hiểu lợi thế cạnh tranh của cty so với thị trường, đối thủ, hiểu rõ về phân khúc khách hàng. Tìm hiểu về cty rồi hãy apply để tránh mất tgian vào những cty trời ơi sinh ra nản. Rồi tìm hiểu thêm cả quy trình cty có rõ ràng mạch lạc ko, văn hoá doanh nghiêp ra làm sao, có cty gia đình, cty đồng hương ko. Hay kiểu ngày âm u, mặt giời ko đủ nắng, sếp méo quang hợp đc nên bới lông tìm vết mắng chó mắng mèo để trừ lương trút giận vào nhân viên. Đấy, mấy kiểu như vậy thì tránh cho lành cụ ạ

Vâng cụ. Trước là cảm ơn cụ, sau em thấy đi pv bao nhiêu công ty rồi mà công ty nào cũng như cụ nói cũng vậy. Khi mà đi pv thôi đã lên được kế hoạch sale cụ thể cho sp của công ty thì thật sự em thấy không thể khả thi, bởi thật sự đâu hiểu rõ nội lực, KH , SP một cách rõ ràng nhất.

 

[trieuminhvn]

Em xin cho đứa cháu mới ra trường vào làm bán lẻ ở cty ông bạn khá có tiếng trong giới công nghệ, học việc 1 tháng lương 6tr, sau thử việc lương 8tr + doanh số mà làm được 1 tuần nó nghỉ để đi kéo cáp lương 5 triệu, hỏi thì nó bảo làm kéo cáp thoải mái hơn. Đành chịu.

Mảng công nghệ j ạ, e mún xin việc cho đứa e mới ra trg