Lương e 4tr/tháng còn có vợ đây , cụ gấp 10 lần e rồi
Cách đây nhiều năm em có 1 nhân viên rất giỏi, nhưng cái gì cũng chừng mực và ko cống hiến nên em thấy cũng tiếc. Cứ động đến cái khó khó với dài dài 1 chút là tìm cách thoái thác, chỉ làm hết ngày là tắt điện thoại.hai năm nay mình làm tốt hơn mà có lẽ sếp nó k ưu nó cho ki C không tăng được lương tí nào lấy 5% mỗi năm!
đúng 7 chữ cái, chả trọng nhân tài gì cả, sếp thì dìm lương!xác định đi dạy thì nhàn hơn nhưng lương ít hơn cũng đúng thôi vì trước có thể cụ làm 8h nhận x tiền thì giờ làm 4h nhận x/2 hoặc x/3 gì đó. Giờ đa số các trường đh tự chủ hết rồi, bằng ts thì nếu chọn được trường đh chế độ tốt thì 20-30m/tháng (chỉ tính thu nhập từ trường chưa tính dạy thêm) cũng có mà nhàn hơn đi làm công ty.
Nhưng thôi em thấy việc quan trọng của cụ làm tìm vợ đã, thế này thì về mặt kinh tế cũng không quá lo.
Mà công ty của cụ viết tắt có 7 chữ cái à
Quả PR đi vào lòng đất rồi ạ. Em đang kb cụ ấy nghiêm túc hay là câu view. Nếu nghiêm túc thì quay lại cmt trước của emchắc cụ ấy đang PR để kiếm đối tác đới mợ
Em nói rồi, trên 4x mà chưa vk con gì là bọn e chê đấy. 1 là hâm hấp hai là YSL. Hâm hay ko em ko biết nhưng YSL gặp em có thuốc chữa. Cụ chủ lưu ý nhé
đi làm công nghệ đau đầu bạc tóc vất vả lắm cụ, môi trường cũng không có gái mấy! Đến khi thoáng cái đã già thì gái lại chê!Tung hứng chuẩn nhịp đúng bài phết thế mà k gú nào theo thì gú cần nghiêm túc kiểm điểm, kim cương trong cát mà k nhìn ra
thấy mấy đứa em 93 94 cũng 45 50 củ cả rồi! Cao hơn mình rồi!Cụ định bán bò tậu ễnh ương à
Ta tìm gái ngành nghề khác cụ ah. Tham gia nhiều hội nhóm, nhiều diễn đàn cũng giúp mình mở rộng mối quan hệ. Gì chứ em thấy cụ tạo dc ấn tượng kha khá với nhiều cụ mợ ở OTF rồi đấyđi làm công nghệ đau đầu bạc tóc vất vả lắm cụ, môi trường cũng không có gái mấy! Đến khi thoáng cái đã già thì gái lại chê!
nó chả tăng lương với động viên em nên em cũng ghét chỉ làm tròn vai thôi!Xin lỗi cụ đừng buồn nhưng làm việc cái gì cũng có giá của nó.
Nếu cụ có năng lực nhưng làm việc chỉ tròn trách nhiệm thì khó lắm. Khi việc cần phải chủ động thì ko chủ động, khó khăn quá thì báo cáo...
Em nghĩ cụ nên thay đổi sẽ tốt hơn.
Có gì ko đúng cụ bỏ qua nhé
Em 50 cả tháng nhấp cái, thuốc mợ khắc phục được không.Em nói rồi, trên 4x mà chưa vk con gì là bọn e chê đấy. 1 là hâm hấp hai là YSL. Hâm hay ko em ko biết nhưng YSL gặp em có thuốc chữa. Cụ chủ lưu ý nhé
Phong cách làm việc của cháu thì nếu làm được thì nhận, kể cả vài việc 1 lúc. Còn không thì từ chối đầu. Đã nhận là phải có trách nhiệm và không kêu than gì cả.Cách đây nhiều năm em có 1 nhân viên rất giỏi, nhưng cái gì cũng chừng mực và ko cống hiến nên em thấy cũng tiếc. Cứ động đến cái khó khó với dài dài 1 chút là tìm cách thoái thác, chỉ làm hết ngày là tắt điện thoại.
Sau cu ấy cũng xin thôi
42 tuổi, 44 triệu/ ThángCụ ấy lập thớt này để làm bàn đạp cho thớt kia đấy cụ ạ
Cụ thay đổi họ sẽ cất nhắc cụ thôi. Cụ làm cho tư bản hay tìm hiểu về quản lý sẽ hiểu, có 5 cấp độ nhân viên, cụ cứ dừng ở cấp 1 thì khó nhỉ, cụ thử bật lên cấp 5 xem, họ chả bổ nhiệm cụ ngay và luônnó chả tăng lương với động viên em nên em cũng ghét chỉ làm tròn vai thôi!
Mấy năm rồi cty e cũng dc tăng lương thấp hơn mức các năm trước, cty lấy lý do là dịch covid khó khăn nên chỉ dc có vậy.nó chả tăng lương với động viên em nên em cũng ghét chỉ làm tròn vai thôi!
Nói thật thì có khi phải dùng thử mới biết chắc câu trả lời ạ. Vì ko fai ai cũng hợp thầy hợp thuốc, huống chi nó ko fai là tân dược.Em 50 cả tháng nhấp cái, thuốc mợ khắc phục được không.