Cháu dư cụ, tự nghỉ chả cần ai cho phép hay khôngEm 7 nghiệp nên nghỉ bao nhiêu không quan trọng lắm.
Cháu dư cụ, tự nghỉ chả cần ai cho phép hay khôngEm 7 nghiệp nên nghỉ bao nhiêu không quan trọng lắm.
Thế thì mất đi động lực sáng tạo và tính linh hoạt của Bộ rồi cụ ơiSao các ông ấy không cố định lịch nghỉ Tết, ví dụ từ 27 AL cho đến mồng 5 AL. Nó vào thứ mấy .... tùy theo từng năm cũng kệ. Nếu trùng vào T7, CN thì tự động bù. Mỗi năm lại có bao ông nghiên cứu rồi đề xuất các kiểu. Đúng là rảnh việc
Thế các bác ấy mới có việc để làm và thể hiện được uy quyền và vai trò lđ.Sao các ông ấy không cố định lịch nghỉ Tết, ví dụ từ 27 AL cho đến mồng 5 AL. Nó vào thứ mấy .... tùy theo từng năm cũng kệ. Nếu trùng vào T7, CN thì tự động bù. Mỗi năm lại có bao ông nghiên cứu rồi đề xuất các kiểu. Đúng là rảnh việc
CỤ mới rảnh việc nên mới đi thắc mắc đấy thôi, luật quy định là Tết được nghỉ 5 ngày, người lao động được quyền chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Nên tất nhiên là bộ LĐTB&XH cũng chỉ căn cứ theo cái quy định này để đề xuất ngày nghỉ chứ cũng chẳng thêm hay bớt đi ngày nghỉ nào cả.Sao các ông ấy không cố định lịch nghỉ Tết, ví dụ từ 27 AL cho đến mồng 5 AL. Nó vào thứ mấy .... tùy theo từng năm cũng kệ. Nếu trùng vào T7, CN thì tự động bù. Mỗi năm lại có bao ông nghiên cứu rồi đề xuất các kiểu. Đúng là rảnh việc
biết đâu lại cb đi làm ctyEm 7 nghiệp nên nghỉ bao nhiêu không quan trọng lắm.
Có ai kêu đâu, thấy mn muốn dc nghỉ sớm trước Tết thôi, thực chất từ 23 Chạp trở đi thì chả ai còn tâm trí đâu mà làm việc cả. Xuân vận TQ nó kéo dài trong 40 ngày lận.Các cụ hay thật. Nghỉ ít cũng kêu, nghỉ nghiều cũng kêu. Nhiều cụ gia đình xa, đi về quê và quay lại nơi làm việc lại mất 2-3 ngày rồi.
Soạn sẵn cho 5-7 năm đc mà, đỡ phải tốn thời gian tính toán ăn đong từng năm.CỤ mới rảnh việc nên mới đi thắc mắc đấy thôi, luật quy định là Tết được nghỉ 5 ngày, người lao động được quyền chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Nên tất nhiên là bộ LĐTB&XH cũng chỉ căn cứ theo cái quy định này để đề xuất ngày nghỉ chứ cũng chẳng thêm hay bớt đi ngày nghỉ nào cả.
Tuy nhiên vì nó là lịch âm không cố định theo lịch dương nên sẽ căn cứ vào từng năm, vào mốc thời gian nghỉ thì Bộ sẽ đề xuất hoàn đổi lịch nghỉ cho phù hợp để người lao động được có kỳ nghỉ liền mạch nhất có thể, tránh trường hợp ngày nghỉ và ngày làm việc đan xen. Ví dụ như nghỉ đến thứ 5 xong thứ 6 đi làm rồi lại nghỉ, quá bất tiện, thay vì thế thì sẽ nghỉ luôn thứ 6, đi làm bù vào thứ 7 tuần trước lễ hoặc sau lễ.
Cái này thì tùy quy định từng nước thôi, nhiều nước không có khái niệm nghỉ bù nên nó không cần quan tâm cái này, đến ngày là nghỉ, hết là đi làm
Tôi ưng ý kiến này.Đề nghị cho tăng thêm thời gian nghỉ trước tết.
Tùy lĩnh vực thôi cụ. Chủ các DN du lịch, dịch vụ ... lại chả thích các kỳ nghỉ kéo dài quá đi ấy chứ!Em thuộc nhóm làm công ăn lương nên nghỉ hưởng lương càng nhiều càng thích. Nhưng người đi thuê nhân công chẳng chẳng thích thế
Ai lại cứng nhắc thế, cụ Siêu xe nhờThế thì mất đi động lực sáng tạo và tính linh hoạt của Bộ rồi cụ ơi
Vâng, có rất nhiều lý do cho điều này.Tôi ưng ý kiến này.
Nghỉ trước Tết nhiều mới đỡ cập rập. Chuẩn bị Tết bao giờ cũng mang lại không khí vui tươi.
Nghỉ trong Tết chỉ cần hết mùng 3, tới mùng 4 đi làm được rồi.