- Biển số
- OF-314754
- Ngày cấp bằng
- 5/4/14
- Số km
- 117
- Động cơ
- 297,756 Mã lực
BHXH và BHYT cho người lao động mang quốc tịch nước ngoài (chưa có VISA định cư dài hạn) ở Úc:
1. BHXH: theo luật lao động Úc, chủ thuê lao động bắt buộc phải đóng BHXH (như cháu hiểu là tiền hưu, hiện tại ở Úc là 11% trên tổng thu nhập nhưng trừ tiền thưởng/bonus, tiền trợ cấp…) cho tất các các đối tượng lao động, bao gồm người lao động mang quốc tịch Úc, người lao động có VISA thường trú, người lao động có VISA được phép đi làm (người lao động mang quốc tịch nước ngoài có hợp đồng, du học sinh được phép làm thêm, lao động diện Working holidays).
Khoản BHXH này nên Úc gọi là Superannuation, được đóng trực tiếp vào quỹ hưu trí do người lao động tự lựa chọn. Sau khi hết hạn VISA lao động, người lao động rời khỏi Úc vĩnh viễn, tức là không còn lao động ở Úc trong tương lai, thì người lao động làm đơn xin rút Superannuation và được phép mang số tiền này ra khỏi Úc.
100% trường hợp người lao động mang quốc tịch nước ngoài ký hợp đồng làm việc tại Úc sẽ được chủ thuê lao động (công ty, doanh nghiệp, cá nhân…) trả khoản 11% này, tuy nhiên, đa số khoản 11% đã được gộp vào package lương. Ví dụ lương package là $100,000/năm thì tiền Superannuation là $100,000 x11% = $11,000, khoản này phải chịu thuế 15% khi nộp vào quỹ hưu trí, phần còn lại $100,000 - $11,000 = $89,000 là khoản lương thực lĩnh trước thuế.
Làm chui (bao gồm lao động không có giấy phép lao động, lao động có giấy phép lao động nhưng làm quá thời gian cho phép) không được chi trả khoản tiền quỹ hưu trí.
2. BHYT: người lao động mang quốc tịch nước ngoài, có VISA lao động (Working Visa) phải tự chi trả BHYT. Thường thì chủ thuê lao động sẽ bao gồm khoản này vào lương tổng (Package). Trong trường hợp chủ thuê lao động không bao gồm BHYT vào trong lương tổng thì người lao động phải tự mua BHYT. BHYT là bắt buộc cho mọi đối tượng trên 18 tuổi ở Úc, bao gồm công dân, thường trú và mọi đối tượng tới Úc sinh sống, làm việc, du lịch…
Bạn của cụ chủ nếu là nữ, có nhiều BHYT không bao gồm các chi trả cho các dịch vụ thai sản. Vì vậy cần kiểm tra các terms and conditions trước khi mua BHYT.
Không liên quan đến top nhưng thêm chút thông tin có các cụ: đối với người lao động mang quốc tịch Úc hoặc mang quốc tịch nước ngoài nhưng có VISA thường trú (PR/Permanent Resident) thì người lao động từ 18 tuổi trở lên sẽ phải nộp bắt buộc 2% trên tổng thu nhập phải chịu thuế cho chính phủ Úc. Ví dụ thu nhập chịu thuế là $89,000 x 2% = $1780/năm phải đóng vào quỹ BHYT, số tiền này mỗi khi khai Tax Return (hoàn thuế) cuối năm họ sẽ trừ thẳng luôn. Bên Úc người lao động trên 18 tuổi nếu có đi làm và đóng thuế thì 99.99% khai thuế cuối năm. Không khai họ cũng có đủ dữ liệu trên hệ thống để truy thu thuế nếu nộp thiếu.
1. BHXH: theo luật lao động Úc, chủ thuê lao động bắt buộc phải đóng BHXH (như cháu hiểu là tiền hưu, hiện tại ở Úc là 11% trên tổng thu nhập nhưng trừ tiền thưởng/bonus, tiền trợ cấp…) cho tất các các đối tượng lao động, bao gồm người lao động mang quốc tịch Úc, người lao động có VISA thường trú, người lao động có VISA được phép đi làm (người lao động mang quốc tịch nước ngoài có hợp đồng, du học sinh được phép làm thêm, lao động diện Working holidays).
Khoản BHXH này nên Úc gọi là Superannuation, được đóng trực tiếp vào quỹ hưu trí do người lao động tự lựa chọn. Sau khi hết hạn VISA lao động, người lao động rời khỏi Úc vĩnh viễn, tức là không còn lao động ở Úc trong tương lai, thì người lao động làm đơn xin rút Superannuation và được phép mang số tiền này ra khỏi Úc.
100% trường hợp người lao động mang quốc tịch nước ngoài ký hợp đồng làm việc tại Úc sẽ được chủ thuê lao động (công ty, doanh nghiệp, cá nhân…) trả khoản 11% này, tuy nhiên, đa số khoản 11% đã được gộp vào package lương. Ví dụ lương package là $100,000/năm thì tiền Superannuation là $100,000 x11% = $11,000, khoản này phải chịu thuế 15% khi nộp vào quỹ hưu trí, phần còn lại $100,000 - $11,000 = $89,000 là khoản lương thực lĩnh trước thuế.
Làm chui (bao gồm lao động không có giấy phép lao động, lao động có giấy phép lao động nhưng làm quá thời gian cho phép) không được chi trả khoản tiền quỹ hưu trí.
2. BHYT: người lao động mang quốc tịch nước ngoài, có VISA lao động (Working Visa) phải tự chi trả BHYT. Thường thì chủ thuê lao động sẽ bao gồm khoản này vào lương tổng (Package). Trong trường hợp chủ thuê lao động không bao gồm BHYT vào trong lương tổng thì người lao động phải tự mua BHYT. BHYT là bắt buộc cho mọi đối tượng trên 18 tuổi ở Úc, bao gồm công dân, thường trú và mọi đối tượng tới Úc sinh sống, làm việc, du lịch…
Bạn của cụ chủ nếu là nữ, có nhiều BHYT không bao gồm các chi trả cho các dịch vụ thai sản. Vì vậy cần kiểm tra các terms and conditions trước khi mua BHYT.
Không liên quan đến top nhưng thêm chút thông tin có các cụ: đối với người lao động mang quốc tịch Úc hoặc mang quốc tịch nước ngoài nhưng có VISA thường trú (PR/Permanent Resident) thì người lao động từ 18 tuổi trở lên sẽ phải nộp bắt buộc 2% trên tổng thu nhập phải chịu thuế cho chính phủ Úc. Ví dụ thu nhập chịu thuế là $89,000 x 2% = $1780/năm phải đóng vào quỹ BHYT, số tiền này mỗi khi khai Tax Return (hoàn thuế) cuối năm họ sẽ trừ thẳng luôn. Bên Úc người lao động trên 18 tuổi nếu có đi làm và đóng thuế thì 99.99% khai thuế cuối năm. Không khai họ cũng có đủ dữ liệu trên hệ thống để truy thu thuế nếu nộp thiếu.
