Cái thớt này hót phết nhỉ. Có mấy vấn đề các cụ nói, em xin đưa quan điểm riêng ở đây:
1. Cái chuyện BHXH mua trái phiếu là phổ biến trên thế giới vì đó là hình thức đầu tư an toàn. Một số cụ nhầm lẫn trái phiếu với công trái ngày xưa, sợ sau này không còn giá trị. Trái phiếu Việt Nam hiện giờ chủ yếu thời hạn 5 năm, một số 10 năm thôi các cụ ạ. Các ngân hàng vẫn mua trái phiếu ầm ầm đấy. Vấn đề ở đây là BHXH chưa thực sự độc lập, nghĩa là chuyện CP lấy tiền BHXH hoặc bắt BHXH mua trái phiếu đề tài trợ thâm hụt ngân sách, chứ không phải BHxH mua trái phiếu theo tính toán của họ nhằm sinh lợi từ tiền quỹ BHXH.
2. Đúng là BHXH sử dụng quỹ cũng chưa hiệu quả. Tuy nhiên, hầu hết các quĩ BHXH hạn chế mua cổ phiếu, và nếu mua chủ yếu mua Bluechip. Ở một số nước, mô hình quỹ hưu trí nó khác với quỹ BHXH mình, nhiều quĩ hưu trí hoạt động như một quĩ đầu tư nên nó mua cổ phiếu, đầu tư chỗ này chỗ nọ ầm ầm, như ở Mỹ. Mô hình quỹ của mình khác, và nhiều nước cũng thế, nếu đầu tư lung tung mất quỹ ai chịu trách nhiệm? Trong quỹ BHXH quốc gia như mình, an toàn quỹ là yêu cầu cao nhất rồi mới đến sinh lời từ quỹ.
3. Dù quỹ BHXH vận hành kiểu như quỹ tư hay quỹ công thì để hiệu quả, nó nên được vận hành dưới dạng một doanh nghiệp và cán bộ của nó được tuyển chọn như tư nhân. Có nghĩa là cũng có CEO, có chuyên gia đầu tư, bổ nhiệm, tuyển dụng và sa thải như doanh nghiệp. Hiện nay BHXH được tổ chức theo kiểu cơ quan hành chính, nên khó đảm bảo nó có hiệu quả và năng động như doanh nghiệp.
4. Vấn đề lương hưu ở ta thì hơi khó nói trước, vì chính sách có thể thay đổi từ giờ đến khi các cụ về hưu. Một vấn đề hiện nay là khả năng mất cân đối quĩ, do số người hưởng lương hưu và mức hưởng cao, trong khi số đóng góp tăng không kịp. Vì thế nên dự kiến tăng tuổi hưu từ 2021 để tăng đóng góp và giảm gánh nặng lương hưu.