[Funland] bảo hiểm thất nghiệp. kính nhờ các cụ mợ tư vấn

[chichihua]

lúc trả sổ nhân sự chốt câu là ko làm bhtn nữa e nhé. thì chắc là vụ tạm hoãn này họ cũng kệ cmn người lđ rồi cụ ah. lúc đấy e cũng ko wan tâm vụ bhtn này lắm. giờ dịch nằm nhà, tự nhiên nghĩ đến vụ này. thấy cái quy định trong vòng 3t phải làm thủ tục thấy ép người lđ quá. ở vn thì đầy cty chậm đóng bh cho người lđ nên chắc chắn nhiều vụ nghỉ vc nhưng mãi mới chốt sổ chứ ko chỉ riêng e.

cụ trẻ này, dc tư vấn mà chả chịu suy nghĩ j cả cứ bôm bốp ra thì dc việc j. Giờ e nói kĩ để cụ hiểu hơn. Cụ chốt sổ tháng 8 thì quá hạn nên ko dc nhận nên bây giờ quay lại đàm phán với cty cũ. Làm lại cho cụ chốt sổ tháng 11 hay 12 gì đấy để dc nhận bảo hiểm thất nghiệp, quyết định nghỉ việc cũng phải làm lại từ đó, trong khoảng thời gian từ tháng 8 đến tháng chốt sổ thì làm cái quyết định tạm hoãn hợp đồng lao đồng. Khi tạm hoãn thì bảo hiểm ngưng đóng nhưng vẫn có giá trị. Cái khó ở đây là c ty cũ của cụ có làm chốt sổ bảo hiểm lại với bên bảo hiểm ko, việc này e ko rõ. Cụ tính toán xem nếu dc nhận tiền trợ cấp thì mỗi tháng bao nhiêu, đàm phán với c ty nếu ko làm dc thì phải đền bù cho cụ 1 phần hoặc kí lại hợp đồng 1,2 tháng như các cụ trên tư vấn, tiền thì nó phải chịu vì đây là lỗi của nó. Cụ nên tham khảo luật về việc trả sổ muộn, chuẩn bị lý lẽ đầy đủ đến nói chuyện trực tiếp với lãnh đạo. Cứ giám đốc mà phang, nghỉ việc rồi còn sợ thằng nào nữa.

 

[kid1234]

Bây giờ còn có thời hạn 3 tháng đấy, 3-4 năm trước hs phải nộp chậm nhất 15 ngày thôi. Thường thì bên nhân sự bao giờ cũng làm cho cái QĐ lùi lại tầm 1 tháng để NLĐ có đủ hs nộp cho các cơ quan quản lý NN.

thì bt e nghỉ 1-2 lần trc e có bao giờ quan tâm đến cái bhtn mấy đồng này đâu cụ, vì nghỉ xong là tìm vc đc luôn.
giờ dịch nên khả năng thất nghiệp dài hạn, mới nhớ đến món này, thấy cái quy định 3t này ép người lđ quá, họ đặt ra mức 3t này vì lý do gì cụ nhỉ. cụ thông não e phát.

Con khóc mẹ mới cho bú, doanh nghiệp chậm trả sổ mà cụ cứ im thì đành chịu, luật là ko được chậm trả sổ cho dù cụ có vi phạm kỷ luật lao động bị đuổi việc, cụ chỉ cần dọa làm cái đơn gửi sở LĐ là DN sợ ngay (trừ doanh nghiệp chuẩn bị phá sản thì nó kệ), vì sở LĐ mà xuống ktra thì DN cũng mất mớ tiền.
Lỗi cũng tại nhân sự quan liêu nữa, làm 1 cái QĐ trước là đc mà nó ko làm.

thì bt e nghỉ 1-2 lần trc e có bao giờ quan tâm đến cái bhtn mấy đồng này đâu cụ, vì nghỉ xong là tìm vc đc luôn.
giờ dịch nên khả năng thất nghiệp dài hạn, mới nhớ đến món này, thấy cái quy định 3t này ép người lđ quá, họ đặt ra mức 3t này vì lý do gì cụ nhỉ. cụ thông não e phát. vì họ biết rất nhiều cty ở vn chậm đóng hoặc trốn đóng bh cho người lđ mà.

 

[kid1234]

cụ trẻ này, dc tư vấn mà chả chịu suy nghĩ j cả cứ bôm bốp ra thì dc việc j. Giờ e nói kĩ để cụ hiểu hơn. Cụ chốt sổ tháng 8 thì quá hạn nên ko dc nhận nên bây giờ quay lại đàm phán với cty cũ. Làm lại cho cụ chốt sổ tháng 11 hay 12 gì đấy để dc nhận bảo hiểm thất nghiệp, quyết định nghỉ việc cũng phải làm lại từ đó, trong khoảng thời gian từ tháng 8 đến tháng chốt sổ thì làm cái quyết định tạm hoãn hợp đồng lao đồng. Khi tạm hoãn thì bảo hiểm ngưng đóng nhưng vẫn có giá trị. Cái khó ở đây là c ty cũ của cụ có làm chốt sổ bảo hiểm lại với bên bảo hiểm ko, việc này e ko rõ. Cụ tính toán xem nếu dc nhận tiền trợ cấp thì mỗi tháng bao nhiêu, đàm phán với c ty nếu ko làm dc thì phải đền bù cho cụ 1 phần hoặc kí lại hợp đồng 1,2 tháng như các cụ trên tư vấn, tiền thì nó phải chịu vì đây là lỗi của nó. Cụ nên tham khảo luật về việc trả sổ muộn, chuẩn bị lý lẽ đầy đủ đến nói chuyện trực tiếp với lãnh đạo. Cứ giám đốc mà phang, nghỉ việc rồi còn sợ thằng nào nữa.

ko phải là e muốn nhận cái tiền bhtn này, mà mấy nay nghỉ vc dài nên nhớ ra, đọc thấy quy định trong vòng 3t kiểu như ép người lđ, vì rất nhiều cty chậm đóng hoặc trốn đóng. cụ chắc biết điều này.
tại sao phải ép người ta trong vòng 3 tháng. số tiền này là của người lđ đc quyền hưởng. họ làm thủ tục chậm thì có ảnh hưởng gì đến nhà nc ko cụ. cụ thông não e với.

 

[Xechaybangcom]

chào các cụ!

em nghỉ việc từ 5/9.nhân sự bảo cty đang nợ tiền bảo hiểm nên bảo khi nào chốt xong sẽ báo e trả sổ.
đầu tháng 12 thì nhân sự gọi cho e lên lấy sổ và kèm câu "ko làm bảo hiểm thất ngjiệp nữa e nhé". sổ chốt hết tháng 8.
lúc đó e mới tra google thì mới biết là trong vòng 3 tháng kể từ lúc chấm dứt hđlđ thì phải làm thủ tục nhận bhtn. lúc e nhận đc sổ thì đã quá 3 tháng.
cho đến thời điểm bây giờ vì dịch nên e chưa xin đc đi làm cty nào cả. vậy làm thế nào để e đc nhận bh thất nghiệp các cụ các mợ nhỉ.
do lỗi muộn là từ phía cty ko chốt sổ cho e. giờ luật quy định là phải đi làm tiếp, tiếp tục nộp bh xã hội và bh thất ngjiệp thì lần nghỉ vc tiếp theo mới đc nhận bh thất nghiệp bảo lưu.
vậy e mãi ko xin đc việc thì làm sao lấy đc cái bh thất ngjiệp kia ạ. mà lỗi chốt trả sổ muộn là do phía cty chứ ko phải người lao động.
luật quy đinh thế thì thiệt cho người lao động quá

Gửi đơn lên tòa kiện công ty nhé.

 

[kid1234]

Có gì mà ép người hở cụ, ngày xưa em còn chỉ được có 15 ngày sau khi có QĐ nghỉ việc, chạy cong mít lên mà còn suýt ko kịp kìa. Bây giờ 3 tháng là quá nhiều tgian rồi. Sai khâu nào khâu đấy chịu trách nhiệm, chứ có cty nợ 1 năm tiền BH thì BH cũng phải chờ à, BH chứ có phải mẹ hiền đâu.
Cụ đã đóng được vd 5 năm BHTN thì chưa nhận nó vẫn còn đấy chứ mất đi đâu.

khổ. e biết là bhtn chưa nhận vẫn còn đó, thử hỏi bác là từ giờ đến cuối đời bác ko xin đc vc nữa thì làm như nào để lấy ạ.

 

[kid1234]

Gửi đơn lên tòa kiện công ty nhé.

con kiến đi kiện củ khoai cụ ah

 

[Xechaybangcom]

con kiến đi kiện củ khoai cụ ah

dẫu biết là kiện củ khoai nhưng tôi ủng hộ cách làm này, chí ít thì cũng là cảnh tỉnh cho các công ty về đóng bảo hiểm.
ngoài ra, thì vì lý do cù nhầy trong đóng bảo hiểm, nên khả năng thắng kiện không thấp đâu.