[Funland] Bài học dùng người thời Tam quốc.

[Hoài cổ]

Thời Hán mạt, có 3 ông người hùng đứng lên phân chia thiên hạ, gọi là Tam quốc. Tào Tháo lập nước Ngụy, Tôn Sách lập nước Ngô và Lưu Bị lập nước Thục.

- Ông Tào Tháo bụng dạ hiểm độc nhưng rộng rãi, thu nạp nhân tài chinh chiến thiên hạ, trở thành một phương thế lực mạnh nhất thời Tam quốc, tuy nhiên sau này bị người dưới trướng làm phản, con cháu mất ngôi.

- Ông Tôn Sách chết sớm truyền ngôi cho ông em Tôn Quyền, ông này dùng toàn người ngu nhưng trung thành, vậy nên chỉ cố thủ được một cõi Giang Nam, dẫu sao họ Tôn vẫn ngồi vững trên ngôi vương đến khi mất nước.

- Ông Lưu Bị ban đầu trọng dụng nhân tài mở mang bờ cõi lập ra nhà Thục, sau khi có giang sơn thì chuyển sang tin dùng nịnh thần ngu trung, kết quả họ Lưu cũng ngồi được trên ngôi vương đến khi mất nước.

Xét về bản chất, người tài thường có tham vọng, còn kẻ ngu dễ trung thành. Nhưng dùng toàn người tài như Tào Tháo cũng sai, dùng toàn người ngu như Tôn Quyền cũng sai, Dùng người tài xong việc chuyển sang dùng người ngu như Lưu Bị cũng sai.

Vậy nên để hoàn thành bá nghiệp thiên thu vạn đại nhất thống giang hồ, phải biết sử dụng cả người tài và người ngu, quan trọng là biết phân công công việc một cách khoa học và cụ thể, người tài làm những công việc cần tài giỏi, người ngu làm những công việc giành cho kẻ ngu.

Nếu như để thằng ngu đảm nhiệm những công việc cần phải tài giỏi, và để người tài làm những công việc cần ngu ngơ, thì cũng dễ mất nước như nhà ông Lưu Bị.

Đoạn bình Lưu Bị chưa chính xác. OF có câu "những thằng hay nói đạo đức thường sống như cocacola". Giàn nhân sự này còn thua OF, bởi nếu thực tài phải nhận biết điều này ngay từ đầu

 

[ok.]

Thực ra ba chú này sau đều mất giang sơn cả...chẳng qua chú nọ hơn chú kia ít năm.

Dùng người không quan trọng ngu hay khôn, quan trọng là điều việc cho nó dư naog.....rồi cắt bánh gato ra sao.....khi cắt bánh cứ bảo bọn nó "Phần bay đến đây thôi còn để cho người khác nữa.....còn để dự phòng nữa, đứa nào bờ-rồ tao cho thêm quả ô lưu cho nó thơm miệng".


Còn để vững bền thì Tầu còn phải học La Mã nhiều về dùng người, từ xưa LM nó đã nhị viện cãi nhau dư mổ bò....thế mà vẫn xưng đế cả ngàn năm....bằng cmn gần nửa lịch sử bọn Tầu.

 

[scorp8x]

Cụ thử đọc truyện này xem sao, tả cụ Quang Trung như Khổng Minh, Chu Du, Tào Tháo, Tôn Kiên, v.v. cộng lại.

Tây Sơn Bi Hùng Truyện | Đọc Sách, Đọc Truyện, Tải Ebook Miễn Phí - Epub.vn

Phàm là một người người ham mê lịch sử và văn chương, cầm cuốn sách này khó có thể dứt ra được. Rất giống cảm giác thuở học trò đọc Tam quốc diễn nghĩ...

www.epub.vn

Tả thế thì lại phản tác dụng lịch sử VN thời Tây Sơn nếu có nhà văn như LQT có lẽ nổi tiếng & kinh điển ko kém Đông Chu Liệt Quốc & Tam Quốc

 

[Hunnu Man]

......

Vậy nên để hoàn thành bá nghiệp thiên thu vạn đại nhất thống giang hồ, phải biết sử dụng cả người tài và người ngu, quan trọng là biết phân công công việc một cách khoa học và cụ thể, người tài làm những công việc cần tài giỏi, người ngu làm những công việc giành cho kẻ ngu.

Nếu như để thằng ngu đảm nhiệm những công việc cần phải tài giỏi, và để người tài làm những công việc cần ngu ngơ, thì cũng dễ mất nước như nhà ông Lưu Bị.

Hôm nay nhân hết cách ly ngồi uống rượu luận anh hùng với ông bạn nối khố, vốn là giám đốc 1 cty nhỏ nhưng thành công, hết chuyện quay vào lướt OF thì gặp thớt của cụ. Ông bạn em vốn cũng dòng có chút chữ nghĩa, đọc đến 2 câu kết của cụ thì vỗ đùi phành phạch, ngửa mặt lên trời cười khà khà rồi phán câu xanh rờn: sai toét, sai toét!!

Quay lại thấy vẻ mặt ngây ngô của em, hắn bèn luận rằng:

Phàm những người tài giỏi, giao cho công việc cần tài giỏi, thì công việc chậy băng băng, doanh thu tăng vòn vọt. Ngặt nỗi người tài hay có tật, lại khó kiểm soát, khi nó phát triển tới mức nào thì nó sẽ bị chủ khác câu mất, hoặc mở cty riêng cạnh tranh với chính mình. Hoặc giả nó có ở lại thì cũng đòi bổng lộc gắp 5 gấp 10, không đáp ứng đc là nó quay lại cắn mình. Vậy nên lợi có khi là 1 mà hậu họa có khi 10.

Còn thằng ngu mà giao việc ngu, thì công việc trì trệ, doanh thu thất bát, tốn công tốn của nuôi người thừa. Ấy nhưng nếu giao nó việc cần tài giỏi, thì chí ít, nó cũng làm theo Ý CHỦ. Được chút bổng lộc nó lại càng tận tâm với mình.

Vậy nên đừng theo cái mớ lý thuyết xuông kia mà có ngày chết không kịp ngáp!

Em ngẫm lại, thấy thằng này tuy phán lung tung nhưng cũng không phải vô lý cả. Và quan trọng là túi tiền của nó ngày càng dày thêm, còn túi bọn nhân viên thì em cũng không rõ lắm!

Em vốn ít chữ nên đưa lên đây hỏi thêm ý kiến các cụ OF thông thái xem nó nói có sai kg a.