Vụ này thì ko có lý do gì để mà bào chữa, bênh vực cho dân nữa rồi. Với tính cách kiểu này thì công nhân có trọ vùng đó cũng khốn nạn vì sẽ bị ép tiền điện, tiền nước. Doanh nghiệp nào người ta chả muốn tuyển dụng công nhân ngay tại chỗ vừa ổn định nhân lực vừa đỡ tốn kém. Tự dưng có bị thừa tiền đâu mà đi thuê xe cho công nhân đi làm. Đúng là vừa bi vừa hài.
Bên em đã trải qua rồi, lúc mới nhận tiền đền bù thì chỉ mải lo ăn chơi, không chịu học hành, làm việc, đến khi hết tiền mới xin đi làm.
bên em cũng tuyển theo cam kết, nhận mỗi hộ gia đình bị giải tỏa đất một lao động trong độ tuổi tuyển dụng ( từ 18 đến 35), nhưng ngán đến tận cổ. Nghề nghiệp không có, cho đi đào tạo cũng không đi, cậy là dân địa phương, chả coi ai ra gì, đi làm theo cái tư tưởng là mày đã cam kết nhận ông vào làm việc thì phải nuôi ông, thêm tính vô tổ chức, vô kỷ luật làm ảnh hưởng đến bao nhiêu công nhân khác, bên em làm rắn về kỷ luật theo quy chế của công ty ( đi muộn quá 15 phút, sử dụng điện thoại tại vị trí làm việc, hút thuốc không đúng nơi quy định... sẽ bị phạt tiền), thế là cái lũ ( xin lỗi nếu có động chạm) ấy hùa nhau đình công, còn dọa các công nhân khác không phải người ở đấy không được đi làm, còn rượt đánh cả quản đốc bên em, phải dùng biện pháp rắn mới trị nổi đấy, làm một phát chả thấy ông nào dám ho he gì nữa, mấy thằng cầm đầu tự xin thôi việc luôn.
