Vậy thì sa thải bớt người trước rồi tuyển dần người mới vào thay thế thôi cụ. Em cũng gặp tình trạng như vậy. Nhân viên ở lâu với mình nên bị tình trạng nhờn, Kiêu binh. E nói chuyện với từng người, rồi sa thải tuyển mới. Trộm vía đợt nhân viên mới vào ngoan hẳn, Hiệu suất làm việc cũng cao hơn...