Luật như nhau cho mọi công ty. Công ty tư nhân nhỏ không rõ luật, người lao động không chịu đấu tranh bảo vệ mình, nên quen bị ép buộc. Công ty FDI thường lớn, có bộ phận pháp chế, bộ phận nhân sự cũng có chuyên môn hơn, nên họ sẽ tránh các rắc rối liên quan đến pháp luật.