Người Việt mình hay có tính ngại nhỉ (Nhà cháu thấy đa số vậy) vì thế ít có tính đua tranh, cứ đợi sếp cất nhắc lên được thì lên còn không thì qua mất cơ hội.
Nếu môi trường của cụ mà thông thoáng thì cứ mạnh dạn đề xuất thôi. Trách nhiệm cao đi đôi với quyền lợi, nghĩa vụ. Không thử thì sao...