Kết quả tìm kiếm

Câu chuyện của cụ đúng chuẩn với thực tế hiện tại. Đã qua thời chỉ cần ngoại ngữ là có thể được nhận vào các công ty. Có ngoại ngữ rồi học chuyên môn vất vả hơn nhiều so với có chuyên môn rồi học ngoại ngữ, nhất là kỹ thuật.

Không nhất thiết đâu cụ. Nhiều vị trí chuyên môn vẫn cứ ổn, khi làm việc cần thì có người phiên dịch. Tuy nhiên các vị trí này không nhiều, đa phần đều yêu cầu ngoại ngữ, ít nhất là mức giao tiếp cơ bản.

Vâng cảm ơn cụ đã góp ý. Ở nhà máy nhiều bộ phận đăng tuyển và ứng viên có background học sư phạm, ngôn ngữ (cũng có kinh nghiệm làm ở cty khác) nộp hồ sơ nhiều cụ ạ. Em làm FDI và thấy như vậy (e làm on-site tập đoàn của mẽo, nhiều CM cty Hàn Trung ở khu vực miền bắc). Đây là những thứ em mắt...

Cụ nói không sai. Vấn đề ở đây là trái ngành, đội nước ngoài họ ngạc nhiên khi thấy rất nhiều hồ sơ (sư phạm, ngôn ngữ) xin ứng tuyển. Ngoài việc giảng dạy, biên phiên dịch ra thì ngoại ngữ hãy là một công cụ, chính vẫn phải là chuyên môn.

Ngạc nhiên vì ngành học. Đương nhiên là họ không tuyển vị trí phiên dịch rồi.

Việt Nam đẻ ra mấy ngành Ngôn ngữ Anh, Ngôn ngữ Trung, không học chuyên môn. Mang bằng ra doanh nghiệp FDI đội nó ngạc nhiên hết cỡ. Qua thời chỉ biết ngoại ngữ là được FDI nhận rồi.

Ngoại ngữ chỉ là công cụ. Em bao năm nay được dùng tiếng Anh với người bản địa đâu, toàn Hàn Nhật Trung quốc. Giờ cũng cố gắng học thêm tiếng Trung, giờ tài nguyên sẵn, học dễ hơn nhiều, chỉ khó là có thời gian với quyết tâm hay không thôi.

Chuẩn thông tin này là đúng. Tui 35 tuổi đi phỏng vấn không để tuổi trong CV, khi phỏng vấn mới nói.

Tiêu chí khác biệt mới là quan trọng. Tuổi 35 có năng lực gì tốt, khác biệt, xã hội thời điểm này đang cần không. Giỏi mà ở một số ngành nghề đang kém, nhiều người làm được thì khó mà có lương cao, kiếm tiền tốt.

Chuẩn bài cụ. Em 35 tuổi ra FDI, giờ làm việc nhiều với Trung quốc Đài loan, e cố gắng học tiếng trung và đã nghe nói được cơ bản, trong khi mấy đồng nghiệp có tư duy già rồi, không học được nữa.

Em 35 tuổi nghỉ nhà nước ra FDI, bỏ 12 năm biên chế. Thời điểm đó lo lắng nhất của em là khó có cơ hội do làm nhà nước lâu. Sau đó em vẫn ra được, mới nhảy công ty thứ 2. Quyết định nghỉ nhà nước vào tuổi 35 là rất đúng đắn, tuổi sát 40 và hơn thì thực sự là khó ra FDI.

Cái này phải chửi bọn làm ra cái đường này, hồi đầu biển ghi cao tốc, sau này bóc bỏ chữ cao tốc. Cao tốc đi cùng xe máy, phí thu đều đều.

Em có làm việc trong chuỗi cung ứng linh kiện màn hình cho Samsung. Samsung phân biệt hai nhóm khách hàng chính: Apple và Phần còn lại. Hàng táo khác biệt thực sự, linh kiện giá lúc nào cao hơn nhiều, chất lượng kiểm soát vượt hẳn so với hàng còn lại (trong đó có cả samsung)

Quanta Computer bác nhé.

Điện thoại, máy tính và linh kiện sẽ còn phát triển mạnh với làn sóng dịch chuyển sản xuất sang Việt Nam từ Trung quốc. Chả biết các cụ mỉa mai gì nhưng em thấy nhiều công ăn việc làm được tạo ra, cá nhân em nghỉ nhà nước, giờ làm on-site tại nhà máy FDI, thuế thu nhập em nộp cao gấp rưỡi lương...

Cụ nào thắc mắc Triều Tiên giàu hay nghèo thì có thể dựa trên bức ảnh này. Đất nước mà điện đóm tối om thế kia thì chắc chắn là nghèo rồi.

Trước em vào trường học hết năm đầu mới phân ngành, thi nhau chọn vào ngành đông người chọn. Có ngành ít SV chọn, thầy trưởng khoa phát biểu: Vàng mua lúc đắt chưa chắc đã tốt. Giờ em ngẫm thấy đúng, học cái gì không nhiều người học, tầm nhìn 5-10 năm nữa xã hội cần, sẽ có nhiều cơ hội hơn mấy...

Các cụ nhà nước lo lắng tăng lương sẽ tăng giá cả, rút cuộc là các cụ ấy có muốn tăng lương không nhỉ :D

SV học kỹ thuật ra trường vào DN liên doanh với mức lương 10 triệu trở lên là đã hơn một số cụ nhà nước đến khi về hưu lương mới được tầm đó.

Em nghỉ nhà nước từ 2022. Chục năm nhà nước, thời điểm nghỉ lương 6 triệu, đến giờ sau 2 đợt tăng lương của nhà nước thì sẽ được khoảng gần 10 triệu. Mức tăng như vậy là nhanh đó chứ các cụ, thực tế 2 năm tăng 40%.