E thật, cũng định nói trc mà ngại :)
1. Tuyển NVKD mà cụ ấy đòi hỏi cao quá
2. Tuyển dụng - 1 phần lớn trong đó phải tạo đc cái hứng khởi, khơi nguồn, thậm trí giới thiệu tham vọng của cty cho ứng viên, chứ ko nhất thiết phải đòi hỏi các bạn ấy "máu" và "rõ" về hoạt động cty mình trc, như vậy...