Em hiện làm cho FDI, chỉ làm 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7, CN. Năm 22 ngày phép, nghỉ không hết cộng dồn sang năm sau (trước họ trả tiền phép thừa, giờ theo luật họ ko trả tiền nữa mà cộng dồn thanh toán khi nghỉ việc).
Công ty thì có quy định hạn chế làm thêm, nghiêm cấm làm thêm CN, bắt buộc nghỉ...