Cụ làm chủ sẽ chấp nhận không phải ai cũng phù hợp với công việc.
Và tiếp theo là thời điểm này họ phù hợp, thời điểm sau họ không phù hợp.
Nên việc tuyển dụng - chọn lọc - xa thải là điều bắt buộc cụ ạ.
Dù cụ có muốn hay không, nó đều xảy ra.
À cụ lập luận đơn sơ đây rồi.
Em đã nói khéo né cụ rồi mà.
Thôi mình block nhau đi cụ ơi.
Lập luận của cụ nó ở U6-U10.
Em đã bỏ qua ko đọc mà cứ bị lẫn ấy.
Tranh luận với cụ em không khôn ra, mà cùn đi thôi.
Cụ tha cho em cái nhầ.
Cụ lại càng nhầm nhé.
Thanh tra nó tởn mấy thằng thương mại dịch vụ lom dom vãi nhái ra ấy.
Quy mô to, nhà xưởng kho hàng thì có da có thịt… gõ còn ra xèng.
Máya bác thanh tra cũng phải đi kiếm tiền mà.
Chuẩn cụ.
Người làm lãnh đạo khéo + hiểu luật thì yên tâm luôn.
Tình huống của bác trong thớt là do chủ lao động bị cảm xúc quá nên ra văn bản sai.
Haiz
Tôi đã từng làm nhà nước lên vị trí quản lý.
Đang làm chủ doanh nghiệp riêng.
Đã từng vướng vào việc cho nhân viên nghỉ khi không hoàn thành nhiệm vụ.
Đã bị kiện, đã gặp anh em thanh tra sở lđtbxh ở nguyễn chí thanh.
Ròi, cụ hỏi tiếp đi.
Tôi nói anh em nhà nước đuổi dễ vì 4 năm ngồi đó lương thấp hơn ông bảo vệ ca đêm cụ ơi.
Vừa chịu nhục, vừa lương thấp, vừa không được vắng mặt giờ hành chính hầu chúng nó.
Thế là thiệt hại bội phần cụ ạ!