Xin hỏi các cao nhân trên OF. Do em không phải khối dân sự nên không rành. Em gái em làm cơ quan sự nghiệp công lập có thu. Nó mới được điều chỉnh phụ cấp thâm niên do cơ quan hiểu sai văn bản làm nhầm thâm niên. Sau khi có văn bản chỉ đạo của câp trên, cơ quan đã ra quyết định điều chỉnh phụ cấp thâm niên nghề nghiệp cho nó kể từ khi tính sai. Thêm được 3,5 thâm niên nữa hiện là 14 thâm niên. Tuy nhiên, khi thực hiện truy lĩnh cơ quan chỉ tính truy lĩnh do chênh lệch phụ cấp thân niên từ khi tính sai tới hiện nay. Cơ quan em gái em là cơ quan sự nghiệp có thu, có lương tăng thêm. Lương tăng thêm tính theo công thức: Vị trí 20%; Thâm niên 20%; ngạch bậc 20%; xếp loại lao động 40%.
Em muốn hỏi các cao nhân trong OF: Lương tăng thêm có sử dụng yếu tố thâm niên để tính thì khi được điều chỉnh TĂNG thâm niên như em gái em thì có được Truy lĩnh khoản chênh lệch lương tăng thêm này không?
Vì em tính sơ sơ: Do nhầm lẫn, nên bị thiệt mất 3,5 năm thâm niên. Khoản tiền chênh lệch (khỏan bị thiệt) do bị tính sai 3,5 năm thâm niên cũng không nhỏ:
~ 3,5 năm/14 năm x 20% = chiếm 5% của 20% Lương tăng thêm mỗi tháng.
Lương tăng thêm của em gái em cũng ổn tầm 20tr/tháng --> Sơ bộ khoản tiền nó bị thiệt do chênh lệch thâm niên cũng tầm dao động 500k - 1 tr/tháng x 120 tháng bị tính nhầm ~ 60 tr - 120tr (em ước lượng dao động 500k – 1 trdao động vậy là vì lương co stăng dần đều)
Em cũng chưa rõ có văn bản pháp lý nào quy định cách tính truy lĩnh lương tăng thêm do điều chỉnh thâm niên không. Mong các cụ các mợ chỉ giáo.
Em muốn hỏi các cao nhân trong OF: Lương tăng thêm có sử dụng yếu tố thâm niên để tính thì khi được điều chỉnh TĂNG thâm niên như em gái em thì có được Truy lĩnh khoản chênh lệch lương tăng thêm này không?
Vì em tính sơ sơ: Do nhầm lẫn, nên bị thiệt mất 3,5 năm thâm niên. Khoản tiền chênh lệch (khỏan bị thiệt) do bị tính sai 3,5 năm thâm niên cũng không nhỏ:
~ 3,5 năm/14 năm x 20% = chiếm 5% của 20% Lương tăng thêm mỗi tháng.
Lương tăng thêm của em gái em cũng ổn tầm 20tr/tháng --> Sơ bộ khoản tiền nó bị thiệt do chênh lệch thâm niên cũng tầm dao động 500k - 1 tr/tháng x 120 tháng bị tính nhầm ~ 60 tr - 120tr (em ước lượng dao động 500k – 1 trdao động vậy là vì lương co stăng dần đều)
Em cũng chưa rõ có văn bản pháp lý nào quy định cách tính truy lĩnh lương tăng thêm do điều chỉnh thâm niên không. Mong các cụ các mợ chỉ giáo.