[Funland] Tuyển nhân sự giờ không đơn giản các cụ nhỉ ?

[nowhereland]

Cụ đã hỏi thì em cũng xin nói thật và kể thật cách làm của 1 cty là YBM thuộc EuP để cụ tham khảo.
- Lương như cụ trả không thấp (sau 1 năm làm bán hàng tại chỗ như cụ kể là 15 tr, chưa rõ có thưởng không).
- Ứng viên họ chưa nhìn thấy tương lai để gắn bó, đây là cái thiếu ở mọi cty nếu lương không cao (cao theo quan điểm của cá nhân em là từ 25-30 tr/th). Các cty nhỏ luôn gặp khó khi tuyển dụng theo em ở chỗ này.
Như công ty khoáng sản Yên Bái (YBM) thì họ làm như này nên không bao giờ thiếu hồ sơ xin việc
- Do bán chủ yếu cho công ty mẹ và các công ty tách ra từ công ty mẹ. Nên áp lực làm việc không căng, KPI rất nhẹ nhàng.
- Khách quốc tế thì công ty mẹ đi hội chợ mang về cho nên không vất vả gì.
- Sau 2 năm làm thì nhân viên nào ngoan, hiểu ý sếp chắc chắn có vị trí phó phòng, người còn lại ngoan, thâm niên làm lâu sẽ có vị trí là trưởng nhóm kinh doanh dù phòng chỉ có 4-5 người, còn lại là nhân viên sales. Tất cả họ thu nhập 1 tháng tầm 30-35 tr, nhân viên cũng tầm 20-25 tr. Cơm trưa cty nấu là 40k/ suất.
- Bởi là cty con, chủ yếu là bán cho cty mẹ nên sếp ở đây được duyệt tuyển nhân sự, tăng lương, cho lên chức hay xuống chức nếu nhân viên ngoan. Mọi việc như đầu ra, vay mượn đã có chủ tịch cty mẹ lo.
- Nhân viên 8h có mặt, chiều 16h đã có mặt ở nhà đón con, cơm nước nên vì sao nhân sự tận Ba La, Kiến Hưng (Hà Đông) vẫn về tận gần Nhổn để làm và gắn bó rất lâu.
- Mức thu nhập 25-30 tr trung bình khối VP ở YBM có thể chưa phải là cao nhưng nhàn là điều họ thích nhất ở đây, chỉ cần ngoan, hiểu ý sếp muốn gì thì mọi việc rất đơn giản, chứ không phải là bán hàng nhiều hay ít với Sales.

Bên anh Huy nhựa à cụ? Đợt covid nhảy sang khẩu trang không biết thua bao nhiêu nhưng khai 70 tỏi kêu như cháy đồi. Bên đấy nắm được cái Caco3 cũng được, nhưng mọi thứ nó không hồng rực như cụ kể đâu.

 

[1234abcd]

Bên anh Huy nhựa à cụ? Đợt covid nhảy sang khẩu trang không biết thua bao nhiêu nhưng khai 70 tỏi kêu như cháy đồi. Bên đấy nắm được cái Caco3 cũng được, nhưng mọi thứ nó không hồng rực như cụ kể đâu.

Em nghe nhân viên bên YBM nói vậy khi đến giao dịch, chào hàng. Còn vụ khẩu trang em không biết như nào. Mà em vừa vào Web của tập đoàn hơn 10 cty thành viên, có cty nào làm y tế, dược đâu cụ ?!

 

[ung_sung_tu_tai]

Giờ em mới biết làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu là có thật.
Mô hình cty tiên tiến, cần được nhân rộng.

Nhân viên ở đây làm việc 2 năm để lên chức hoặc nghỉ cho nhân viên mới vào ạ ?

- Sau 2 năm làm thì nhân viên nào ngoan, hiểu ý sếp chắc chắn có vị trí phó phòng, người còn lại ngoan, thâm niên làm lâu sẽ có vị trí là trưởng nhóm kinh doanh dù phòng chỉ có 4-5 người, còn lại là nhân viên sales. Tất cả họ thu nhập 1 tháng tầm 30-35 tr, nhân viên cũng tầm 20-25 tr. Cơm trưa cty nấu là 40k/ suất.

 

[nowhereland]

Em nghe nhân viên bên YBM nói vậy khi đến giao dịch, chào hàng. Còn vụ khẩu trang em không biết như nào. Mà em vừa vào Web của tập đoàn hơn 10 cty thành viên, có cty nào làm y tế, dược đâu cụ ?!

Cụ nghe nói thôi chứ gì? Cụ còn không phải nhân viên bên đấy vậy cụ tem tém lại chút ạ.

 

[otothanglong]

Báo cáo các cụ,

Bên em tuyển nhân sự, yêu cầu đơn giản (ở đây) , khá lâu mà vẫn chưa tìm được nhân sự phù hợp các cụ ạ.

Đăng tuyển hồ sơ ứng tuyển ít, phỏng vấn ứng viên giới thiệu nhiều kinh nghiệm khi thử việc thực tế không phải vậy. Buồn !

Trong khi người người nhà nhà kinh doanh năm nay đều nói là khó khăn,cắt giảm nhân sự, mà không biết các cụ, mợ ấy đi đâu cả .
Các cụ có cao kiến giúp bên em ạ.

Giờ làm tiền tỷ mới làm, 1 là phải làm chủ, không thì grap ship phơ, chứ nhất định không làm công ăn lương đâu cụ. Vì truyền thông nhồi não rồi cứ phải giàu và sang chảnh rồi ra rả các anh thắng chứng, thắng đất động lực lớn thế sao phải làm công ăn lương nhỉ

 

[1234abcd]

Cụ nghe nói thôi chứ gì? Cụ còn không phải nhân viên bên đấy vậy cụ tem tém lại chút ạ.

Dạ, vâng cụ. Cụ nói như vậy thì chắc hiểu rõ bên này. Em cảm ơn cụ nhé !

 

[tieuphuong1146]

EM xin tự ứng cử cụ anh ơi.

 

[antidau]

Báo cáo các cụ,

Bên em tuyển nhân sự, yêu cầu đơn giản (ở đây) , khá lâu mà vẫn chưa tìm được nhân sự phù hợp các cụ ạ.

Đăng tuyển hồ sơ ứng tuyển ít, phỏng vấn ứng viên giới thiệu nhiều kinh nghiệm khi thử việc thực tế không phải vậy. Buồn !

Trong khi người người nhà nhà kinh doanh năm nay đều nói là khó khăn,cắt giảm nhân sự, mà không biết các cụ, mợ ấy đi đâu cả .
Các cụ có cao kiến giúp bên em ạ.

Cụ sang Voz mà rao
Bên Voz có box tuyển dụng

Tuyển dụng - Tìm việc

voz.vn

Chứ Of toàn người già đâu có người trẻ hóng mấy đâu

 

[Sắp Lấy Vợ 2]

Bữa trước em tuyển người đăng ở TOPCV, hồ sơ gửi về liên tục, công nhận các bạn trẻ bây giờ làm CV đẹp và bài bản, giữa nhiều CV có năng lực em đã chọn những em xinh để phỏng vấn.

 

[zaiwaz123]

Lĩnh vực tuyển dụng lao động cứ hiểu nó là thj trường Mua - Bán sức lao động kể cả chân tay hoặc trí óc...Có nơi gạt ra không hết, có nơi tìm không ra. Người bán sức lao động họ cũng muốn tìm đến cty có các tiêu chí phù hợp với bản thân, trước khi nộp hs chỗ nào đó họ cũng check chán qua các kênh thông tin rồi...Không dễ ru ngủ như xưa nữa.

 

[Tv1912]

Em thấy lương bán hàng (ldpt) của cụ chủ là không thấp vì công nhân làm 11h/ngày lương 9~10tr người ta còn kiếm được cả vạn người làm cơ mà?! Chắc yêu cầu của cụ chủ tương đối cao phải ngoại hình đẹp, giao tiếp tốt, biết câu khách kiểu như khách vào xem một cái lưỡi câu nhân viên vippro chài khách mua cả cái thuyền!

 

[ung_sung_tu_tai]

Dạ
Thực tế là đi làm cho mấy công ty/cơ sở gia đình hoặc bé con con... thì đi chạy giao hàng hàng hoặc grab sướng hơn ạ.
Những người chọn côn việc này, giống như công nhân ấy, họ cần thu nhập hơn là nhàn ạ. Vất vả hơn một tý/ làm thêm giờ so với họ không là gì cả nếu như thêm tiền ạ
Nên ở đây không thể lấy mức độ nhàn hạ ra để câu kéo họ được đâu ạ

Nhiều người cứ bảo đi làm có 8 tiếng, nghỉ CN thì đi làm thêm chỗ khác để tăng thu nhập như việc kiếm việc làm thêm đâu có dễ ạ

Nhiều khi môi trường làm cũng quan trọng.
Cty nhỏ thì xác định nhân viên đến rồi đi nhanh lắm, chỉ có mình với người nhà là nhân viên trung thành thôi

Giờ các cháu cũng khôn lắm, chẳng nghe hứa hẹn nữa đâu, cứ chẻ hoe ra đút túi bao nhiêu, thưởng bao nhiêu, lương thấp thì môi trường phải học hỏi được gì chứ không nó cũng chẳng thèm hoặc 3 bữa nửa tháng là té.

Đâý là cụ gặp trường hợp shipper chỉ cần đủ sống thôi, cá nhân em nhận định rằng:
- Các cụ chạy dịch vụ như ship hàng, đồ ăn, chở người... Muốn đạt mức thu nhập tốt ( 25-30tr)/ tháng với xe máy là những người thực sự chăm chỉ. 2 hôm trước, có ảnh nhân viên cũ nhà em chạy qua rẽ vào chơi, hỏi thì anh ý nói đợt còn dễ, anh ý nhờ 3 cậu sinh viên đi đăng ký hộ tài khoản, tháng chạy đc trên 60tr. Giờ anh ý bảo khó rồi, chạy giao đồ ăn ngày 35-40 đơn được khoảng 4-500k với thưởng hãng khoảng 4-500k gì đó ( số liệu nhớ ko rõ, đại khái khoảng gần 1tr/ngày), sau em nói chuyện với người quen, họ bảo đúng là có như vậy. Anh nhân viên cũ này xấp xỉ 50, trình độ hết cấp 2, em đoán cũng phải chạy bục mặt. Nhưng, điều này chứng tỏ họ chăm chỉ chứ không lười như cụ nói, em đánh giá họ còn hơn mấy bạn làm cho có, việc chọn việc nhẹ, lương 3-4tr cũng được miễn thơm tho, sạch sẽ, thiếu có người khác lo.

Cụ nào hay phải tuyển LĐPT mới biết là khó tuyển,lương 8-10tr cứ làm 1-2 tháng lại nghỉ,ko hiểu các ông,bà trẻ định làm j mói thỏa lòng

 

[TieuFu]

Quan điểm cá nhân, em thích làm việc với người không có bằng cấp cao siêu nhưng ham học hỏi và có chí vươn lên.
Bởi họ biết điểm khuyết của bản thân nên rất trân trọng công việc đang có, không đứng núi này trông núi nọ.
Và những người như vậy tỷ lệ thành công rất cao.

Ông ý chí cao thì lại đang đi tuyển người như cụ rồi, giờ này thành công bằng ý chí không thì khó lắm !

 

[TieuFu]

Dạ
Thực tế là đi làm cho mấy công ty/cơ sở gia đình hoặc bé con con... thì đi chạy giao hàng hàng hoặc grab sướng hơn ạ.
Những người chọn côn việc này, giống như công nhân ấy, họ cần thu nhập hơn là nhàn ạ. Vất vả hơn một tý/ làm thêm giờ so với họ không là gì cả nếu như thêm tiền ạ
Nên ở đây không thể lấy mức độ nhàn hạ ra để câu kéo họ được đâu ạ

Nhiều người cứ bảo đi làm có 8 tiếng, nghỉ CN thì đi làm thêm chỗ khác để tăng thu nhập như việc kiếm việc làm thêm đâu có dễ ạ

Kk ! Chủ thấy việc nhàn hạ, thu nhập tốt thì tự kêu anh, em, họ hàng vào làm cho nhanh, tuyển làm nữa ! Kk

 

[ung_sung_tu_tai]

Kk ! Chủ thấy việc nhàn hạ, thu nhập tốt thì tự kêu anh, em, họ hàng vào làm cho nhanh, tuyển làm nữa ! Kk

Hề hề...
Các công ty gia đình, nhỏ nhỏ xinh xinh; các chủ thầu xây dựng, các chủ nhóm thợ... dù là dưới danh tiếng của bất kỳ công ty nào đi nữa. Thậm chí đến cả những con tàu vận tải sông/biển của các ông chủ kiểu công ty gia đình thì đầu tiên là người ta gọi con cháu anh em làng xóm đi làm, và đến khi những người này không chấp nhận được (có thể công việc đó tốt, dưng còn có công việc khác tốt hơn) thì mới đến lượt TUYỂN ạ.

 

[Em Lớn Rồi Chị Ơi]

Hề hề...
Các công ty gia đình, nhỏ nhỏ xinh xinh; các chủ thầu xây dựng, các chủ nhóm thợ... dù là dưới danh tiếng của bất kỳ công ty nào đi nữa. Thậm chí đến cả những con tàu vận tải sông/biển của các ông chủ kiểu công ty gia đình thì đầu tiên là người ta gọi con cháu anh em làng xóm đi làm, và đến khi những người này không chấp nhận được (có thể công việc đó tốt, dưng còn có công việc khác tốt hơn) thì mới đến lượt TUYỂN ạ.

Mà thu nhập tầm 15t/tháng trong dòng họ thiếu gì người đi làm nhỉ. Chỉ sợ vào làm r nọ chai các thứ nên tuyển người liên tục

 

[zaiwaz123]

Mà thu nhập tầm 15t/tháng trong dòng họ thiếu gì người đi làm nhỉ. Chỉ sợ vào làm r nọ chai các thứ nên tuyển người liên tục

Vấn đề là trả lương vào ngày nào trong NĂM ???

 

[dogolegia]

Công nhận tuyển người vất cụ nhỉ, tìm khó lắm. Cụ xem ở quê có cháu nào thì cho lên đào tạo rồi làm lâu dài. Nhà em cho 3 anh em ở quê lên đào tạo, giờ nhoay nhoáy, chịu khó lắm, giờ làm đâu vào đấy ạ, lo chu đáo mọi việc và đặc biệt ko có kiểu nhõm đi chỗ nọ chỗ kia. Lương liếc cứ 12-15 củ (tết nào dư giả thì 40-60tr, còn ko thì 10-20tr), (ăn trưa mình nấu cho ăn đầy đủ), ngủ nghỉ thoải mái ạ, ko soi xét này kia,vì chủ yếu tự giác lo việc là chính.

 

[LaziCat]

Quan điểm cá nhân, em thích làm việc với người không có bằng cấp cao siêu nhưng ham học hỏi và có chí vươn lên.
Bởi họ biết điểm khuyết của bản thân nên rất trân trọng công việc đang có, không đứng núi này trông núi nọ.
Và những người như vậy tỷ lệ thành công rất cao.

Cụ đãi cát tìm vàng thế này thì hơi khó. Những người như thế khi đc ông bà chủ, cấp trên phát hiện thì họ đã ôm chặt lấy rồi, đâu có nhả ra. Còn những người chưa đc phát hiện thì k có ở trong OF này (OF toàn các cụ bô lão + trung niên + sắp vào trung niên nên bảo thủ lắm ), em nghĩ cụ nên đăng tin tuyển người trong các hội nhóm tuyển dụng trên FB, qua 1 số website tuyển nhân sự phổ thông như 24h.com chẳng hạn.

 

[hieukon]

dàn nhân viên