[Funland] Tìm người khó quá

[poiuy]

7tr thì cũng là lương thấp ở HN, nhưng cũng là chấp nhận được với người mới đi làm. Cơ bản là phải nhìn thấy hướng phát triển thì mới làm lâu được.

 

[vubangbk_cap]

Vậy các cụ hay tuyển qua trang nào?. EM cũng đang tuyển thêm mấy nhân viên, thành thạo autocad và 3D Max làm tốt có cơ hội sang Nhật làm việc một thời gian mà giờ tuyển khó quá. Vấn đề là các bạn sinh viên VN hình như các bạn đang tưởng tượng một môi trường làm việc nó ở đâu đó. Em thấy đôi khi không phải là lương nó mới khoai. Trả lương cao thì thấy các bạn thiếu tự tin mà nói thật là bản chất không cập được công việc. Trả lương thấp các bạn thấy có vẻ chê lương. Mà trả lương vừa các bạn có vẻ ngọng ngạnh rất gì đấy. Rất khó tìm. Em nghĩ SV đang bị lỗi tư tưởng. Kinh Nghiệm của em là tuyển cao đẳng được đứa chăm chỉ, ý thức hay hơn hản một ông Đại Học. Mà giờ sao đại học nhiều quá trời.

Cao đẳng cũng không thấy đâu ấy chứ
Nhưng tỷ lệ cao đẳng mà chăm chỉ cũng hiếm thật

Ý là việc nhẹ lương cao, như mấy quan chức ấy...chứ việc nặng lương không cao chỗ cháu khó kiếm là phải rồi

Việc nhẹ lương cao thì bên em không cung cấp dc rồi

Bên em tuyển 4 kỹ thuật viên fresh vừa ra trường, CĐ lương 5,5, ĐH lương 7 ( lương NET), phụ cấp cố định ăn trưa và đi lại khoảng 1,5 triệu nữa, công ty cấp SIM điện thoại với định mức 500k/tháng, tuần làm 40h thứ 7 CN làm OT lương 200% theo luật, vẫn không tuyển đủ ( Ngành M&E).
Khoảng chục ông nhận lời HR đến pv thì có 4 ông đến, 6 ông kia không thông báo gì, tạm passed được 2 chú.
Người tìm việc, việc tìm người, gặp nhau khó phết

lương thế thì sao đâu lại cụ được

 

[Of.NguyenLinh]

Đơn giản là làm chỗ to vui hơn lương thấp tẹo k sao chỗ nhỏ buồn thì phải lương cao xíu

Cao đẳng cũng không thấy đâu ấy chứ
Nhưng tỷ lệ cao đẳng mà chăm chỉ cũng hiếm thật



Việc nhẹ lương cao thì bên em không cung cấp dc rồi



lương thế thì sao đâu lại cụ được

 

[vubangbk_cap]

7tr thì cũng là lương thấp ở HN, nhưng cũng là chấp nhận được với người mới đi làm. Cơ bản là phải nhìn thấy hướng phát triển thì mới làm lâu được.

Nhân sự lõi. Vde họ có đến pv đâu mà biết hướng nó nt nào chứ

 

[Ji Bro]

em vợ đang học ĐH, bảo là nó với đám bạn ko khó tính quá trong chọn việc đâu, bản thân nó chỉ yêu cầu:
- không quá xa nhà
- lương không quá thấp đủ sống và đi shopping
- Ko bị chảy mồ hôi (để ko trôi phấn son)
- Tính chất công việc thú vị (với nó thú vị là liên quan đến thời trang, mỹ phẩm, chụp choẹt...)

 

[ngocmai227]

Ko hiểu sao giờ các cháu thích đi làm cho tập đoàn đa quốc gia hơn, chạy đầy đg

 

[Tiền Xu1]

Em cũng thấy lạ
Trước em ra trường làm đủ thể loại
Tháng cầm được hơn 3 đồng mà thấy vui ơi là vui. Vất vả mấy cũng chịu vì mình chưa có kinh nghiệm thì phải bù đắp bằng siêng học hỏi

Có lẽ hệ tư tưởng của sinh viên ra trường bh có vấn đề thực sự

 

[DHa2015]

Rất nan giải về nhân sự. Các trang tuyển dụng họ có ngân hàng ứng viên, mình mất phí chi họ, khi đăng tuyển, cứ ngân hàng đó họ lọc qua qua rồi gửi cho mình, thậm chí gửi sai cả ngành nghề mình cần tuyển. Trong 14 bộ hồ sơ của cụ chủ thì số ko đi phỏng vấn có lẽ đã có việc làm.

 

[Hoàng Trang]

Ko hiểu sao giờ các cháu thích đi làm cho tập đoàn đa quốc gia hơn, chạy đầy đg

1) Tiền tươi, nhận lương luôn trong ngày
2) Không lo bị sếp chửi mắng, ko lo làm sai... (khách có chửi thì cũng kệ nó)
3) Thích thì làm, không thích thì nghỉ, ko phải xin nghỉ khi có việc đột xuất, ko lo đi làm muộn,...bla bla
4)Sau này thất nghiệp thì có thể nhảy sang làm xe ôm truyền thống vì đã có kinh nghiệm
...

 

[ngocmai227]

1) Tiền tươi, nhận lương luôn trong ngày
2) Không lo bị sếp chửi mắng, ko lo làm sai... (khách có chửi thì cũng kệ nó)
3) Thích thì làm, không thích thì nghỉ, ko phải xin nghỉ khi có việc đột xuất, ko lo đi làm muộn,...bla bla
4)Sau này thất nghiệp thì có thể nhảy sang làm xe ôm truyền thống vì đã có kinh nghiệm
...

Trước e cũng làm, từ hôm vớ đc lão Leo gọi trở đi e bỏ nghề luôn, hãi lắm mợ ạ

 

[Hoàng Trang]

Trước e cũng làm, từ hôm vớ đc lão Leo gọi trở đi e bỏ nghề luôn, hãi lắm mợ ạ

sparta.leonidas em hóng

 

[ngocmai227]

sparta.leonidas em hóng

Đang ngồi trà đá bên quán thým trâu rồi mợ êi

 

[sparta.leonidas]

sparta.leonidas em hóng

Gọi hắn nộp đơn cho cty nước ngoài, được đi đây đi đó mà hắn chê

 

[Hoàng Trang]

Gọi hắn nộp đơn cho cty nước ngoài, được đi đây đi đó mà hắn chê

Công việc gì vậy ạ?

 

[sparta.leonidas]

Công việc gì vậy ạ?

Đầu quân cho Grab thôi

 

[vandinh]

Công việc là vẽ, chỉnh sửa bản vẽ hệ thống điện, box điện trên autocad. Bản vẽ của Nhật Bản chuyển qua. Xong chuyển ngược lại bên đó.

Cụ thuê em làm cho. Nhưng em k cần đến văn phòng có được k? Em kiếm thêm mua sữa cho cháu.

 

[hafuto]

Chào cụ.
Em có mấy đồng chí sinh viên mới ra trường, nếu cụ không ngại về việc chưa có kinh nghiệm, mật thư giúp em với nhá.
Cám ơn cụ.

 

[Congtytuan123.com]

Chẳng riêng cụ chủ đâu. Em kinh qua một số công ty giờ nghiệm ra:
Lỗi là do mấy ông thầy giáo, nhồi nhét vào đầu HS, SV những thứ cao siêu: Các em sau này ra trường lương ít cũng ngàn đô, ngồi điều hòa, đi công du đây đó, ... học trường này ra toàn lương trên ngàn đô, ...
2 là bây giờ nhiều Đa cấp, BĐS quảng cáo lương cao, công việc nhàn nên các bạn ý nhảy vào đó hết.
Phòng em mỗi ngày nhận chục hồ sơ, hẹn hò lên gặp được 2-3 ông, qua các vòng phỏng vấn đỗ được 1 ông là may

 

[simo2001]

Nhân sự là cốt lõi của công ty, và các công ty về cơ bản khác nhau mỗi nhân sự.

Tuyển dụng thực chất là các cụ đang bán công ty và bán bản thân mình. Do vậy, chỉ có 2 cách để các cụ tuyển dụng ngon:

- Xây dựng công ty tốt và bản thân tốt.

- Làm marketing tuyển dụng tốt. Bán hành của công ty nhỏ thì các cụ biết rồi, qua words of mouth là chính, chứ tiền đâu mà chạy marketing. Do vậy, tuyển dụng qua giới thiệu của chính nhân viên cũ và các đối tác của công ty là tốt nhất.

Hoặc ít ra cũng nên đăng tuyển dụng trên Vietnamworks, chứ đừng đăng các trang miễn phí hoặc phí thấp.

Em nghĩ nên làm vậy, thay vì chê trách người ứng tuyển.

 

[Hoàng Trang]

Đầu quân cho Grab thôi

Mai bảo bỏ nghề grap từ khi gặp Leo mà