Em là dân kỹ thuật ra, em chưa đi làm thuê bao giờ. Cũng chưa tuyển nhân viên làm chính lâu dài bao giờ. Cụ đưa mấy khái niệm đó em chưa hiểu lắm như KPI là gì ạ.
Em cũng muốn tuyển cộng tác viên không ràng buộc mà tuyển mãi chẳng đc. Mặc dù em đã trích hẳn 20 triệu hoa hồng rồi ạ
chính hay cộng tác là hình thức thôi.
cơ bản nhất mợ (em nhìn nick đoán giới tính, không phải thì cụ bỏ qua) - phải xác định được mục tiêu, phương hướng kinh doanh. Từ đó mới có kế hoạch về tổ chức nhân sự (bao nhiêu headcount, fulltime hay parttime, trình độ loại gì..) và kế hoạch tài chính (phân bổ xem quỹ lương, thưởng, ... chiếm bao nhiêu %).
20M hoa hồng sẽ là lớn, rất lớn với các sản phẩm kinh doanh đơn giản và ngược lại, sẽ là cực khó với các sản phẩm kinh doanh quá đặc thù, quy mô thị trường hẹp, hoặc cạnh tranh gay gắt.
