[Funland] Thắc mắc về vai trò của Người lãnh đạo, Người Quản lý, và Ông chủ.

[Mr. Pomelo]

Công ty hiện tại em đang làm việc chỉ có quy mô nhỏ nên cấp bậc quản lý không nhiều. Trên cùng là ông chủ khiêm lãnh đạo khiêm quản lý...dưới một chút là quản lý cấp thấp. Kế tới là nhân viên. Em nhớ lúc mới vào làm được phát cho cuốn chính sách công ty. Ngoài mấy điều khoản linh tinh ra thì có ghi rõ: Ông chủ là người ra quyết định cuối cùng. Em thấy cũng hợp lý.
Em chỉ có thắc mắc nho nhỏ là nếu trong một công ty có tổ chức lớn hơn thì lãnh đạo, quản lý, và ông chủ sẽ tương đương với chức vụ gì trong công ty? Và ai sẽ là người đưa quyết định cuối cùng cho những quyết định quan trọng trong công ty?
Mong các Cụ khai sáng.

 

[nvh_hn]

Tương đương với Ông chủ.

 

[kientruc.ACCV]

Chỉ cần biết rõ ai là ông chủ thì cơ bản ngon rồi.

 

[cuongscb]

Cụ chủ chắc mới ra trường đi làm phỏng?
Khi quy mô công ty lớn dần thì việc ra quyết định sẽ được phân quyền theo các cấp. VD :
Cấp trưởng phòng được duyệt các hợp đồng dưới 3 tỉ, từ 3-10 tỉ chuyển lên cấp Giám đốc, hơn nữa thì chuyển lên HĐQT...

 

[win7]

Hội đồng quản trị chính là ông chủ đấy , * Chủ tịch hôi đồng quản trị và hội đồng quản trị đa phần nắm số tiền cao nhất trong công ty là người quyết định hết những việc lớn

 

[butchikim]

Chắc là vợ ông chủ

 

[Bố Khỉ rỗi hơi]

1. Ông chủ là người bỏ tiền ra thành lập Cty và đề ra mục tiêu hoạt động của Cty
2. Lãnh đạo đề ra các quy định, quy trình, định hướng để thực hiện mục tiêu của ông chủ
3. Quản lý là người hướng dẫn mọi người (nhân viên) làm việc theo quy định, quy trình của người lãnh đạo đề ra

 

[cưỡi chổi]

1. Ông chủ là người bỏ tiền ra thành lập Cty và đề ra mục tiêu hoạt động của Cty
2. Lãnh đạo đề ra các quy định, quy trình, định hướng để thực hiện mục tiêu của ông chủ
3. Quản lý là người hướng dẫn mọi người (nhân viên) làm việc theo quy định, quy trình của người lãnh đạo đề ra

Có vẻ giống như 1 quốc gia cụ nhỉ
1. Hiến pháp
2. Pháp luật và các nghị định, thông tư
3. Chính quyền các cấp

 

[Shadow381]

Nếu lớn hẳn thì tuỳ theo điều lệ mà ông chủ thực sự có thể là Chủ tịch HĐQT hoặc TGĐ, tuỳ vào vai trò, sức ảnh hưởng mỗi cá nhân. Giống như Bí thư và Chủ tịch 1 địa phương. Thường thì Bí thư to nhất nhưng nếu Chủ tịch ghê gớm thì “bác cứ lo việc vĩ mô, cụ thể để thực hiện đạt mục tiêu bác đề ra là của em”. Là việc sử dụng các nhân sự như nào để làm được các mục tiêu bác đề ra, bổ nhiệm hay cách chức các vị trí nếu làm ko được là việc của em.... như vậy bên dưới nó biết em chứ ko biết bác đâu!

 

[Mr. Pomelo]

Cụ chủ chắc mới ra trường đi làm phỏng?
Khi quy mô công ty lớn dần thì việc ra quyết định sẽ được phân quyền theo các cấp. VD :
Cấp trưởng phòng được duyệt các hợp đồng dưới 3 tỉ, từ 3-10 tỉ chuyển lên cấp Giám đốc, hơn nữa thì chuyển lên HĐQT...

HÌ. Em ra trường cũng hơi lâu, nhưng ít nhảy việc nên không rõ lắm. Lúc xin vào công ty hiện tai thì thấy nó quá nhỏ dự định làm vài năm sẽ chuyển việc. Nhưng không ngờ càng làm càng thích nên em ở lại luôn đến nay. Công ty em thì Ông chủ quyết định cuối cùng nên không có nhiều chuyện để nói.

 

[Mr. Pomelo]

Chắc là vợ ông chủ

Vợ ông chủ thì là Chủ của chủ rồi còn gì.

 

[tientung000]

Cụ chủ chắc mới ra trường đi làm phỏng?
Khi quy mô công ty lớn dần thì việc ra quyết định sẽ được phân quyền theo các cấp. VD :
Cấp trưởng phòng được duyệt các hợp đồng dưới 3 tỉ, từ 3-10 tỉ chuyển lên cấp Giám đốc, hơn nữa thì chuyển lên HĐQT...

HÌ. Em ra trường cũng hơi lâu, nhưng ít nhảy việc nên không rõ lắm. Lúc xin vào công ty hiện tai thì thấy nó quá nhỏ dự định làm vài năm sẽ chuyển việc. Nhưng không ngờ càng làm càng thích nên em ở lại luôn đến nay. Công ty em thì Ông chủ quyết định cuối cùng nên không có nhiều chuyện để nói.

Hai cụ vậy là có thâm niên ngang nhau rồi

 

[Mr. Pomelo]

Nếu lớn hẳn thì tuỳ theo điều lệ mà ông chủ thực sự có thể là Chủ tịch HĐQT hoặc TGĐ, tuỳ vào vai trò, sức ảnh hưởng mỗi cá nhân. Giống như Bí thư và Chủ tịch 1 địa phương. Thường thì Bí thư to nhất nhưng nếu Chủ tịch ghê gớm thì “bác cứ lo việc vĩ mô, cụ thể để thực hiện đạt mục tiêu bác đề ra là của em”. Là việc sử dụng các nhân sự như nào để làm được các mục tiêu bác đề ra, bổ nhiệm hay cách chức các vị trí nếu làm ko được là việc của em.... như vậy bên dưới nó biết em chứ ko biết bác đâu!

Như vậy có trường hợp nào giữa Bí thư và Chủ tịch có những quyết định xung đột với nhau? Nếu xảy ra trường hợp đó thì ai là quyết định cuối cùng?

 

[Shadow381]

Như vậy có trường hợp nào giữa Bí thư và Chủ tịch có những quyết định xung đột với nhau? Nếu xảy ra trường hợp đó thì ai là quyết định cuối cùng?

Xung đột thực tế có xảy ra, tuỳ vào ảnh hưởng mỗi cá nhân sẽ quyết định ai chốt! Bí thư có ban thường vụ nhưng lại ko quyết định đến những vấn đề nhỏ và cụ thể, nếu bí thư cứng tay sẽ xây dựng các quy định nhỏ (kiểu nhánh) để cụ thể hoá các chủ trương và kiểm tra việc thực hiện các quy định này để tăng sức ảnh hưởng. Vì trong ban thường vụ chủ tịch và các phó chủ tịch, giúp việc chủ tịch (giám đốc sở) chỉ chiếm 3-4 ghế trong tổng số 13 ghế (ví dụ) còn tới 9-10 ghế của bên Bí thư, nếu đưa ra thường vụ thì bí thư áp đảo nhưng vấn đề ko phải tất cả đều ra thường vụ! Nhưng chủ tịch cứng tay biết tận dụng quyền lực (như phim Sinh Tử) thì nếu ko hào hoà mối quan hệ sẽ có xung đột, Chủ tịch căn cứ thực tế chỉ đạo của mình sẽ báo cáo thường vụ các phương án nhân sự và tự quyết các nhân sự theo thẩm quyền (ví dụ từ phó giám đốc sở trở xuống thẩm quyền chủ tịch quyết, chỉ báo cáo và trả lời chất vấn của thường vụ; giám đốc sở sẽ báo cáo thường vụ quyết nhưng tiếng nói chủ tịch rất quan trọng và tuỳ vào năng lực cá nhân chủ tịch). Chủ tịch quyết cụ thể các việc nên có đội ngũ làm các việc đó ủng hộ, là nguồn lực và ảnh hưởng lớn. Em nghĩ thế thôi chứ em chưa làm các vị trí trên!

 

[MiTa]

Cụ hỏi thế thì chưa làm ô chủ dc rồi.

 

[Bố Khỉ rỗi hơi]

Không hiểu cụ namhp rảnh háng hay đầu óc có vấn đề gì mà mời Vang lung tung thế nhỉ ?

 

[namhp]

Không hiểu cụ namhp rảnh háng hay đầu óc có vấn đề gì mà mời Vang lung tung thế nhỉ ?

Thì cũng rỗi hơi thôi. Đầu óc cũng 2 thứ tóc nên có vấn đề.