Sao không liên quan, lương cơ sở tăng -> luơng cơ bản tăng -> chi phí lương tăng.Liên quan gì đến quỹ lương doanh nghiệp hả cụ?
Sao không liên quan, lương cơ sở tăng -> luơng cơ bản tăng -> chi phí lương tăng.Liên quan gì đến quỹ lương doanh nghiệp hả cụ?
Em tưởng quỹ lương doanh nghiệp nó chỉ liên quan đến lương tối thiểu? Còn lương cơ sở dành cho mấy anh chị công chức nhà nước.Sao không liên quan, lương cơ sở tăng -> luơng cơ bản tăng -> chi phí lương tăng.
Đối với doanh nghiệp ko phải Nhà Nước nếu mức lương đã trên mức cơ bản thì có liên quan gì?Sao không liên quan, lương cơ sở tăng -> luơng cơ bản tăng -> chi phí lương tăng.
Nó cũng phải tăng theo thị trường chớ cụ. Các DN nhỏ không nói chứ DN nhớn nhớn tý sẽ phải điều chỉnh khi lương Cs tăng.Em tưởng quỹ lương doanh nghiệp nó chỉ liên quan đến lương tối thiểu? Còn lương cơ sở dành cho mấy anh chị công chức nhà nước.
Vào thớt này mới thấy nhiều thành phần chỉ biết auto, với những người làm nhà nước hoặc các cụ già về hưu lương thấp thì tăng thêm 90k hay ~ 7% cũng được thêm món nho nhỏ, công chức viên chức còn nhân thêm hệ số cũng được thêm mấy trăm, dù ít nhưng cũng là sự cố gắng của nhà nước và động viên cho những người hưởng lương từ NS.Em thấy nhiều cụ auto mỉa mai mà buồn cười.
Cơ bản là em hiểu từ 1.3k lên 1.390. Google mà vẫn chưa vỡ ra là số này có ý nghĩa thế nàoLão vô cảm và khinh xèng quá. Mịa 9 cái vé Vietlot đới chẳng may cô thương lại lên hương trong phút mốt, kekeke
Tăng cái này giảm cái kia vì quỹ lương dựa trên kết quả kinh doanh . Bên em trước tăng cái lương cơ bản này thì lương tăng thật . Sau đuối dần thì giảm cái khác có mỗi thuế thu nhập thì tăng thật . Giờ nhìn cái bảng lương mà phần thuế với bảo hiểm mà hãi . Bị thu mẹ nó 1/3 lươngCán bộ nhà nước: được tăng lương đuổi theo lạm phát, hoà.
Doanh nghiệp tư nhân, lao động tự do: Làm thêm 7% so với trước mới chi tiêu được bằng trước.
Em nhìn hệ thống lương nhà nước của ta là ăn theo sự xã hội hoá lạm phát. Toàn dân gánh lạm phát, cán bộ thì được gánh.
Vâng cụ ạ, khoản chi ra không hề nhỏ nếu tính số người được hưởng chế độ tăng này ở ngưỡng vài chục triệu người với hệ số không phải là 1. Hơn nữa quỹ bảo hiểm xã hội cũng sắp vỡ rồi (nếu không tăng thì chỉ khoảng 3-5 năm nữa là cùng, mà xu thế nhiều nước trên thế giới kể cả các nước phát triển cũng phải tăng thu cái gì đó để quỹ bảo hiểm xã hội có thể kéo dài lâu hơn), vật giá thì leo thang nên việc tăng lương là bắt buộc.Vào thớt này mới thấy nhiều thành phần chỉ biết auto, với những người làm nhà nước hoặc các cụ già về hưu lương thấp thì tăng thêm 90k hay ~ 7% cũng được thêm món nho nhỏ, công chức viên chức còn nhân thêm hệ số cũng được thêm mấy trăm, dù ít nhưng cũng là sự cố gắng của nhà nước và động viên cho những người hưởng lương từ NS.
Lương đóng BHXH sẽ tăng (mức đóng BHXH = 20 lần tháng lương cơ sở ), lần trước tăng từ 1200k lên 1300k -> cá nhân phải đóng thêm tầm 200k(công ty thì hơn 2 lần cá nhân), giờ chắc cũng thếEm tưởng quỹ lương doanh nghiệp nó chỉ liên quan đến lương tối thiểu? Còn lương cơ sở dành cho mấy anh chị công chức nhà nước.
Cụ chứng minh nó bịp bợm đi e xem @@Giờ vẫn có cụ ngây thơ tin vào Vietlot, bảo sao nó vưỡn bán được vé.