[Funland] Sinh viên bây giờ cũng mạnh bạo thật mà các cụ nhỉ?

[lanhchuachaplin]

nó hỏi để biết mốc mà phấn đấu
thằng kia trả lời cái kiểu thiếu hợp tác thế thì bất hạnh cho đứa nào vào làm nhân viên.
IT mới ra trường lương 1k đầy rẫy, nó muốn phấn đấu để lên 2k là chuyện bình thường.

 

[0901568628]

và ngược lại, nếu phải ngồi trong cái hội thảo ấy thì đừng nên hỏi câu hỏi "học thế nào để ra trường có lương 2k" bởi vì nó không thực tế, rất viển vông.

Tuổi trẻ phải có mơ ước chứ cụ, viển vông nhưng nó là cái mà các e ấy hướng tới, cũng như e lúc đi học mơ rằng ra ngoài làm lương 1k. Cơ bản là không biết thì hỏi mà cụ, phải khai sáng cho e nó chứ. Nếu là e, e sẽ hẹn riêng vì bí quyết chỉ chia sẻ cho vài người thôi.

 

[chuyện đời]

Cứ như thế này thì chuyện các em sv hỏi thế là bình thường thôi

 

[vneseman]

Tất nhiên em sv hỏi có phần hồn nhiên nhưng có thể thông cảm vì em ấy là sinh viên, còn cần va vấp nhiều. Nhưng anh H trả lời như mứt, trả treo như hàng tôm hàng cá. Ít ra cũng động viên em nó học hành để nổi bồng bềnh để mà xin được việc ở các tập đoàn cá mập nước ngoài, được điệu ra nước ngoài thì còn gấp mấy lần 2k Trump ấy chứ.

 

[x2bx2]

Trả lời:
Bài đầu tiên của ngành này là em phải biết bảo mật thông tin lương của sếp ở DNNN và lương của nhân viên ở DNTN, sau đó tự em sẽ rõ là phải làm gì!

 

[Tadiman893]

p/s: em công nhận là ngành IT mà giỏi thì lương khỏi bàn rồi, OF mình chắc không thiếu cụ IT, nhưng mà em Thanh này có vẻ hơi quá

Cũng bình thường thôi mà cụ. Em nó muốn có một cái định hướng và hi vọng phấn đấu.

 

[doctor76]

Tặng các cháu sv ảo -tưởng, có 2 cháu Sv đang say mê đóng Kaolin tinh lọc vào bao sau khi tốt nghiệp bằng giỏi đấy.

 

[gis123]

Em có ý kiến là bác pv hỏi lại câu hơi khoai. Nên nhớ em ý là kỹ thuật viên chứ ko phải là bán hàng viên mà đòi em ý phải "kiếm về".
Trường hợp giỏi kt vẫn có thể kiếm nhưng khó đo đếm lắm. Có thể làm ra một tính năng tốt, đắt hàng cho sp, có thể giúp dịch vụ trợ giúp tốt lên trong mắt khách hàng... Đều tăng giá trị cho cty cả. Nhưng quan trọng vẫn cần ở ông quản lý sử dụng cái tài nguyên chất xám đó thế nào, chứ sao bắt nhân viên nghĩ phải làm gì. Coi nhân viên mới như cái máy laptop chả hạn; mình bỏ xiền ra mua, vận hành thì phải nghĩ cách để cái laptop đấy sinh ra lợi nhuận bao nhiêu cho mình. Em so sánh hơi thô tí.

 

[XeChuaCo]

http://vietnamnet.vn/vn/giao-duc/tuyen-sinh/em-phai-hoc-the-nao-de-luong-khoi-diem-2-000-usd-thang-342765.html

Sinh viên Phạm Thị Thanh đặt câu hỏi: “Em phải học tập và làm việc như thế nào để các nhà tuyển dụng ở đây nhận em vào làm với mức lương khởi điểm 2.000 đô la/ tháng?”

Nhiều sinh viên ngành An toàn thông tin không ngần ngại chia sẻ rằng họ chọn ngành này vì mức thu nhập hứa hẹn trong tương lai. Vì thế, câu hỏi của em Phạm Thị Thanh, sinh viên năm 3 ngành An toàn thông tin, Học viện Kỹ thuật mật mã đã làm “nóng” hội trường. “Em phải học tập và làm việc như thế nào để các nhà tuyển dụng ở đây nhận em vào làm với mức lương khởi điểm 2.000 đô la/ tháng?” – Thanh mạnh dạn đặt câu hỏi cho các nhà tuyển dụng


Chia sẻ về câu chuyện thu nhập, ông Khổng Huy Hùng đặt câu hỏi ngược lại với nữ sinh này: “Nếu anh trả cho em 2.000 thì em làm lại được cho anh bao nhiêu tiền?”

“Việc em đưa ra con số 2.000 không quan trọng, mà quan trọng là em làm lại được cho anh bao nhiêu. Mà với một bạn sinh viên mới ra trường thì thông thường anh không nghĩ rằng bạn ấy sẽ mang lại được cho anh 10-15 ngàn/ tháng để anh có thể trả lại cho bạn ấy 2 ngàn.

Anh chưa có câu trả lời cho em nhưng anh đang băn khoăn là em sẽ làm gì cho anh để tạo ra 10-15 ngàn/ tháng để anh trả cho em. Nên anh nghĩ câu trả lời của anh là một câu hỏi mở ngược lại cho em”.

p/s: em công nhận là ngành IT mà giỏi thì lương khỏi bàn rồi, OF mình chắc không thiếu cụ IT, nhưng mà em Thanh này có vẻ hơi quá . Ngu ý của em là như vậy

Hồi mới ra trường em cũng đã nói "Làm giàu không khó", sau này mới biết hồi đó mình nhỡ mồm

 

[tica]

Dám hỏi em cho là có tiến bộ rồi. Mình ngày xưa đi làm 1-2 năm đề xuất lương còn ngập ngừng. Không biết thì hỏi, đơn giản vậy thôi, biết thì mới có hướng mà phấn đấu. Chứ như em sv Ngoại thương bảo lương dưới 1000$ không làm là việc khác hẳn.

 

[patuana76]

http://vietnamnet.vn/vn/giao-duc/tuyen-sinh/em-phai-hoc-the-nao-de-luong-khoi-diem-2-000-usd-thang-342765.html

Sinh viên Phạm Thị Thanh đặt câu hỏi: “Em phải học tập và làm việc như thế nào để các nhà tuyển dụng ở đây nhận em vào làm với mức lương khởi điểm 2.000 đô la/ tháng?”

Nhiều sinh viên ngành An toàn thông tin không ngần ngại chia sẻ rằng họ chọn ngành này vì mức thu nhập hứa hẹn trong tương lai. Vì thế, câu hỏi của em Phạm Thị Thanh, sinh viên năm 3 ngành An toàn thông tin, Học viện Kỹ thuật mật mã đã làm “nóng” hội trường. “Em phải học tập và làm việc như thế nào để các nhà tuyển dụng ở đây nhận em vào làm với mức lương khởi điểm 2.000 đô la/ tháng?” – Thanh mạnh dạn đặt câu hỏi cho các nhà tuyển dụng


Chia sẻ về câu chuyện thu nhập, ông Khổng Huy Hùng đặt câu hỏi ngược lại với nữ sinh này: “Nếu anh trả cho em 2.000 thì em làm lại được cho anh bao nhiêu tiền?”

“Việc em đưa ra con số 2.000 không quan trọng, mà quan trọng là em làm lại được cho anh bao nhiêu. Mà với một bạn sinh viên mới ra trường thì thông thường anh không nghĩ rằng bạn ấy sẽ mang lại được cho anh 10-15 ngàn/ tháng để anh có thể trả lại cho bạn ấy 2 ngàn.

Anh chưa có câu trả lời cho em nhưng anh đang băn khoăn là em sẽ làm gì cho anh để tạo ra 10-15 ngàn/ tháng để anh trả cho em. Nên anh nghĩ câu trả lời của anh là một câu hỏi mở ngược lại cho em”.

p/s: em công nhận là ngành IT mà giỏi thì lương khỏi bàn rồi, OF mình chắc không thiếu cụ IT, nhưng mà em Thanh này có vẻ hơi quá . Ngu ý của em là như vậy

Ông Khổng này mà kiếm được 10-15k/tháng, em sẵn sàng giả ổng 4k luôn.
Éo mẹ! Câu trả lời nhạt toẹt.

 

[Đăng Mắm]

Ông Khổng này mà kiếm được 10-15k/tháng, em sẵn sàng giả ổng 4k luôn.
Éo mẹ! Câu trả lời nhạt toẹt.

Các em nó vẫn đang sinh viên, được đi hội thảo đối thoại với nhà tuyển dụng nên tâm lý vẫn chưa cứng cụ ạ

 

[Chuẩn trai Nam]

Úi trời cứ cho các bé ấy lao ra đường là biết trả cho nó bao nhiêu ấy mà
Bên em năm nào chả đón vào 5-6 bằng đại học và chia tay xêm xêm như thế. Các bé vào làm thì như ông kễnh phải thế nọ thế chai . Rồi đến viết cái email cũng phải dạy , kế hoạch cũng phải sửa, đi ngày 50km thì bảo em học ra ko phải để đi như thế
...

 

[matizvan2009]

nó hỏi để biết mốc mà phấn đấu
thằng kia trả lời cái kiểu thiếu hợp tác thế thì bất hạnh cho đứa nào vào làm nhân viên.
IT mới ra trường lương 1k đầy rẫy, nó muốn phấn đấu để lên 2k là chuyện bình thường.

1k với 2k nó khác nhau lắm cụ ah. Có thể có 1000 em lương 1k nhưng chỉ có 1-2 em lương 2k thôi. Còn tăng từ 1k lên 2k trong vòng vài năm thì trừ trường hợp thay đổi về chất (làm quản lý) thì mới tăng nhanh như thế.
Mà lương với thu nhập nó khác nhau nhé, thu nhập nhất là đối với dân IT nếu có dự án thì thu nhập có thể cao ngất trời nhưng lương là con số ông chủ phải trả hàng tháng bất kể ông chủ có giao việc cho người làm hay không thì khác lắm đấy ah. Mà khi nói đến thu nhập thì lại quay lại chính cái câu trả lời của ông Hùng kia: khi em đem lại giá trị cho anh thì anh sẵn sàng trả cho em giá trị cao tương ứng.

 

[jun05]

Em thấy em ấy thật táo bạo. Ngày xưa em k giám có ý nghĩ táo bạo như vậy đâu

 

[mihkun]

Em không biết đọc ở đâu rồi nhưng người ta bảo chỉ một thằng ngu mới trả lời một câu hỏi bằng một câu hỏi.
Người ta hỏi làm sao để được nhận mức lương 2000$, anh là lãnh đạo nắm rõ mọi việc anh lại hỏi một người không hề công tác trong đơn vị anh là "em sẽ làm lợi cho anh bao nhiêu tiền". Mịa, dùng người là tài lãnh đạo, còn lương bao nhiêu là thỏa thuận. Người ta đưa ra mức lương 2000$, nhưng anh lại không đưa ra được yêu cầu để nhận mức lương ấy, cũng chẳng đưa ra được mức lương mà theo anh đáng trả cho người lao động. Thế thì anh lãnh đạo cái gì. Cứ theo ngu ý của anh thì người nào muốn vào đơn vị phải cam kết một tháng làm được 15000-2000$, anh sẽ trích 2000$ từ đó ra trả lương còn lại anh đút túi. Ngu thế thì bao giờ công ty mới chết được.

 

[Chuẩn trai Nam]

Em bằng NN1 , quân dưới em thì đủ cả: ngoại thương , kinh tế , thương mại , giao thông , bách khoa, xây dựng , cao đẳng , trung cấp...
Cuối cùng thằng được em tâm đắc nhất là thằng biết mình thiếu cái gì , yếu cái gì , ngày nào cũng học hỏi , ko sợ khổ sợ khó .
Thực ra thì câu chuyện làm việc - việc làm ở VN ta kể cả ngày ko hết chuyện

 

[leenamtuankorea]

Em chỉ cần bạn nào mang lại về cho em 2500$ là em sẵn sàng trả các bạn 2000$ ngay lập tức. Hay cụ nào cũng được. Mang cho em 2500 bây giờ em trả lại ngay cho các cụ 2450$. hehe em vẫn lãi. Cả 02 thằng đều chém gió cả em sinh viên và thằng tuyển dụng.

 

[be bư]

Sv hỏi thế là chuẩn mà,
Cầm cv đi xin việc mới đáng nói

hỏi chuẩn trả lời cũng chuẩn em kiếm được xèng cho cty , cty sẽ trả tiền em

 

[Bimmer]

Bảo các cháu nó sang Úc ấy, gì chứ $2000 một tuần thì khó chứ 1 tháng thi ai chả thế. Hỏi cái câu ngu ngơ thế mà các cụ còn bênh. Cứ nhìn vào mặt bằng lương lao động ở Việt nam, muốn được trả $2000 một tháng thì người xin việc phải biết rõ mình phải làm gì chứ lại đi còn phải đi hỏi vu vơ. Đúng kiểu ba ngơ chứ không phải hỏi kiến thức mà trả lời.