Huyn Runi
Xe tăng
1. Nhà phải có nóc
Cô Melissa Nelson, 32 tuổi, đến từ bang Iowa, Mỹ sở hữu nét quyến rũ không thể cưỡng lại. Dù đã gắn bó 10 năm với vai trò trợ lý cho phòng mạch của ông James Knight nhưng cô lại bị sa thải bất ngờ. Lý do ông James đưa ra, cô buộc phải thôi việc vì ông lo lắng sức hấp dẫn của cô sẽ cám dỗ ông lừa dối vợ mình.
‘Giống như có một chiếc Lamborghini để trong nhà gara nhưng tôi không được sử dụng’ - nha sĩ Knight giải thích.
Cô Melissa Nelsonđâmđơn kiện nhưng Tòa án tối cao bang Iowa lại ủng hộ ông Knight với lý do tòa ‘muốn bảo vệ hạnh phúc gia đình’ của ông nha sĩ. Các cử chỉ và trang phục quá gợi cảm của cô Nelson có thể đe dọa đến tình cảm vợ chồng của ông.
Theo điều tra, ông nha sĩ và cô trợ lý trở nên thân thiết và thường xuyên gửi cho nhau những tin nhắn ‘ngoài công việc’ dù cả hai chưa đi quá giới hạn. Vợ của ông Knight phát hiện những tin nhắn thân mật này và buộc chồng mình ngay lập tức cho cô Nelson nghỉ việc.
Hai nhân vật chính của vụ việc, Cô Melissa Nelson và ông James Knight
2. Không được nhí nhố khi trả lời sếp
Một quản lý quán bar tại thành phố Trường Sa, tỉnh Hồ Nam ngay lập tức yêu cầu bộ phận nhân sự cho nhân viên nghỉ việc chỉ sau một tin nhắn giao việc cho cấp dưới của mình. Cụ thể, nhân viên này dược yêu cầu gửi cho quản lý một số tài liệu, cô trả lời tin nhắn bằng biểu tượng OK trong ứng dụng WEChat.
Người quản lý bức xúc phản hồi: ‘Cô nên sử dụng tin nhắn văn bản để trả lời. Cô không hiểu được quy định ư?’.
Một số ý kiến cho rằng cô gái trẻ đã bị mất việc một cách quá vô lý. Giáo sư Wang Li-ping tại Trường Kinh doanh Nhân dân Trung Quốc nhận định đây là “lý do khá độc đoán” để sa thải nhân viên tuy nhiên điều này xảy ra ở một doanh nghiệp quy mô nhỏ và họ không có quy định liên quan đến tình huống này.
3. Xin nghỉ ốm thì đừng on facebook quá nhiều
Năm 2009, một nữ nhân viên 31 tuổi làm việc tại công ty bảo hiểm Nationale Suisse (Thụy Sỹ) đã bị sa thải vì lý do sử dụng Facebook trong thời gian nghỉ ốm. Trong đơn xin nghỉ, nữ nhân viên này kể về chứng đau nửa đầu của mình và khẳng định hiện tại không thể làm việc được trước màn hình máy tính, xin được nghỉ ngơi ở nhà. Tuy nhiên, ngay hôm đó, các nhà quản lý của cô lại thấy cô online Facebook. Nữ nhân viên biện hộ rằng mình đã dùng iPhone (chứ không phải máy tính) để đăng nhập Facebook tại nhà.Tuy nhiên, đại diện công ty tuyên bố là vụ việc ‘đã phá hủy niềm tin vào nhân viên’ và buộc cô phải thôi việc.
Lướt một lượt các bài post tâm sự chuyện nghề, thấy khá nhiều những trường hợp nhân viên bị nghỉ việc vì công ty không thể chống đỡ nổi dịch bệnh. Tuy nhiên, trên thế giới còn rất nhiều những tình huống sa thải vô lý. Đây là 101 các câu chuyện nhân viên bị sa thải vì lý do rất trời ơi đất hỡi. Ở một số trường hợp, vì quá vô lý, nhân viên sẽ trả đũa, có thể bị đền tiền, bị đi tù nhưng... xả cục tức.
Cô Melissa Nelson, 32 tuổi, đến từ bang Iowa, Mỹ sở hữu nét quyến rũ không thể cưỡng lại. Dù đã gắn bó 10 năm với vai trò trợ lý cho phòng mạch của ông James Knight nhưng cô lại bị sa thải bất ngờ. Lý do ông James đưa ra, cô buộc phải thôi việc vì ông lo lắng sức hấp dẫn của cô sẽ cám dỗ ông lừa dối vợ mình.
‘Giống như có một chiếc Lamborghini để trong nhà gara nhưng tôi không được sử dụng’ - nha sĩ Knight giải thích.
Cô Melissa Nelsonđâmđơn kiện nhưng Tòa án tối cao bang Iowa lại ủng hộ ông Knight với lý do tòa ‘muốn bảo vệ hạnh phúc gia đình’ của ông nha sĩ. Các cử chỉ và trang phục quá gợi cảm của cô Nelson có thể đe dọa đến tình cảm vợ chồng của ông.
Theo điều tra, ông nha sĩ và cô trợ lý trở nên thân thiết và thường xuyên gửi cho nhau những tin nhắn ‘ngoài công việc’ dù cả hai chưa đi quá giới hạn. Vợ của ông Knight phát hiện những tin nhắn thân mật này và buộc chồng mình ngay lập tức cho cô Nelson nghỉ việc.
Hai nhân vật chính của vụ việc, Cô Melissa Nelson và ông James Knight
2. Không được nhí nhố khi trả lời sếp
Một quản lý quán bar tại thành phố Trường Sa, tỉnh Hồ Nam ngay lập tức yêu cầu bộ phận nhân sự cho nhân viên nghỉ việc chỉ sau một tin nhắn giao việc cho cấp dưới của mình. Cụ thể, nhân viên này dược yêu cầu gửi cho quản lý một số tài liệu, cô trả lời tin nhắn bằng biểu tượng OK trong ứng dụng WEChat.
Người quản lý bức xúc phản hồi: ‘Cô nên sử dụng tin nhắn văn bản để trả lời. Cô không hiểu được quy định ư?’.
Một số ý kiến cho rằng cô gái trẻ đã bị mất việc một cách quá vô lý. Giáo sư Wang Li-ping tại Trường Kinh doanh Nhân dân Trung Quốc nhận định đây là “lý do khá độc đoán” để sa thải nhân viên tuy nhiên điều này xảy ra ở một doanh nghiệp quy mô nhỏ và họ không có quy định liên quan đến tình huống này.
3. Xin nghỉ ốm thì đừng on facebook quá nhiều
Năm 2009, một nữ nhân viên 31 tuổi làm việc tại công ty bảo hiểm Nationale Suisse (Thụy Sỹ) đã bị sa thải vì lý do sử dụng Facebook trong thời gian nghỉ ốm. Trong đơn xin nghỉ, nữ nhân viên này kể về chứng đau nửa đầu của mình và khẳng định hiện tại không thể làm việc được trước màn hình máy tính, xin được nghỉ ngơi ở nhà. Tuy nhiên, ngay hôm đó, các nhà quản lý của cô lại thấy cô online Facebook. Nữ nhân viên biện hộ rằng mình đã dùng iPhone (chứ không phải máy tính) để đăng nhập Facebook tại nhà.Tuy nhiên, đại diện công ty tuyên bố là vụ việc ‘đã phá hủy niềm tin vào nhân viên’ và buộc cô phải thôi việc.
Lướt một lượt các bài post tâm sự chuyện nghề, thấy khá nhiều những trường hợp nhân viên bị nghỉ việc vì công ty không thể chống đỡ nổi dịch bệnh. Tuy nhiên, trên thế giới còn rất nhiều những tình huống sa thải vô lý. Đây là 101 các câu chuyện nhân viên bị sa thải vì lý do rất trời ơi đất hỡi. Ở một số trường hợp, vì quá vô lý, nhân viên sẽ trả đũa, có thể bị đền tiền, bị đi tù nhưng... xả cục tức.
Bức xúc vì bị cho nghỉ việc, nhân viên Mercedes phá hủy 50 xe tại nhà máy
Quá bất mãn do bị sa thải, một nhân viên Mercedes-Benz 38 tuổi đã trộm hẳn một chiếc máy xúc lái xuống nhà máy và khiến 50 chiếc xe tại đây bị phá hỏng.
news.otofun.net
), chắc phải có gì đó, 10 năm mà
