Sau 1 năm cống hiến với lời hứa của sếp về khoản tiền thưởng cuối năm khi xong dự án. Thời điểm này ngon lành rồi các cụ ạ, sếp em thưởng 300k - Anh khó khăn quá ( Mà sếp em đút túi chắc được hơn tỉ). Em phải nói với vợ con em thế nào các bác nhỉ???
Tôi ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cậu kể từ thứ hai 27.1.2014. Tôi không có loại nhân viên như cậu.Sau 1 năm cống hiến với lời hứa của sếp về khoản tiền thưởng cuối năm khi xong dự án. Thời điểm này ngon lành rồi các cụ ạ, sếp em thưởng 300k - Anh khó khăn quá ( Mà sếp em đút túi chắc được hơn tỉ). Em phải nói với vợ con em thế nào các bác nhỉ???
Vâng! Được lãnh đạo cho em đi cống hiến chỗ khác. Em vui quá!Tôi ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cậu kể từ thứ hai 27.1.2014. Tôi không có loại nhân viên như cậu.
Cũng cần chia sẻ với các Doanh nhân - Ông chủ một chút, bác ạ.Cty gấu nhà cháu, tháng 12 quyết toán lãi gần 500tr, thế mà chỉ trích ra 20tr thưởng tết cho nv. Gấu nhà cháu làm hơn 1 năm, nghe đâu đc 500k. Bó tay với các lãnh đạo.
K phải là làm ăn bết bát đâu cụ ạ. 2 năm nay Cty gấu nhà e vẫn lãi đếu đều, mỗi tháng 3-400 củ đấy. Mà nhân viên thì có 30ng, trong đấy 20 ng là công nhân, nv làm parttime, khối quản lý và kinh doanh có 10ng thôi. Chi phí sx thấp, nguồn khách hàng ổn định nên vẫn lãi đều. Gấu nhà e làm nvkd+xnk.Cũng cần chia sẻ với các Doanh nhân - Ông chủ một chút, bác ạ.
Tháng 11, nếu Lỗ gần 500 triệu, Gấu của bác vẫn nhận đủ Lương mà.
Ngoài ra, còn phải dự trù cho năm 2014 nữa chứ, nếu chẳng may khó khăn hơn thì còn đôi chút cho nhân viên.
Để nhận được dự án cũng mất nhiều thời gian và chi phí mà cụ. Giờ mà cứ hàng tháng nhận đủ lương đã là may lắm rồi, cháu thấy nhiều cụ còn không có Tết đấy. Hay cụ nhận dự án, cụ thuê cháu làm Cháu fun tíKhoản này ngoài lương các cụ ạ. Em làm dự án riêng nên cũng mong các cụ hiểu.