[Funland] Người đứng đầu hay văn hoá, giá trị cốt lõi công ty mới là yếu tố quyết định_ Contecons

[Red Butler]

Mấy tháng nay em đọc báo thấy có nhiều bài viết về công ty xây dựng Contecons, một thương hiệu xây dựng hàng đầu VN...Vấn đề là rất nhiều bài báo nói Contecons đi xuống, không có tương lai do sự ra đi của ban lãnh đạo, đặc biệt là người đứng đầu...nghe như công ty này sắp chết đến nới.

Coteccons: Cuộc chiến quyền lực và tương lai bất định - CafeLand.Vn

Sóng gió lại nổi lên tại công ty xây dựng số một Việt Nam Conteccons (CTD) khi cổ đông lớn bất hòa với ban lãnh đạo hiện tại của công ty. Đây không phải là lần đầu tiên xảy ra “cuộc chiến” nhưng lần này tình hình có vẻ trở nên trầm trọng khi cổ đông lớn và Ban kiểm soát của công ty cùng tố cáo...

cafeland.vn

Câu hỏi của em là một công ty, một tập đoàn lớn nó tồn tại, phát triển là dựa trên văn hoá, giá trị cốt lõi của công ty...thì đó mới là một công ty mạnh và có thể hoạt động trong bất kỳ hoàn cảnh nào kể cả thay sếp...chứ cứ như theo nhà báo chỉ có một người đứng đầu ra đi mà công ty đã như sắp chết đến nơi thì quả là cực kỳ nguy hiểm, đành rằng người đứng đầu có vai trò quan trọng nhất định nhưng đôi khi thằng thay thế người đứng đầu còn giỏi hơn. Các cụ nghĩ sao?
Cá nhân em thấy các công ty lớn, tập đoàn...nó thay CEO, chủ tịch liên tục...nó vẫn thành công, và sự thay đổi còn mang lại nhiều hơn, cho nên cái văn hoá, giá trị cốt lõi, quy trình vận hành tổ chức, kỉ luật đó là những yếu tố quan trọng để cho công ty trường tồn, vững mạnh.

 

[pain]

Vậy ta cùng đặt ngược câu hỏi lại. Core value hay giá trị cốt lõi của công ty là gồm tập hợp những giá trị nào và cái gì quyết định sự gắn kết các giá trị đơn lẻ đó thành khối cốt lõi?

 

[202]

Người đứng đầu khi thay thế có thể tốt hơn hoặc ko bằng. Dù hệ thống cơ bản quyết định nhưng người đứng đầu cũng quan trọng ko kém việc thành bại

 

[toimuondie]

Theo cuốn sách Từ tốt đến vĩ đại thì 1 cty Tốt sẽ chịu ảnh hưởng rất lớn của người lãnh đạo.
Nhưng cty Vĩ đại thì ảnh hưởng của lãnh đạo đến cty sẽ rất ít.

 

[Chĩm111]

Vậy ta cùng đặt ngược câu hỏi lại. Core value hay giá trị cốt lõi của công ty là gồm tập hợp những giá trị nào và cái gì quyết định sự gắn kết các giá trị đơn lẻ đó thành khối cốt lõi?

Em nghĩ sẽ không có một câu trả lời chuẩn mà mọi người cùng nhất trí cho câu hỏi của cụ. Tuy nhiên có một điều, theo em là chắc chắn, đó là vai trò của người đứng đầu. Vì điều này là điều kiện tiên quyết để "sản sinh" ra những "giá trị" riêng có của mỗi Công ty/doanh nghiệp.
Cũng chính vì điều này, mỗi khi doanh nghiệp có kết quả kinh doanh không tốt (thường là kéo dài) thì việc người ta nghĩ đến đầu tiên là đề xuất thay người đứng đầu.
Tóm lại, ở một chừng mực nào đó, có thể nói người đứng đầu là core, là quan trọng nhất, là tiền đề của tất cả mọi điều còn lại của mỗi doanh nghiệp/công ty trên thế giới này ạ!

 

[mobizen]

Do đặc thù ngành nghề, cụ thể là nghề XD ở Việt Nam. Tư duy theo lối cơ bản sẽ khó hiểu ạ.

 

[Patriots]

Thế công ty là đất sét à? Người đứng đầu ra đi đột ngột như tai nạn máy bay là sụp đổ à? Vãi công ty. Ông chủ DHL rơi máy bay công ty phát triển vẫn tốt. Công ty tốt thì bất cứ ai cũng có thể thay thế được, họ cũng tính toán khi đi máy bay chỉ 1/2 đến 1/3 lãnh đạo đi cùng một chuyến

 

[thichkhognthich]

Như cụ ở trên đã nói, do đặc thù nghành xây dựng ở viêt nam thôi. Tuy nhiên , coteccon nổi tiếng vì nó hoạt động ở mảng dân dụng, đập vào mắt nhiều, chứ nó chưa đủ tầm là một nhà thầu xây dựng tổng hợp tầm cỡ ( kiểu huyndai, obaiyashi, santafe mỹ, vincy pháp vv), , bằng chứng là không thấy nó xây cầu, xây cảng, sân bay, tổ hợp công nghiệp nặng vv. Một công ty chỉ phụ thuộc mấy ông đứng đầu thì chỉ luẩn quẩn trong ao nhà thôi, không ra quốc tế đc.thực tế đúng như vầy.

 

[G810]

Ở thế giới thứ 3, một cái công ty xây dựng nó sẽ tự biến mất sau khi hoàn thành các nhiệm vụ làm tay sai cho đám cò đất &........một thằng cai thầu khác sẽ lại về quê nhặt mấy ông thợ cày lên và lại có một cái công ty mạnh hơn gấp vài lần lớn như thổi trong đôi tháng.

Chả bao giờ có chuyện một thằng làm ăn tử tế & bài bản nó có ý định bắt tay hay kết hợp cổ cánh gì đấy với mấy thằng tay sai của đám cò đất này.

Còn lại ở Tây thì người đứng đầu nó mới tạo nên sự phát triển của công ty bác ạ, chính vì thế nên người đứng đầu mà làm không tốt thì mới phải thay người đứng đầu. Có cái là xã hội nó có nhiều người có thể đứng đầu quá nên các công ty chọn thoải mái.

Co ve liu là cái lol gì thế?