[Funland] Nghỉ việc trước hay tìm công việc mới trước?

[Không uống rượu]

Cái tính hèn chỉ sợ định nghỉ ít bữa lại thành nhiều bữa ấy ạ

Nhiều bữa cũng được cụ ạ, chả mấy khi mà được nghỉ đâu.

 

[Azeglio]

Bạn thuê 1 người về trả 5 đô gf thì ít nhất bạn phải dc 6 đông bạn mới thuê đúng ko. Ơn mới huệ cái gì ở đây, đúng là tư duy bao cấp

Tóm lại, theo cụ thì xin việc cho bằng được, nhân viên làm lợi cho công ty, thích nghỉ thì nghỉ?

 

[catking113]

Nếu có khả năng tìm được việc mới thì nói với người thuê mình rằng "Thưa anh/ chị, trong thời gian tới em sẽ tìm công việc mới phù hợp hơn với bản thân. Trong thời gian chờ tìm việc mới em vẫn hoàn thành mọi việc được giao và bàn giao đầy đủ khi em xin nghỉ".
Vẹn cả đôi đường
Lắm người muốn nhảy việc cứ oạch cái báo chủ Doanh nghiệp là nghỉ, rồi nghỉ luôn, rất vô ơn.

Ơn huệ j ở đây, hài vl. Cứ theo hợp đồng lao động mà làm.

 

[ubisapro]

Túc tắc tìm dần, tự tin thì nghỉ nếu vứt đâu cũng sống

 

[phonglinhgems]

Tóm lại, theo cụ thì xin việc cho bằng được, nhân viên làm lợi cho công ty, thích nghỉ thì nghỉ?

Cụ chắc là làm việc từ thời bao cấp hoặc cái đầu còn bao cấp, xin việc khi bạn thấy mình đáp ứng dc công việc của công ty và hoàn thành dc việc cho công ty, con công ty nhận bạn là do thấy bạn có năng lực làm việc. Còn việc nghỉ ngay hay thế nào thì cứ Hợp đồng lao động và xử nhé. Ko có chuyện ơn huệ gì ở đây hết

 

[hamcuare!]

2 lần nhảy việc e toàn nghỉ trước, ở nhà đi rải truyền đơn sau . Giờ e vẫn thất nghiệp .

 

[Leanh65]

Tầm này năm ngoái, em viết đơn xin nghỉ việc để học IELTS, nuôi mộng đổi đời. Nhưng Covid ập đến, nhỡ dở cả kế hoạch.
Cuối cùng lại vác hồ sơ đi xin việc tiếp. Cái chứng chỉ IELTS chỉ có thời hạn 2 năm, mà lãng phí 1 năm ko dùng đến rồi. Ko biết sau 1 năm có cơ hội nữa ko...
Túm lại người tính chẳng bằng trời tính. Trong thời điểm bệnh dịch này, tốt nhất nên an phận ạ.

Động viên mợ thôi, em nghĩ 1 năm nữa chắc vẫn ..khó.

 

[kuzinkiller]

Phỏng vấn pass nhân offer thì xin nghỉ. Đàm phán với bên mới khoảng 30 -45 ngày sẽ join. oke xong thì báo lại công ty cũ. theo luật là 45 ngày, nếu cho nghỉ sớm thì sang sớm.
Chỉ sợ cái công ty mới lởm khởm đến hôm gần cuối nó lại bảo k cần người thôi .
Nên pv 2 3 cty cho chắc cú

 

[matran241091]

Phỏng vấn pass nhân offer thì xin nghỉ. Đàm phán với bên mới khoảng 30 -45 ngày sẽ join. oke xong thì báo lại công ty cũ. theo luật là 45 ngày, nếu cho nghỉ sớm thì sang sớm.
Chỉ sợ cái công ty mới lởm khởm đến hôm gần cuối nó lại bảo k cần người thôi .
Nên pv 2 3 cty cho chắc cú

trừ khi rất quan trọng chứ ít chỗ nó đợi 30-45 ngày lắm

 

[old cAt]

Đa phần các ông chủ không thích nhân viên là người hay nhảy việc, mặc dù thủa hàn vi họ cũng là 1 người trong số đó.

 

[ROW]

Cũng có 1 vấn đề là cứ cách vài ngày lại xin nghỉ 1 buổi để đi pv việc mới thì cũng ngại ạ

Cũng không phải ngại nhiều đâu, nói một cách thận trọng thì phải trên 50% người làm thuê chọn giải pháp tìm chỗ mới trước khi nghỉ chỗ cũ, còn nói thực tế chắc phải trên 90%. Ngược lại, người sử dụng lao động họ cũng luôn luôn tìm giải pháp thay thế các nhân sự không đạt yêu cầu mà hầu hết là không báo trước cho người lao động.

 

[kuzinkiller]

trừ khi rất quan trọng chứ ít chỗ nó đợi 30-45 ngày lắm

Tùy ngành với từng thời điểm nữa bác ạ.
Nếu lúc nó cần người mà minh đáp ứng được đúng expect của cty thì cơ hội đợi cao.
Mà nghỉ trước 45 ngày thì bồi thường 1/2 tháng lương cơ bản thì phải. sao phải xoắn.
E bị trừ 2 lần kiểu đấy khi chuyển cty rồi

 

[matran241091]

Tùy ngành với từng thời điểm nữa bác ạ.
Nếu lúc nó cần người mà minh đáp ứng được đúng expect của cty thì cơ hội đợi cao.
Mà nghỉ trước 45 ngày thì bồi thường 1/2 tháng lương cơ bản thì phải. sao phải xoắn.
E bị trừ 2 lần kiểu đấy khi chuyển cty rồi

nửa tháng + số ngày bị thiếu

 

[kuzinkiller]

nửa tháng + số ngày bị thiếu

số ngày bị thiếu là thời điểm mình báo lên với cty và xác nhận thời điểm đó thôi. ví dụ 01/01 báo để 30/01 nghỉ nhưng 10/01 cty mới chấp nhận đơn thì 10/02 mới đc nghỉ. Nói chung là do sếp muốn phạt hay k thôi. k thì cứ đợi đúng ngày thì ra đi

 

[xecub49]

Em là thằng có lẽ vô địch về nhảy việc, 11 lần cho đến hiện tại dù u60 nhưng em cũng chưa chắc chắn đã là cuối cùng. Nhưng thời điểm này nếu không quá bức bách cần nghỉ ngay lập tức thì có lời khuyên mợ là nên sét việc mới rồi hãy nghỉ. Dù việc này sẽ khó khăn hơn rất nhiều là nghỉ rồi mới kiếm việc. Đổi lại nó sẽ đỡ mặc cảm nếu quá lâu mợ chưa tìm được việc ưng ý.

Làm gì quá khó thế. Tranh thủ tìm hiểu và 1 ngày đi phỏng vấn thôi mà. Chủ thớt chắc cũng biết là nên có thư offer trước khi nghỉ nhưng tiếc vì có cơ hội nhưng họ không chờ được mình nên mới phân vân thôi.
Chắc chắn là không nên nghỉ trước. Sẽ phải trả lời: Sao anh lại nghỉ việc tại công ty đó. Mọi câu trả lời đều không thỏa mãn

 

[Leanh65]

Làm gì quá khó thế. Tranh thủ tìm hiểu và 1 ngày đi phỏng vấn thôi mà. Chủ thớt chắc cũng biết là nên có thư offer trước khi nghỉ nhưng tiếc vì có cơ hội nhưng họ không chờ được mình nên mới phân vân thôi.
Chắc chắn là không nên nghỉ trước. Sẽ phải trả lời: Sao anh lại nghỉ việc tại công ty đó. Mọi câu trả lời đều không thỏa mãn

Em suy từ bản thân ra thôi .
Thứ nhất đang còn làm việc không sẵn thời gian và cũng không quá bức bách để tìm việc bằng mọi giá hay vận dụng mọi mối quan hệ. Mọi người nếu tiện thì giúp mà ngại ..thì từ từ. Vì nói thật để giới thiệu việc, nhờ vả thân quen giới thiệu, giúp đỡ thì ai..cũng ngại cả. Em cũng giúp rất nhiều người và cũng được kha khá người giúp nên thấy thế. (Em chưa bao giờ tự mang CV đi nộp theo tuyển dụng trên TT đại chúng cả), toàn là có người giới thiệu hoặc chủ DN được giới thiệu gọi cho em.
Thứ 2 đang có thu nhập nên có đk để so sánh hơn kém, còn đã nghỉ (lâu lâu rồi chẳng hạn ) thì tâm lý hạ thấp 1 số chỉ tiêu để đi làm cho đỡ ..chán là có thật nên dễ thỏa thuận hơn.
Thứ nữa, các cụ có câu là : đói bụng đầu gối phải bò nên cũng nhanh tìm được việc hơn ạ.

 

[Leanh65]

Đa phần các ông chủ không thích nhân viên là người hay nhảy việc, mặc dù thủa hàn vi họ cũng là 1 người trong số đó.

Không ai muốn nhảy việc cụ ạ. Do điều kiện đưa đẩy thôi, nhiều khi từ phía mình, nhiều lúc cũng lại từ phía ông chủ. Như em nhiều khi giải quyết xong nút thắt cho DN thì họ không cần mình nữa, tuyển người mới cho đỡ lục tốn và dễ sai bảo. Dù không cho nghỉ nhưng mình cũng tự hiểu mà chuyển thôi.

 

[old cAt]

Không ai muốn nhảy việc cụ ạ. Do điều kiện đưa đẩy thôi, nhiều khi từ phía mình, nhiều lúc cũng lại từ phía ông chủ. Như em nhiều khi giải quyết xong nút thắt cho DN thì họ không cần mình nữa, tuyển người mới cho đỡ lục tốn và dễ sai bảo. Dù không cho nghỉ nhưng mình cũng tự hiểu mà chuyển thôi.

Thuê người hái quả sẽ rẻ hơn là trả công hái quả cho người cuốc đất, trồng cây rồi hái quả

 

[nguoibatdau]

Tích luỹ được nhiều chưa?

Bao nhiêu thì được gọi là đủ vậy cụ?.

 

[dalink]

Bao nhiêu thì được gọi là đủ vậy cụ?.

Cũng đủ duy trì mức sống hiện tại tầm 6 tháng cho tới khi kiếm đc việc mới.