[Funland] Kể cả căng mình ra chống dịch thì kiểu gì cũng chỉ có không quá 20% nhân viên y tế hoàn thành xuất sắc nhiêm vụ mà thôi.

[ung_sung_tu_tai]

Vâng

cứ chỗ nào cũng gào lên là động viên, chia sẻ với cán bộ nhân viên y tế, năm qua họ là những người anh hùng này nọ, họ làm việc quá tải này kia...

Nhưng đến cuối năm chốt lại, thì cả ngành, cả nhà, cả họ ngành ý chúng bay kịch đường tàu cũng chỉ được 10-20% là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thôi nhé.

Đúng là nói một đàng làm một nẻo ạ.

Theo luật thi đua khen thưởng thì tỷ lệ cbvc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (CSTĐ) là 15%. Thành ra đơn vị nào có 10 người thì chỉ được bầu đúng chuẩn là...1,5 người. Đv e 9 người nên năm nào bình bầu cũng lúng túng, 2 ông rất xuất sắc thì biết bẻ đôi ông nào? Luân phiên nhường nhau cũng ko ổn, vì 1 ông phải 3 năm liên tục CSTĐ cấp cs thì mới đủ điều kiện cho 1 cái cấp Bộ. Tiền ko đáng là bao nhưng nhiều khi nâng lương trước hạn, bổ nhiệm, v.v... thì nó vẫn là điều kiện để soi.

Như màu áo trắng!

 

[Quakhoang]

NN nên dùng quỹ covid toàn dân biếu/thưởng mỗi bác sỹ 100T, y tá, điều dưỡng ... đồng đều 50 củ. Sẽ ko có dân nào phản đối & cũng chả cần cái bình chọn kia

Các bác chỉ cần không tăng cường mũi ba, mũi bốn nữa thì ốp phờ như Dr.Thanh Bui có thể được thưởng nhòe mà. Chúng ta đều khỏe cả và nhường phần đó để các y bác sĩ mua yến sào tẩm bổ, khi chúng ta mắc các bác sĩ chữa nhiệt tình, thế chả hơn chích choác sao?

 

[Nắng nhạt]

Lương, thưởng ngành y nên tăng gấp 5, 7 lần hiện nay để các em học sinh đua nhau thi vào ngành y, chúng ta sẽ có thêm nhiều bác sỹ hơn. Ngành y là ngành vất vả, quan trọng. Họ xứng đáng được nhận lương cao

 

[haiphdt]

Các cụ đã đi làm doanh nghiệp/cơ quan nhà nước đã biết là hàng năm đều có việc bình bầu cuối năm.
Và số người được đánh giá, xếp loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường chỉ được đặt ra là khoảng 20% trong tổng số người của đơn vị

Hàng năm, cũng chả ai để ý đến cái tỷ lệ này.

Nhưng năm nay, riêng trong ngành y tế; từ quân tới lính, từ TW đến địa phương... nhân dân đều nhận thấy họ đã quá xuất sắc trong nhiệm vụ của họ.

Tất nhiên trong một tập thể, một đơn vị cũng có người này người người kia, không thể tất cả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được. Nhưng năm nay "quy định" vẫn bầu bán kiểu gì thì bầu, cũng chỉ không qua 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các bác, nhất là các bác nghề y như Dr Thanh Bùi thấy có lăn tăn gì về chỉ tiêu ấy không ?

Em cũng xung phong đi chống dịch nhưng có như cụ nói thật à? Sao em không biết?hay đi chống dịch là Ngu Dốt ?Chống dịch đợi bầu bán cuối năm để làm gì?

 

[ung_sung_tu_tai]

Tôi không nói chuyện nội bộ ngành y bầu bán tranh đấu với nhau thế nào. Và cũng không bẩu là các bác làm việc để tranh đấu, để ham hố danh hiệu này nọ.

Mà là nói về vấn đề ở trên nhìn nhận về việc thực hiện nhiệm vụ của các bác.

Trong cả năm vừa qua, kệ các bác muốn làm gì thì làm, xem xét nhau thế nào thì tùy, nhưng tổng số những người trong đơn vị bác đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là không quá 20% nhá.

Ví dụ đơn vị bác 9 người, thì các bác có chống dịch giời đi nữa, xung phong kiểu giời đi nữa, xông pha kiểu giời đi nữa....thì kiểu gì khi xếp loại công việc của năm nay, chỗ bác cũng chỉ có cùng lắm 1,8 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không được 2 người đâu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đâu, Còn đâu thì cùng lắm chỉ là hoàn thành tốt nhiệm vụ là cùng thôi.

Em cũng xung phong đi chống dịch nhưng có như cụ nói thật à? Sao em không biết?hay đi chống dịch là Ngu Dốt ?Chống dịch đợi bầu bán cuối năm để làm gì?

 

[Fortuner2019]

Vừa thu được của bọn doanh thu 4000 tỉ đấy trích ra chia cho y bác sĩ chống dịch

 

[Xe nội lước]

Không cụ ạ, em làm ngành Y và chữa bệnh hay chống dịch ko phải vì cái hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Và thực sự chúng em cũng ko quan tâm lắm đến mấy cái khen thưởng đó đâu, nhà bao việc, trừ cụ nào định thăng quan tiến chức mưu cầu cơ hội.

Em vỗ tay về tinh thần và y đức của cụ. Nhưng cụ sai ở đoạn cuối. Giờ cụ nào săn thành tích là sai thời điểm rồi. Ví như các cụ xx gt đợt mấy năm trước đấy .ăn nhau ở cụ đầu tiên nằm trên capo taxi đu 1 đoạn là thành tích nổ như bom, sau các anh thấy bở cứ leo leo lên capo người ta ngồi dù ng ta không bỏ chạy thì có vẹo gì đâu..có anh lại đòi leo cả lên capo transit mới kinh chứ.

 

[Xe nội lước]

Vâng

cứ chỗ nào cũng gào lên là động viên, chia sẻ với cán bộ nhân viên y tế, năm qua họ là những người anh hùng này nọ, họ làm việc quá tải này kia...

Nhưng đến cuối năm chốt lại, thì cả ngành, cả nhà, cả họ ngành ý chúng bay kịch đường tàu cũng chỉ được 10-20% là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thôi nhé.

Đúng là nói một đàng làm một nẻo ạ.

Cụ phát hiện ra thứ nửa làng đã biết..he

 

[đội mũ_ lái xe]

Các cụ đã đi làm doanh nghiệp/cơ quan nhà nước đã biết là hàng năm đều có việc bình bầu cuối năm.
Và số người được đánh giá, xếp loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường chỉ được đặt ra là khoảng 20% trong tổng số người của đơn vị

Hàng năm, cũng chả ai để ý đến cái tỷ lệ này.

Nhưng năm nay, riêng trong ngành y tế; từ quân tới lính, từ TW đến địa phương... nhân dân đều nhận thấy họ đã quá xuất sắc trong nhiệm vụ của họ.

Tất nhiên trong một tập thể, một đơn vị cũng có người này người người kia, không thể tất cả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được. Nhưng năm nay "quy định" vẫn bầu bán kiểu gì thì bầu, cũng chỉ không qua 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các bác, nhất là các bác nghề y như Dr Thanh Bùi thấy có lăn tăn gì về chỉ tiêu ấy không ?

Gần đến tuổi nghỉ hưu rồi nhưng em chưa biết đến thế nào là CSTĐ đâu cụ

 

[Moriarty]

Nhân viên y tế chỉ mong bát cơm rau dưa thêm chút thịt vụn mà bị đội y đức online, đội lời thề hypo chụp cho cái mũ đòi hỏi sơn hài hải vị.

 

[Dr Thanh Bùi]

Các bác chỉ cần không tăng cường mũi ba, mũi bốn nữa thì ốp phờ như Dr.Thanh Bui có thể được thưởng nhòe mà. Chúng ta đều khỏe cả và nhường phần đó để các y bác sĩ mua yến sào tẩm bổ, khi chúng ta mắc các bác sĩ chữa nhiệt tình, thế chả hơn chích choác sao?

Năm nay lương thưởng chỉ mong bằng năm ngoái chứ bọn em ko dám mơ hơn , nhiều bv ko biết lấy tiền đâu để thưởng tết cho nhân viên . Mặc dù 1/2 bv tập trung cho điều trị BN Covid .
AE đi chống dịch miền Nam gần 4 tháng trời , về được mấy tháng rồi mà chưa thấy tỉnh , sở hỗ trợ gì đâu cụ ạ ! Dù khá nhiều ae bị nhiễm Covid , có người sức khỏe bây giờ chưa hoàn toàn hồi phục

 

[duongphong]

Em vỗ tay về tinh thần và y đức của cụ. Nhưng cụ sai ở đoạn cuối. Giờ cụ nào săn thành tích là sai thời điểm rồi. Ví như các cụ xx gt đợt mấy năm trước đấy .ăn nhau ở cụ đầu tiên nằm trên capo taxi đu 1 đoạn là thành tích nổ như bom, sau các anh thấy bở cứ leo leo lên capo người ta ngồi dù ng ta không bỏ chạy thì có vẹo gì đâu..có anh lại đòi leo cả lên capo transit mới kinh chứ.

CA leo lên capo vì có thành tích là tăng lương, lên quân hàm. Còn Y, bác sỹ trong BV dân sự đều tự chủ rồi. Giấy khen chả để làm gì.
Mấy viện 108, 103, 105, 198....thì giấy vẫn ngon

 

[Quakhoang]

Năm nay lương thưởng chỉ mong bằng năm ngoái chứ bọn em ko dám mơ hơn , nhiều bv ko biết lấy tiền đâu để thưởng tết cho nhân viên . Mặc dù 1/2 bv tập trung cho điều trị BN Covid .
AE đi chống dịch miền Nam gần 4 tháng trời , về được mấy tháng rồi mà chưa thấy tỉnh , sở hỗ trợ gì đâu cụ ạ ! Dù khá nhiều ae bị nhiễm Covid , có người sức khỏe bây giờ chưa hoàn toàn hồi phục

Cá nhân tôi rất thông cảm với bác, chỗ các bác gọi là cái gì ý nhờ tôi không nhớ lắm. Đại khái là nước sông nước biển & công cán te nơ.... gì đấy.....Cá nhân tôi nếu được ở gần các bác tôi sẽ tự nguyện reject third dose để chia sẻ với các bác $40 dù biết rằng nó quá nhỏ nhoi & nếu có fourth dose tôi cũng sẽ reject tiếp để cơ thể chia sẻ với các bác $40 nữa. Cứ 3 tháng một lần tôi sẵn sàng reject như vậy để bổ sung cho các bác chỉ $40 nhỏ nhoi, coi như các bác hy sinh thì tôi cũng cần biết hy sinh một chút chứ chả phải tham cả về mình.

Tất nhiên tôi sẽ take responsibility về mình, nếu có mệnh hệ gì tôi chỉ xin bác một cuộc điện thoại để hỏi triệu chứng này dùng thuốc gì & mua ở đâu thôi chứ cũng không đòi go to hospital để làm phiền các bác hay tốn thêm ns một tý nào. Đương nhiên tôi hiểu tầm này có suất đi các bác cũng chả có bụng dạ nào mà tiếp bệnh nhân.

 

[Hà Tít]

Không hiểu là cụ có nhầm k ạ?
Theo e nhớ (e cũng k nhớ rõ e có nhầm k ) theo nghị định 90/2020 về thì đua khen thưởng thì cb,cc,nlđ hoàn thành 50% công việc đúng tiến độ, 50% vượt tiến độ thì auto đc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Có nghĩa là không khống chế số lượng cb,cc, nlđ hoàn thành xs nhiệm vụ ạ

Bác này chuẩn ạ. Tỷ lệ chỉ áp dụng khi bình chọn chiến đua thi sĩ, còn đánh giá mức độ hoàn thành thì ko áp dụng.

 

[ung_sung_tu_tai]

Thứ nhất, tui không nói về khía cạnh cán bộ công chức, viên chức có ham hố danh hiệu này hay không. Mọi năm chả ai để ý việc này đâu. Cũng chả mấy người quan tâm tới việc đơn vị mình có bao nhiều người được xếp loại thế nào cả.

Thứ hai, ở đây tui muốn nói về cách nhìn nhận của "cấp có thẩm quyền" về công việc, về sự cống hiến của các nhân viên y tế trong năm 2021.

Trong các văn bản hướng dẫn, năm nay vẫn có đoạn.
Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định số lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng được phân loại đánh giá "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% số cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng tương ứng được phân loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo từng nhóm đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng trong cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý (số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý được phân loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% số được phân loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo chức danh tương đương ở từng cấp, từng ngành, từng lĩnh vực).

Thứ ba, Tui vừa sợt trên mạng; thấy cũng có GĐ sở Y tế lên tiếng rằng năm nay đối với nganh y tế, nên bỏ cái giới hạn ấy đi. Nhưng vẫn chưa/không bỏ.
Nghĩa là cấp có thầm quyền chỉ đạo cấp có thẩm quyền khác vẫn cho rằng năm nay cán bộ, nhân viên y tế cũng không có qua 20% số người được đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Vớ vẩn.
Thứ nhất là lo tăng lương với trợ cấp thì không lo.
Thứ hai là đừng dùng từ "quá xuất sắc". Quá vất vả thì có, còn không thiếu cái vớ vẩn.
500k 1 mũi AZ, 1.5tr 1 mũi Pfizer. Dùng 1 que cho mấy người 1 lúc vv...
Cụ nào trong SG thì hiểu

Cụ chủ xét thứ phù phiếm ấy làm gì.

Bình bầu nhiều khi cũng ko theo 1 tiêu chí ,bảng điểm gì .... Làm nhà nước đôi khi cũng có nhiều bất cập cụ ạ !

Các bác chỉ cần không tăng cường mũi ba, mũi bốn nữa thì ốp phờ như Dr.Thanh Bui có thể được thưởng nhòe mà. Chúng ta đều khỏe cả và nhường phần đó để các y bác sĩ mua yến sào tẩm bổ, khi chúng ta mắc các bác sĩ chữa nhiệt tình, thế chả hơn chích choác sao?

Vừa thu được của bọn doanh thu 4000 tỉ đấy trích ra chia cho y bác sĩ chống dịch

Em vỗ tay về tinh thần và y đức của cụ. Nhưng cụ sai ở đoạn cuối. Giờ cụ nào săn thành tích là sai thời điểm rồi. Ví như các cụ xx gt đợt mấy năm trước đấy .ăn nhau ở cụ đầu tiên nằm trên capo taxi đu 1 đoạn là thành tích nổ như bom, sau các anh thấy bở cứ leo leo lên capo người ta ngồi dù ng ta không bỏ chạy thì có vẹo gì đâu..có anh lại đòi leo cả lên capo transit mới kinh chứ.

Năm nay lương thưởng chỉ mong bằng năm ngoái chứ bọn em ko dám mơ hơn , nhiều bv ko biết lấy tiền đâu để thưởng tết cho nhân viên . Mặc dù 1/2 bv tập trung cho điều trị BN Covid .
AE đi chống dịch miền Nam gần 4 tháng trời , về được mấy tháng rồi mà chưa thấy tỉnh , sở hỗ trợ gì đâu cụ ạ ! Dù khá nhiều ae bị nhiễm Covid , có người sức khỏe bây giờ chưa hoàn toàn hồi phục

CA leo lên capo vì có thành tích là tăng lương, lên quân hàm. Còn Y, bác sỹ trong BV dân sự đều tự chủ rồi. Giấy khen chả để làm gì.
Mấy viện 108, 103, 105, 198....thì giấy vẫn ngon

Bác này chuẩn ạ. Tỷ lệ chỉ áp dụng khi bình chọn chiến đua thi sĩ, còn đánh giá mức độ hoàn thành thì ko áp dụng.

Không hiểu là cụ có nhầm k ạ?
Theo e nhớ (e cũng k nhớ rõ e có nhầm k ) theo nghị định 90/2020 về thì đua khen thưởng thì cb,cc,nlđ hoàn thành 50% công việc đúng tiến độ, 50% vượt tiến độ thì auto đc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Có nghĩa là không khống chế số lượng cb,cc, nlđ hoàn thành xs nhiệm vụ ạ

 

[Shoptot102]

Éo có cái khốn nạn nào bằng cái khốn nạn bình bầu cuối năm ở cơ quan nn. Thằng làm ít thì có khi được xếp loại cao hơn, thằng è cổ ra làm thì éo đc gì. Mất dạy nhất là đám đút chân gầm bàn nghĩ ra chỉ tiêu áp ko quá 10% loại abcd, không quá 20% loại xzy... Lúc làm thì nào là nọ nào chai đủ cả.

 

[hairyscary]

Vâng

cứ chỗ nào cũng gào lên là động viên, chia sẻ với cán bộ nhân viên y tế, năm qua họ là những người anh hùng này nọ, họ làm việc quá tải này kia...

Nhưng đến cuối năm chốt lại, thì cả ngành, cả nhà, cả họ ngành ý chúng bay kịch đường tàu cũng chỉ được 10-20% là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thôi nhé.

Đúng là nói một đàng làm một nẻo ạ.

Nếu chỉ tiêu này gắn với quĩ lương, quĩ thưởng thì họ sẽ phải áp chỉ tiêu này thôi - là NẾU, chứ em không biết thực tế thế nào.

 

[Quakhoang]

Thứ nhất, tui không nói về khía cạnh cán bộ công chức, viên chức có ham hố danh hiệu này hay không. Mọi năm chả ai để ý việc này đâu. Cũng chả mấy người quan tâm tới việc đơn vị mình có bao nhiều người được xếp loại thế nào cả.

Thứ hai, ở đây tui muốn nói về cách nhìn nhận của "cấp có thẩm quyền" về công việc, về sự cống hiến của các nhân viên y tế trong năm 2021.

Trong các văn bản hướng dẫn, năm nay vẫn có đoạn.
Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định số lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng được phân loại đánh giá "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% số cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng tương ứng được phân loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo từng nhóm đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng trong cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý (số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý được phân loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% số được phân loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo chức danh tương đương ở từng cấp, từng ngành, từng lĩnh vực).

Thứ ba, Tui vừa sợt trên mạng; thấy cũng có GĐ sở Y tế lên tiếng rằng năm nay đối với nganh y tế, nên bỏ cái giới hạn ấy đi. Nhưng vẫn chưa/không bỏ.
Nghĩa là cấp có thầm quyền chỉ đạo cấp có thẩm quyền khác vẫn cho rằng năm nay cán bộ, nhân viên y tế cũng không có qua 20% số người được đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Tôi vẫn không hiểu ý bác, nếu để tăng số cần bình bầu thì tôi chỉ cho 0.01% được bình bầu hoàn thành xuất sắc. Tôi cho rằng kiểu gì các bác nghành y trong lúc chống dịch chả túm năm tụm ba mà buôn dưa lê trong lúc làm việc một vài lần nên thế không thể gọi là xuất sắc được kể cả tay sếp gì đó. May ra có được vài ông chăm chỉ đúng nghĩa.

Còn như bác Dr Thanh Bui nói rồi đấy, bác ấy cần thanh toán phụ cấp đúng và đủ, không có nhu cầu bình bầu gì cả. Tôi sẽ đi hỏi anh Tuyến xem anh ý có cần bình bầu không để tăng cho bác thêm một suất thành 0.011% được phép bình bầu xuất sắc.

 

[thanhhava]

Nắng vậy, kêu em nó vào bóng mát rồi hãy chụp.

 

[Dr Thanh Bùi]

E k nói về vấn đề tiêu cực mà bác nói, nhưng e đã tìm đọc lại NĐ 90/2020/NĐ-CP la VB mới nhất quy định về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ nói chung thì k có Điều Khoản nào quy định về tỷ lệ CBCNVC hoàn thành xs nhiệm vụ không được vượt quá 20% cả. Nếu đơn vị nào tự đưa ra cái quy định phân loại đánh giá đó thì cbcnvc có quyền kiến nghị lên cấp trên ạ.
Trích Điều 4, Chương II, NĐ 90/2020/NĐ-CP:
Điều 4. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
1. Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.
4. 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Ý cụ chủ chắc là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở !