[Funland] Kể cả căng mình ra chống dịch thì kiểu gì cũng chỉ có không quá 20% nhân viên y tế hoàn thành xuất sắc nhiêm vụ mà thôi.

[ung_sung_tu_tai]

Các cụ đã đi làm doanh nghiệp/cơ quan nhà nước đã biết là hàng năm đều có việc bình bầu cuối năm.
Và số người được đánh giá, xếp loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường chỉ được đặt ra là khoảng 20% trong tổng số người của đơn vị

Hàng năm, cũng chả ai để ý đến cái tỷ lệ này.

Nhưng năm nay, riêng trong ngành y tế; từ quân tới lính, từ TW đến địa phương... nhân dân đều nhận thấy họ đã quá xuất sắc trong nhiệm vụ của họ.

Tất nhiên trong một tập thể, một đơn vị cũng có người này người người kia, không thể tất cả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được. Nhưng năm nay "quy định" vẫn bầu bán kiểu gì thì bầu, cũng chỉ không qua 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các bác, nhất là các bác nghề y như Dr Thanh Bùi thấy có lăn tăn gì về chỉ tiêu ấy không ?

 

[Muon_biet]

Chỉ tiêu chung rồi mà.

 

[isak]

Không cụ ạ, em làm ngành Y và chữa bệnh hay chống dịch ko phải vì cái hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Và thực sự chúng em cũng ko quan tâm lắm đến mấy cái khen thưởng đó đâu, nhà bao việc, trừ cụ nào định thăng quan tiến chức mưu cầu cơ hội.

 

[scorp8x]

NN nên dùng quỹ covid toàn dân biếu/thưởng mỗi bác sỹ 100T, y tá, điều dưỡng ... đồng đều 50 củ. Sẽ ko có dân nào phản đối & cũng chả cần cái bình chọn kia

 

[clpharm]

Vớ vẩn.
Thứ nhất là lo tăng lương với trợ cấp thì không lo.
Thứ hai là đừng dùng từ "quá xuất sắc". Quá vất vả thì có, còn không thiếu cái vớ vẩn.
500k 1 mũi AZ, 1.5tr 1 mũi Pfizer. Dùng 1 que cho mấy người 1 lúc vv...
Cụ nào trong SG thì hiểu

 

[DaDieuchienxu]

Mình ko biết chỉ tiêu đ/v NV Y tế ntn, nhưng trong thời điểm từ khi bùng phát dịch Covid, nhìn cảnh ~ NV Y tế thì mình rất cám cảnh & vô cùng kính trọng họ:

 

[HenryFord]

Cụ chủ xét thứ phù phiếm ấy làm gì.

 

[longkhau]

Theo em thì ngoài đánh giá, xếp loại năm, có thể thêm cái khác, vd như:

- Khen thưởng theo đợt hay chiến dịch; theo cho từng mảng công việc; vv ... và nó có thể ngang hoặc giá trị hơn với khen thưởng theo năm (về vật chất).

 

[PI ZIN]

Các cụ đã đi làm doanh nghiệp/cơ quan nhà nước đã biết là hàng năm đều có việc bình bầu cuối năm.
Và số người được đánh giá, xếp loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường chỉ được đặt ra là khoảng 20% trong tổng số người của đơn vị

Hàng năm, cũng chả ai để ý đến cái tỷ lệ này.

Nhưng năm nay, riêng trong ngành y tế; từ quân tới lính, từ TW đến địa phương... nhân dân đều nhận thấy họ đã quá xuất sắc trong nhiệm vụ của họ.

Tất nhiên trong một tập thể, một đơn vị cũng có người này người người kia, không thể tất cả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được. Nhưng năm nay "quy định" vẫn bầu bán kiểu gì thì bầu, cũng chỉ không qua 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các bác, nhất là các bác nghề y như Dr Thanh Bùi thấy có lăn tăn gì về chỉ tiêu ấy không ?

thế mà có cái tổng/c trình hơn trăm bằng khen ttg

y thì khen các bạn trực tiếp 100% suất săc, thi đua 50%

 

[ung_sung_tu_tai]

Thì tui đã bảo hàng năm có ai để ý tời mấy cái đó đâu.
Năm nay cũng chả ai để ý cái đó cả.

Nhưng nhìn vào thất nó lố bịch quá,
Thấy những người là chính sách của ta vô cảm và vô trách nhiệm đó.

Những người là nghề ý, họ cũng chả để ý đâu.
Còn tui, thấy nó như bỡn cợt với nhân viên ý tế ấy ạ.

Không cụ ạ, em làm ngành Y và chữa bệnh hay chống dịch ko phải vì cái hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Và thực sự chúng em cũng ko quan tâm lắm đến mấy cái khen thưởng đó đâu, nhà bao việc, trừ cụ nào định thăng quan tiến chức mưu cầu cơ hội.

Cụ chủ xét thứ phù phiếm ấy làm gì.

Chỉ tiêu chung rồi mà.

 

[Dr Thanh Bùi]

Các cụ đã đi làm doanh nghiệp/cơ quan nhà nước đã biết là hàng năm đều có việc bình bầu cuối năm.
Và số người được đánh giá, xếp loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường chỉ được đặt ra là khoảng 20% trong tổng số người của đơn vị

Hàng năm, cũng chả ai để ý đến cái tỷ lệ này.

Nhưng năm nay, riêng trong ngành y tế; từ quân tới lính, từ TW đến địa phương... nhân dân đều nhận thấy họ đã quá xuất sắc trong nhiệm vụ của họ.

Tất nhiên trong một tập thể, một đơn vị cũng có người này người người kia, không thể tất cả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được. Nhưng năm nay "quy định" vẫn bầu bán kiểu gì thì bầu, cũng chỉ không qua 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các bác, nhất là các bác nghề y như Dr Thanh Bùi thấy có lăn tăn gì về chỉ tiêu ấy không ?

Bình bầu nhiều khi cũng ko theo 1 tiêu chí ,bảng điểm gì .... Làm nhà nước đôi khi cũng có nhiều bất cập cụ ạ !

 

[ung_sung_tu_tai]

Bình bầu nhiều khi cũng ko theo 1 tiêu chí ,bảng điểm gì .... Làm nhà nước đôi khi cũng có nhiều bất cập cụ ạ !

Vẫn biết là cái kiểu bình bầu cuối năm này nó..... vô bổ lắm,
Nhưng năm nay, với y tế mà vẫn cứ giữ nguyên cái chỉ tiêu 20% ấy thì nó quá vô tâm, vô trách nhiệm, vô tình, và như thế nó thành ra như châm biếm nhau ý

 

[VCHDHN]

Không cụ ạ, em làm ngành Y và chữa bệnh hay chống dịch ko phải vì cái hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Và thực sự chúng em cũng ko quan tâm lắm đến mấy cái khen thưởng đó đâu, nhà bao việc, trừ cụ nào định thăng quan tiến chức mưu cầu cơ hội.

Nói gì cũng phải thực tế. Cắm đầu cắm cổ nai lưng ra làm...để nhìn người khác hưởng thành quả nghe nó sai sai. Xung quanh mình còn gia đình vợ con, bạn bè ngoài XH. Họ nhìn vào mình với con mắt thế nào đây. Chưa kể nếu bị ghét còn được nâng quan điểm : thằng này k chịu phấn đấu, k có chí tiến thủ

 

[lodudu]

Đúng là bất cập, nên bỏ tỷ lệ đi

 

[ung_sung_tu_tai]

Vâng
Các năm khác,
Các ngành nghề khác
Ừ thì thôi tỷ lệ cũng được.

Nhưng với ngành y tế,
năm nay vẫn giữ quy định không quán 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Nghe nó vô cảm lắm ạ

Lão pain năm nay xếp loại giề ?

Nói gì cũng phải thực tế. Cắm đầu cắm cổ nai lưng ra làm...để nhìn người khác hưởng thành quả nghe nó sai sai. Xung quanh mình còn gia đình vợ con, bạn bè ngoài XH. Họ nhìn vào mình với con mắt thế nào đây. Chưa kể nếu bị ghét còn được nâng quan điểm : thằng này k chịu phấn đấu, k có chí tiến thủ

Đúng là bất cập, nên bỏ tỷ lệ đi

 

[pain]

Vâng
Các năm khác,
Các ngành nghề khác
Ừ thì thôi tỷ lệ cũng được.

Nhưng với ngành y tế,
năm nay vẫn giữ quy định không quán 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Nghe nó vô cảm lắm ạ

Lão pain năm nay xếp loại giề ?

Em á... thồi hơm nói đâu,ngại lém

 

[VCHDHN]

Vâng
Các năm khác,
Các ngành nghề khác
Ừ thì thôi tỷ lệ cũng được.

Nhưng với ngành y tế,
năm nay vẫn giữ quy định không quán 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Nghe nó vô cảm lắm ạ


Đúng vậy. Muốn thay đổi thì phải sửa quy định cũ. Hoặc lãnh đạo nhịn hết nhường cho những y bác sĩ tuyến đầu nếu k kịp sửa

 

[khausao]

Các cụ đã đi làm doanh nghiệp/cơ quan nhà nước đã biết là hàng năm đều có việc bình bầu cuối năm.
Và số người được đánh giá, xếp loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường chỉ được đặt ra là khoảng 20% trong tổng số người của đơn vị

Hàng năm, cũng chả ai để ý đến cái tỷ lệ này.

Nhưng năm nay, riêng trong ngành y tế; từ quân tới lính, từ TW đến địa phương... nhân dân đều nhận thấy họ đã quá xuất sắc trong nhiệm vụ của họ.

Tất nhiên trong một tập thể, một đơn vị cũng có người này người người kia, không thể tất cả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được. Nhưng năm nay "quy định" vẫn bầu bán kiểu gì thì bầu, cũng chỉ không qua 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các bác, nhất là các bác nghề y như Dr Thanh Bùi thấy có lăn tăn gì về chỉ tiêu ấy không ?

Theo luật thi đua khen thưởng thì tỷ lệ cbvc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (CSTĐ) là 15%. Thành ra đơn vị nào có 10 người thì chỉ được bầu đúng chuẩn là...1,5 người. Đv e 9 người nên năm nào bình bầu cũng lúng túng, 2 ông rất xuất sắc thì biết bẻ đôi ông nào? Luân phiên nhường nhau cũng ko ổn, vì 1 ông phải 3 năm liên tục CSTĐ cấp cs thì mới đủ điều kiện cho 1 cái cấp Bộ. Tiền ko đáng là bao nhưng nhiều khi nâng lương trước hạn, bổ nhiệm, v.v... thì nó vẫn là điều kiện để soi.

 

[hpderma]

Như màu áo trắng!

 

[Quakhoang]

Anh Tuyến tôi ở Hải Dương vậy là các bác bầu chưa hoàn thành nhiệm vụ phải không ạ? Giữ trận hơi kém, mới có 30 củ đã thủng lưới thì sao nhạc phụ đẩy lên chỗ 300 củ được.