Em tham luận:
Nhà em ở trong vành đai 1 ạ, và em tôn trọng người nhập cư vì :
Cách đây 13 năm em bỏ công ty ra ngoài lập nghiệp vì lý do đi công tác xa nhiều quá, con còn nhỏ, lập DN thi fmỗi tháng em có 7 nhân công từ Hải Dương và Hòa Bình làm nhân viên cho em phục vụ công việc kinh doanh vì lý do:
- Có nguồn khách hàng cho em kinh doanh.
- Ở HN tuyển thợ không được. 1 người LĐ ở Hải Dương đến làm giới thiệu 5-6 người khác thành 1 team và đi làm đêu đều. Thi thoảng họ mời em về quê chơi, họ tặng em ít cá, lươn đồng, gạo mới..v.v. Nhà em có việc ( ông bà mất, hay ốm đau) anh em họ xúm và như họ hàng, vui lắm.
Sau đó đến 2015 em chuyển đôi kinh doanh chuyển đến đầu tư ở miền núi. Dắt theo 1 chú miền xuôi lên làm nòng cốt. tuyển được 4 cháu địa phương và làm tốt. Hiện tại công ty em không làm gì ở HN. Hoạt động chủ đạo ở vùng trung du và miền núi. Ở HN chỉ có 4 nhân sự là cổ đông, lãnh đạo và kế toán trưởng ( Bạn chủ tịch cũng nhập cư nhé). Anh em nhân viên về HN họp thì mau mau chóng chóng té. Đến nhà mình ăn cơm nó phải bỏ xe gửi ở xa, đi taxi vào và cũng nhanh nhanh té.
Tất cả chấp hành nội quy, sinh hoạt có nề nếp, không gây ảnh hường đến nội bộ và hàng xóm xung quanh khu vực. Lệch lạc là cho nghỉ. Nghỉ chán tu tỉnh xin làm lại cũng có.
Ngoài ra: Mỗi tháng gia đình em có thu nhập 14tr từ người lao động nhập cư: cán bộ ngân hàng, kỹ sư... ( cho thuê 1 cửa hàng và 3 phòng trọ trọ ở Vĩnh Hưng). Sau ba bốn năm họ mua được chung cư chuyển đi, lại có người khác đến. Chỗ này đủ đóng tiền học cho con và các thứ khác liên quan đến chúng nó.
Những tác động tích cực có thể thấy: di dân vào Hà Nội góp phần thúc đẩy sự phát trỉên đa dạng của các ngành nghề, dịch vụ, giúp tăng trưởng kinh tế. Chính những người di cư tới Hà Nội để tìm kiếm việc làm đã góp phần bổ sung nguồn lực lao động cho thành phố, đặc biệt là thúc đẩy phát triển ngành kinh tế dịch vụ, phát triển khu vực "phi kết cấu" đáp ứng nhu cầu về các ngành nghề như: mộc, nề, rèn, thông cống, sửa điều hòa…; cung cấp lương thực và thực phẩm…Họ cũng tham gia vào lĩnh vực hoạt động lao động phổ thông mà nhà nước chưa bao quát được trong quá trình đô thị hóa như: Grab shiper, vận chuyển hàng hóa, taxi khách và massage, hát ôm, chịch chịch....
Các nguồn tiền đầu tư nhièu chứ, đị gia đầu tư vào HN hơi bị đông, đếm không xuể.
CỤ nội em di cư từ Nam ĐỊnh lên HN năm 1930, ông nội em và nửa gia đình di cư vào nam năm 1954.
Nửa ở lại người HN , người về quê: có 2 bác gái đến 2007 bác cuối cùng cũng về HN ở với các con rồi mất ở HN ( Ông bà nội em có 9 người con). Đi sang bển 3 người...
Đưa tập quán vào để uốn người nhập cư là trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Trươc kia có lần em lái xe đưa nhân viên đi gặp khách hàng. Tất nhiên lúc đó DN còn non trẻ, lái xe riêng chưa có. Thằng NV tót lên ngồi sau.
Bảo nó: mày phải ngồi cạnh anh, đ.éo ai ngồi sau. Nó bảo: ơ, ghế trên của sếp chứ ạ.. Giải thích nó mới hiẻu. Đơn cử thế.
Di cư tốt mà.
