[Funland] (Góc banker) xin hỏi các cụ: kia hợp đồng lao động ko xác định thời hạn, bank có quyền đơn phương chấm dứt ko?

[chievo]

Thưa các cụ,
Em làm ở hội sở một bank…đầu năm nay phòng em bị giải tán….em được Nhân sự phân về 1 phòng back khác…nhưng qua thời gian em cảm nhận phòng mới gây sức ép để em chán mà nghỉ (cái này ko tiện nói ra nhưng các cụ nào bị trải qua những chiêu trò này thì sẽ thấu hiểu). Xin hỏi các cụ nếu mình ko tự nghỉ thì bank họ có dc quyền đơn phương chấm dứt hdld ko ạ? Vì em làm lâu năm vì kí hd ko xác định thời hạn rùi…
Mong các cụ cho lời khuyên ạ

 

[nvh_hn]

Em không làm nhân sự nhưng em hiểu là có, ví dụ tham khảo ở đây: https://www.google.com/amp/s/luatlongphan.vn/thu-tuc-cham-dut-hop-dong-khong-xac-dinh-thoi-han

Doanh nghiệp không đuổi việc được người lao động có mà vỡ mồm à, tất nhiên không thể tự nhiên.

 

[Mr.Alo]

Tự nghỉ là tốt nhất chứ muốn thì ép kiểu gì chả phải nghỉ

 

[ar3a]

Thưa các cụ,
Em làm ở hội sở một bank…đầu năm nay phòng em bị giải tán….em được Nhân sự phân về 1 phòng back khác…nhưng qua thời gian em cảm nhận phòng mới gây sức ép để em chán mà nghỉ (cái này ko tiện nói ra nhưng các cụ nào bị trải qua những chiêu trò này thì sẽ thấu hiểu). Xin hỏi các cụ nếu mình ko tự nghỉ thì bank họ có dc quyền đơn phương chấm dứt hdld ko ạ? Vì em làm lâu năm vì kí hd ko xác định thời hạn rùi…
Mong các cụ cho lời khuyên ạ

Xác định đây là một thử thách xem mình có vượt qua được không? Không được thì nhanh chóng tìm chỗ mới.

 

[chievo]

Xác định đây là một thử thách xem mình có vượt qua được không? Không được thì nhanh chóng tìm chỗ mới.

em cũng đang cố gắng…nhưng nhiều chiêu trò khiến mình stress ah

 

[ar3a]

em cũng đang cố gắng…nhưng nhiều chiêu trò khiến mình stress ah

Cũng là thử thách mà cụ. Vượt qua được thì học được khối thứ. Bỏ đi ngay thì cũng không phải là hay, vì chiêu này cụ sẽ còn gặp trong cuộc đời đi làm thuê sau này.

 

[nvh_hn]

em cũng đang cố gắng…nhưng nhiều chiêu trò khiến mình stress ah

Cấp phòng tuổi gì mà đuổi, có thể người ta không thích thôi. Căng quá tìm cách chuyển phòng xem.

 

[LaziCat]

Thưa các cụ,
Em làm ở hội sở một bank…đầu năm nay phòng em bị giải tán….em được Nhân sự phân về 1 phòng back khác…nhưng qua thời gian em cảm nhận phòng mới gây sức ép để em chán mà nghỉ (cái này ko tiện nói ra nhưng các cụ nào bị trải qua những chiêu trò này thì sẽ thấu hiểu). Xin hỏi các cụ nếu mình ko tự nghỉ thì bank họ có dc quyền đơn phương chấm dứt hdld ko ạ? Vì em làm lâu năm vì kí hd ko xác định thời hạn rùi…
Mong các cụ cho lời khuyên ạ

Thông thường cả hai bên đều có quyền chấm dứt HĐLĐ với điều kiện báo trước 45 ngày về việc chấm dứt HĐLĐ. Cụ đọc lại kỹ các điều khoản trong HĐLĐ đã ký với Ngân hàng cụ làm xem có các điều khoản ràng buộc gì không.

 

[pain]

Thưa các cụ,
Em làm ở hội sở một bank…đầu năm nay phòng em bị giải tán….em được Nhân sự phân về 1 phòng back khác…nhưng qua thời gian em cảm nhận phòng mới gây sức ép để em chán mà nghỉ (cái này ko tiện nói ra nhưng các cụ nào bị trải qua những chiêu trò này thì sẽ thấu hiểu). Xin hỏi các cụ nếu mình ko tự nghỉ thì bank họ có dc quyền đơn phương chấm dứt hdld ko ạ? Vì em làm lâu năm vì kí hd ko xác định thời hạn rùi…
Mong các cụ cho lời khuyên ạ

Được cụ ạ. Cái lý do to đùng là cái mà Bank sẽ dùng để chấm dứt HĐLD với cụ. Việc phòng kia gây khó dễ chính là tạo cớ cho họ thực hiện nếu cụ không kiên cường vượt được qua.

 

[chievo]

Vâng em cám ơn các cụ nhiều….cố gắng chịu khoa để vượt qua vậy ạ…

 

[cokimi]

Thông báo trước đủ thời gian theo quy định là bên nào cũng đơn phương chấm dứt được.

 

[My Hao]

Đuổi được nhưng quy trình cũng lằng nhằng chứ dễ thì nó đã đuổi cụ rồi. Xác định tìm việc khác dần đi vì doanh nghiệp ko thiếu gì cách để nlđ tự xin nghỉ.

 

[chievo]

Cấp phòng tuổi gì mà đuổi, có thể người ta không thích thôi. Căng quá tìm cách chuyển phòng xem.

phòng trực thuộc dưới Khối luôn cụ ạ

 

[pain]

Cấp phòng tuổi gì mà đuổi, có thể người ta không thích thôi. Căng quá tìm cách chuyển phòng xem.

Cụ ơi... họ sẽ căn cứ vào việc cụ thớt vì bị sức ép nên chuệch choạc và đưa ra lý do đã sắp xếp công việc mới sau tái cơ cấu nhưng không phù hợp. Thế là chỉ cần NS gọi lên, thông báo rất tiếc bank đã cố gắng sắp xếp nhưng bạn không phù hợp, minh chứng là bla bla bla, rồi thông báo dù buồn nhưng ta chia tay nhau thôi trước 45 ngày, mọi quyền lợi như BHXH, BHYT của bạn sẽ được thực hiện đúng luật định. Hic...

 

[chievo]

Thông báo trước đủ thời gian theo quy định là bên nào cũng đơn phương chấm dứt được.

Em thấy bạn em bảo họ chỉ cần thông báo trc 45 ngày là đúng luật…ko biết có đúng ko ạ?

 

[pain]

Em thấy bạn em bảo họ chỉ cần thông báo trc 45 ngày là đúng luật…ko biết có đúng ko ạ?

Đúng vậy cụ ạ. Đặc biệt với lý do tái cơ cấu. Cụ nên cực kỳ cẩn trọng trong giai đoạn này và nếu có thể thì gắng đàm phán để được vài tháng lương boiif thường rồi cả 2 bên rút êm đẹp. Ngành cụ khá đặc thù nên nếu không chuẩn chỉ thì khả năng ảnh hưởng tới chỗ làm tiếp theo nếu cụ vẫn theo ngành bank.

 

[chievo]

Cụ ơi... họ sẽ căn cứ vào việc cụ thớt vì bị sức ép nên chuệch choạc và đưa ra lý do đã sắp xếp công việc mới sau tái cơ cấu nhưng không phù hợp. Thế là chỉ cần NS gọi lên, thông báo rất tiếc bank đã cố gắng sắp xếp nhưng bạn không phù hợp, minh chứng là bla bla bla, rồi thông báo dù buồn nhưng ta chia tay nhau thôi trước 45 ngày, mọi quyền lợi như BHXH, BHYT của bạn sẽ được thực hiện đúng luật định. Hic...

Nhưngz việc giao cho em thì trái hoà toàn với back ground và kinh nghiệm bank của em…còn những việc đúng chuyên môn thì em đang làm (và có kết quả tốt theo đúng kpi đầu năm) thì dc giao cho người khác

 

[nvh_hn]

Em thấy bạn em bảo họ chỉ cần thông báo trc 45 ngày là đúng luật…ko biết có đúng ko ạ?

Theo em hiểu phải có lỗi (ví dụ không hoàn thành công việc, bị kỷ luật mức độ nào đó...) chứ không tự nhiên mà đuổi được. Vì vậy người ta gây sức ép để cụ vi phạm kỷ luật or tự xin nghỉ, đơn giản người ta đã đuổi rồi.

 

[chievo]

Theo em hiểu phải có lỗi (ví dụ không hoàn thành công việc, bị kỷ luật mức độ nào đó...) chứ không tự nhiên mà đuổi được. Vì vậy người ta gây sức ép để cụ vi phạm kỷ luật or tự xin nghỉ, đơn giản người ta đã đuổi rồi.

Đầu năm em nhận kpi rùi và cứ làm theo đó…đến gần đây bị yêu cầu ngừng kpi đó và làm việc khác mà back ground và chuyên môn ngược em luôn…rùi lại nói sẽ căn cứ vào việc mới để đánh giá

 

[pain]

Nhưngz việc giao cho em thì trái hoà toàn với back ground và kinh nghiệm bank của em…còn những việc đúng chuyên môn thì em đang làm (và có kết quả tốt theo đúng kpi đầu năm) thì dc giao cho người khác

Cụ ơi. Họ sẽ lý luận là khi tái cơ cấu xomg thì chỉ còn những vị trí như cụ đang bị dí và họ coi đó là phương án sử dụng lao động dôi dư sau tái cơ cấu. Quả bóng được đẩy sang sân cụ. Hic...