Huấn luyện ở cấp đội tuyển khác nhiều so với cấp CLB như thế nào?
Lương thấp hơn nhiều:
- Lương HLV cao nhất World Cup 2022 là Hansi Flisk 5.6 triệu bảng/năm và Southgate 5 triệu bảng/năm (ở WC 2018 chỉ là 1.6 triệu)
- Trong khi ở cấp CLB, mức lương 5-6 triệu/mùa là khá "bèo" ở Premier League và chỉ ở mức trung bình khá so với mặt bằng 4 giải top khác
Thời gian tập trung, huấn luyện ngắn:
- 1 năm, ĐTQG thường chỉ tập trung 5 đợt ngắn (10 ngày/đợt) + 1 giải đấu cấp tuyển (nếu có)
- Ở cấp CLB, tập trung tập luyện và thi đấu khoảng 10 tháng liên tục, trừ thời gian nghỉ đông + ĐTQG
Điểm rơi phong độ khác biệt:
- Cấp tuyển: cần tính toán để cầu thủ có phong độ tốt ở những trận, những giải quan trọng.
- Tuy nhiên sẽ chịu ảnh hưởng từ phong độ, thể lực của cầu thủ đó ở cấp CLB, nên khá là hên xui. Chẳng hạn năm lẻ cầu thủ khoẻ, phong độ cực cao nhưng đến năm chẵn, CLB cày ải khắp các đấu trường bào mòn thể lực vào cuối mùa
- Cấp CLB: cần tính toán, xoay tua, bổ sung người hợp lý trong xuyên suốt cả mùa giải để duy trì phong độ tốt vào cuối mùa
Lựa chọn nhân sự khác nhau:
- Cấp tuyển chỉ được lựa chọn trong giới hạn quốc tịch
- Cấp CLB có thể bổ sung qua chuyển nhượng, mượn... với đa dạng quốc tịch, nhưng có giới hạn theo ngân sách của đội
Xem giò cầu thủ:
- Cấp tuyển có đội ngũ hỗ trợ tư vấn kĩ thuật, tuy nhiên không đa dạng và sâu rộng như ở cấp CLB.
- Cấp tuyển chủ yếu dự khán, xem giò để đánh giá có hợp lối chơi không, chứ không hẳn để xem phong độ.
- Vì tuyển tập trung lẻ tẻ, nên lúc xem đang phong độ cao, đến lúc cần đá trên tuyển, phong độ lại khác.
Không dễ để áp dụng triết lý, chiến thuật:
- Cầu thủ tập hợp từ nhiều đội khác nhau, thời gian tập trung lại ngắn, nên để áp dụng triết lý, chiến thuật 1 cách rõ rệt và sâu đậm là rất khó
- Sẽ thuận lợi hơn khi có 1 nhóm cầu thủ trụ cột đến từ 1 đội bóng, hoặc triết lý chơi bóng của các đội ở giải VĐQG có nhiều điểm tương đồng.
- Những HLV linh hoạt, hoặc chiến thuật chú trọng vào mối liên kết, điểm mạnh của từng nhóm cầu thủ sẽ thuận lợi hơn là các HLV chú trọng hệ thống, sơ đồ thi đấu định trước!
Mối quan hệ giữa các cầu thủ:
- Trên tuyển, các cầu thủ đến từ các CLB khác nhau nên HLV phải dung hoà được, đặc biệt là xoa dịu những mâu thuẫn giữa các CLB
- Cấp CLB, vấn đề lớn nhất là HLV giúp tân binh hoà nhập và khác biệt về văn hoá giữa các cầu thủ đến từ nhiều nước.
- Dù sao thì ở CLB là làm công ăn lương, nên cầu thủ ý thức được việc phải chuyên nghiệp, gạt bỏ xích mích cá nhân.
Chính vì những lí do trên mà ta có thể hiểu được tại sao mà:
- Ở thế kỷ 21, cấp ĐTQG ít HLV đã có danh tiếng từ trước khi nhận nhiệm vụ.
- Thậm chí có những HLV ít kinh nghiệm cầm quân hoặc hồ sơ làng nhàng
- Các HLV có xu hướng hầu như chọn người quen thuộc hơn là phong độ cao (Tất nhiên phong độ kém quá thì vẫn loại khỏi tuyển)
- Dấu ấn chiến thuật là có, nhưng không quá đậm nét như cấp CLB
- Nhiều khi thành công là nhờ yếu tố quản lý con người, đội bóng đoàn kết hơn là giỏi chiến thuật hay phải có nhiều sao số. Nói vui là “kiểu thành công bằng sức mạnh tình bạn”
, nhận 6
