[Funland] E có vấn đề này băn khoăn, e xin ý kiến các cụ

[thinhduybao]

E hỏi rồi, bạn ấy bảo rạn xương mà cụ, bảo đền hơn 2tr, e bảo e cứ lo giải quyết đi, đền bù có gì cty hỗ trợ. Cái e lăn tăn là nếu ng ta chỉ vậy thì có gì rối đến mức mà k gọi hay nhắn tin cho e một câu, cả ngày hqua k về cty, cv k biết làm thế nào, tối gọi cũng k nghe, mọi cuộc gọi từ các bạn làm cùng đều bặt vô âm tín cụ ạ

Chắc cầm tiền của mợ đi sới, đang thua nên không nghe đt. May cuối cùng cũng ăn ra, nên mới hứa ck cho mợ .

 

[DrH2012]

Dạng này em hay gọi là lươn khươn, theo em mợ nên cho nghỉ. Nguyên tắc khi đi làm là phải có kỷ luật, có vấn đề gì cũng nên báo cho cơ quan chủ quản.
Giữ bạn này làm như bom nổ chậm , mà mợ nên đổi cách thanh toán, thu chi.

 

[bo kent]

1. Trường hợp tốt đẹp nhất có thể xảy ra: Bạn ấy tông phải ông cụ, bị người nhà đến vây bắt lo hết tiền viện phí, mà không có tiền nên đành chiếm dụng tiền công ty chỉ trả trước. Sau khi xong việc thì lại phải đi xoay tiền để trả lại. Lúc chưa xoay được không dám nghe máy vì sợ bị công ty đòi tiền.
>>> Nhiều bạn trẻ bây giờ kỹ năng xử lý tình huống cũng chưa được hợp lý lắm nên sẽ làm mất lòng tin nơi người chủ. Trường hợp này mợ chỉ cần đưa ra đề nghị hỗ trợ một phần tiền viện phí thì cậu ta sẽ tay bắt mặt mừng làm theo yêu cầu để được hỗ trợ ngay.
2. Trường hợp xấu nhất: Bạn ấy đã dùng tiền công ty cho một niềm đam mê cá nhân nào đó theo kiểu, được ăn cả, ngã tắt máy. Có thể chiều tối kết con số nào đó quá nên đem ra định x4, x70 nhưng không thành nên tạm thời không dám nghe máy để xoay xở vay mượn đã.
>>> Em không nghĩ ở độ tuổi đi làm mà nhân viên còn thiếu hiểu biết và có ý định chiếm dụng tiền công ty đâu. Thời đại ngày trước còn có chứ bây giờ chắc ai cũng hiểu chiếm dụng trên 1 triệu là gặp rắc rối với pháp luật và khó trốn rồi. Với lại 15tr không đủ để con người thực sự liều lĩnh và đánh đối, tầm 150tr còn suy xét.

 

[Mợ toét 2710]

Dạng này em hay gọi là lươn khươn, theo em mợ nên cho nghỉ. Nguyên tắc khi đi làm là phải có kỷ luật, có vấn đề gì cũng nên báo cho cơ quan chủ quản.
Giữ bạn này làm như bom nổ chậm , mà mợ nên đổi cách thanh toán, thu chi.

Dạ vâng, chắc phải yc ứng ạ

 

[Mợ toét 2710]

1. Trường hợp tốt đẹp nhất có thể xảy ra: Bạn ấy tông phải ông cụ, bị người nhà đến vây bắt lo hết tiền viện phí, mà không có tiền nên đành chiếm dụng tiền công ty chỉ trả trước. Sau khi xong việc thì lại phải đi xoay tiền để trả lại. Lúc chưa xoay được không dám nghe máy vì sợ bị công ty đòi tiền.
>>> Nhiều bạn trẻ bây giờ kỹ năng xử lý tình huống cũng chưa được hợp lý lắm nên sẽ làm mất lòng tin nơi người chủ. Trường hợp này mợ chỉ cần đưa ra đề nghị hỗ trợ một phần tiền viện phí thì cậu ta sẽ tay bắt mặt mừng làm theo yêu cầu để được hỗ trợ ngay.
2. Trường hợp xấu nhất: Bạn ấy đã dùng tiền công ty cho một niềm đam mê cá nhân nào đó theo kiểu, được ăn cả, ngã tắt máy. Có thể chiều tối kết con số nào đó quá nên đem ra định x4, x70 nhưng không thành nên tạm thời không dám nghe máy để xoay xở vay mượn đã.
>>> Em không nghĩ ở độ tuổi đi làm mà nhân viên còn thiếu hiểu biết và có ý định chiếm dụng tiền công ty đâu. Thời đại ngày trước còn có chứ bây giờ chắc ai cũng hiểu chiếm dụng trên 1 triệu là gặp rắc rối với pháp luật và khó trốn rồi. Với lại 15tr không đủ để con người thực sự liều lĩnh và đánh đối, tầm 150tr còn suy xét.

Cảm ơn cụ, ngay khi bạn alo báo sự vc e đã bảo là có gì cty hỗ trợ bồi thường rồi, e bảo gửi hồ sơ bệnh án của bác kia rồi k biết bạn ấy có gửi k. Nếu có hồ sơ thì là thật, nếu từ chối hỗ trợ cty thì chắc là k chuẩn. Còn tiền bạn đã ck trả e rồi cụ ạ. Có cái dở là e chưa ký hợp đồng nên nếu ra pháp luật là e k ra được, có thể các bạn ấy lợi dụng cái này nếu có ý đồ xấu ạ.

 

[thằng nhà quê]

Ôi trời vừa mới đăng tin thì bạn ấy alo rồi các bác ạ, bạn ấy bảo va vào ông già nên bị giữ lại, vậy mà k báo cho ai các cụ ạ, k bị sao mà k báo cho ai cả

 

[Mợ toét 2710]

Chắc cầm tiền của mợ đi sới, đang thua nên không nghe đt. May cuối cùng cũng ăn ra, nên mới hứa ck cho mợ .

Đã ck cho e đủ tiền rồi cụ ạ, hẹn mai đi làm tiếp nhưng chắc e sẽ yc cọc tiền mới cho đi làm

 

[Mợ toét 2710]

Ôi trời vừa mới đăng tin thì bạn ấy alo rồi các bác ạ, bạn ấy bảo va vào ông già nên bị giữ lại, vậy mà k báo cho ai các cụ ạ, k bị sao mà k báo cho ai cả

Vâng cụ, vừa đăng lên là alo luôn e bảo bị va quệt mà. Tiền cung ck đủ rồi, giờ e chỉ băn khoăn có nên cho làm tiếp hay cho nghỉ. E có bảo gửi hồ sơ bệnh án bác kia nhưng chưa thấy gửi, nếu k gửi thì k chuẩn lý do.

 

[New car 2023]

Vâng, e cũng quan điểm như mợ nên nhân viên e đều tin, k cọc, k thế chấp, cũng chả giấy tờ gì luôn ngoài chụp ảnh cmt, hộ khẩu mà vẫn thu tiền khách. Nhưng bạn này e hơi gợn, nên chắc sẽ yc hồ sơ bệnh án của ông kia, nếu k có thì chứng tỏ k ổn và e cho dừng, có hồ sơ bệnh án của ông kia thì chắc có thật và sử dụng tiếp. Cảm ơn mợ ạ

Fair nhất là chị cho chuyển khoản vào tài khoản ai đó.
Sạch sẽ minh bạch và dễ kiểm soát hơn.

 

[obi]

Một NV mới đi làm mà mợ đã thấy không hài lòng, dù không quỵt tiền nhưng không biết phép tắc. Tốt nhất mợ nên thay người từ hôm nay.

 

[bo kent]

Cảm ơn cụ, ngay khi bạn alo báo sự vc e đã bảo là có gì cty hỗ trợ bồi thường rồi, e bảo gửi hồ sơ bệnh án của bác kia rồi k biết bạn ấy có gửi k. Nếu có hồ sơ thì là thật, nếu từ chối hỗ trợ cty thì chắc là k chuẩn. Còn tiền bạn đã ck trả e rồi cụ ạ. Có cái dở là e chưa ký hợp đồng nên nếu ra pháp luật là e k ra được, có thể các bạn ấy lợi dụng cái này nếu có ý đồ xấu ạ.

Mợ xử lý vậy là chuẩn rồi. Nếu bạn ấy gửi bệnh án thì cũng nên cho thêm 1 cơ hội. Vì mặc dù không tuân thủ kỷ luật lao động nhưng vẫn còn đạo đức nên có thể đào tạo được. Còn nếu không thành thật thì nên cho nghỉ. Vừa phải vắt óc suy nghĩ chốt đơn với khách giờ lại thêm đau đầu vì nhân viên càng thêm mệt mỏi.

 

[dhela]

Việc cần quan tâm đầu tiên là lương và thu nhập của bạn nhân viên là bao nhiêu.. thì chả cụ nào hỏi

Lương trả thoả đáng thì ko đứa nào ngu đến mức bỏ để lấy 15 củ.

Cả đoạn trước làm ở Karofi nữa. Lý do sao bỏ cũng ko đc đề cập. Biết lý do thì dò đc tính cách cũng kha khá gạh đầu dòng

 

[.Xukthal]

từ 11h trưa hqua tới sáng nay k liên lạc được, gọi điện k nghe, nhắn tin k trả lời, mọi ng đều lo k biết bạn ấy bị tai nạn hay cướp trộm hay có ý định cầm tiền bỏ trốn nữa (cầm gần 15tr). E phải nhờ 1 bạn đồng nghiệp cũ của bạn ấy alo, thì bạn nghe máy và vừa gọi lại e báo là gây tai nạn với ông già đi đường, ông ấy bị rạn xương, hnay xin nghỉ mai mới đi làm dc, tiền sẽ nhờ người nhà gửi cty.

Em đoán do trận Mù chấp Chè 1/4 bóng tối qua.

 

[Mợ toét 2710]

Việc cần quan tâm đầu tiên là lương và thu nhập của bạn nhân viên là bao nhiêu.. thì chả cụ nào hỏi

Lương trả thoả đáng thì ko đứa nào ngu đến mức bỏ để lấy 15 củ.

Cả đoạn trước làm ở Karofi nữa. Lý do sao bỏ cũng ko đc đề cập. Biết lý do thì dò đc tính cách cũng kha khá gạh đầu dòng

Dạ vâng, lương bên e chắc 15-20tr/tháng cụ ạ, 150k/địa chỉ ngày 5-7địa chỉ, nhưng nhiều khi bạn ấy chỉ dc 1-2 đơn, e đang nghĩ có thể máu đỏ đen k chịu làm, chứ bên e trong đó k thiếu việc cụ ạ. Rất may là có một chi tiết khi phỏng vấn bạn ấy nói là trc làm Karofi, chứ nếu k có chi tiết này thì e nghĩ chắc giờ này e cũng chưa nhận dc tiền.

 

[alocongnghe]

Cứ đợi đến mai xem sao đã

Cụ nói chuẩn. Mợ Toét giờ sinh ra tính đa nghi ghê.

 

[Mợ toét 2710]

Mợ xử lý vậy là chuẩn rồi. Nếu bạn ấy gửi bệnh án thì cũng nên cho thêm 1 cơ hội. Vì mặc dù không tuân thủ kỷ luật lao động nhưng vẫn còn đạo đức nên có thể đào tạo được. Còn nếu không thành thật thì nên cho nghỉ. Vừa phải vắt óc suy nghĩ chốt đơn với khách giờ lại thêm đau đầu vì nhân viên càng thêm mệt mỏi.

Vâng cụ, e cũng bảo rồi, e đợi xem mai như nào, chắc e yc ứng ạ

 

[berryfun]

E có bạn nhân viên mới (trong SG) mới làm vc đc 2 tuần, từ 11h trưa hqua tới sáng nay k liên lạc được, gọi điện k nghe, nhắn tin k trả lời, mọi ng đều lo k biết bạn ấy bị tai nạn hay cướp trộm hay có ý định cầm tiền bỏ trốn nữa (cầm gần 15tr). E phải nhờ 1 bạn đồng nghiệp cũ của bạn ấy alo, thì bạn nghe máy và vừa gọi lại e báo là gây tai nạn với ông già đi đường, ông ấy bị rạn xương, hnay xin nghỉ mai mới đi làm dc, tiền sẽ nhờ người nhà gửi cty.

E thấy hơi gợn gợn, trừ khi bạn ấy bị tai nạn nặng hay hôn mê k gọi dc về cty, còn k thì khi có vấn đề vc đầu tiên là gọi gia đình, rồi gọi cty báo sự việc chứ k phải để cty gọi cả ngày cả đêm k nghe, đến khi phải nhờ ng khác can thiệp mới gọi lại như thế.

Liệu có ý định ôm tiền bỏ trốn k ạ? Bạn ấy bảo mai sẽ đi làm lại mà e thấy lăn tăn quá, có nên để bạn ấy tiếp tục làm k? Vì làm thì sẽ vẫn phải thu tiền của khách, nếu k cho làm nữa thì cũng thấy áy náy nếu bạn ấy k có ý định ôm tiền. Nhưng tại sao k bị sao mà k nỡ báo về cho e một câu là e bị tai nạn nên k về được, chị bố trí người làm, tiền e sẽ gửi chị sau các cụ nhỉ?
Thật là mệt mỏi các cụ ạ!

Tốt nhất là hết tháng cho nghỉ mợ ạ. Loại này không dùng được đâu.
2-3 phút điện thoại thông báo là xong.

Vâng, e cũng quan điểm như mợ nên nhân viên e đều tin, k cọc, k thế chấp, cũng chả giấy tờ gì luôn ngoài chụp ảnh cmt, hộ khẩu mà vẫn thu tiền khách. Nhưng bạn này e hơi gợn, nên chắc sẽ yc hồ sơ bệnh án của ông kia, nếu k có thì chứng tỏ k ổn và e cho dừng, có hồ sơ bệnh án của ông kia thì chắc có thật và sử dụng tiếp. Cảm ơn mợ ạ

Xin bệnh án đâu đơn giản vậy. Mợ yêu cầu cái này khác gì bắt nó đi chứng minh viêc nói dối "nếu có"

 

[dhela]

Dạ vâng, lương bên e chắc 15-20tr/tháng cụ ạ, 150k/địa chỉ ngày 5-7địa chỉ, nhưng nhiều khi bạn ấy chỉ dc 1-2 đơn, e đang nghĩ có thể máu đỏ đen k chịu làm, chứ bên e trong đó k thiếu việc cụ ạ. Rất may là có một chi tiết khi phỏng vấn bạn ấy nói là trc làm Karofi, chứ nếu k có chi tiết này thì e nghĩ chắc giờ này e cũng chưa nhận dc tiền.

Ối zồi, nếu có máu đỏ đen thì thôi mợi ơi. Chưa đủ tháng thì cũng cứ mạnh dạn tính thành đủ rồi mà tiễn cho lành mợ ạ. Khoá cửa vp các loại cũng nên thay cho an toàn.
Khéo trước bị Karofi cho thôi cũng vì ham đen đỏ đấy. Gì chứ cờ bạc khó dạy lắm

 

[chim to]

Chắc bạn ý gây tai nạn thật rồi lấy tiền kia lo cho bác kia đi viện. Chưa xoay dc nên dùng tạm tiền cty, mà dùng rồi thì lại ngại gọi thông báo.
Mợ cứ chờ mai xem tiền có về hay ko rồi xử.

 

[redcode]

Mợ chủ mấy năm nay bị nhân viên nó củ hành nhiều quá. Giờ chọn nv tin tưởng được đúng là rất khó. Như cty gấu e đợt covid cho nhân viên mang máy tính về nhà làm. Đến lúc đi làm trở lại thì cậu nv rút ruột máy tính thay đồ lởm vào.