[Funland] đề xuất thử việc 1 tháng & tăng lương ?

[Sữa Chua Nha Đam]

Có nên đề xuất thử việc 1 tháng thay vì 2 tháng không các cụ?
Công việc khá vất. Mà thử việc nên chỉ nhận được 85% lương. chưa kể ko dc hưởng Phép. ( Lương thấp so với mức trước đây của e là 1/3 nhưng vẫn làm vì gần nhà)
Trong khi công việc sau khi quen em làm khá tốt.
Vậy em có nên xin đề xuất không thử việc tháng thứ 2 không? Vì em vừa hết 1 tháng rồi ạ
Chỉ ngại là hôm mới vào sếp hỏi có mong muốn gì không e laii ko bảo là xin thử việc 1 tháng ( thậm chi ko cần thử) . Vì dù sao e cũng khá cứng trong nghề, chỉ cần quen với cách thức làm việc là có thể trôi.
Chỉ lăn tăn là thấy ngại với Sếp vì nói sau ạ.

 

[luyenok]

Nếu công việc phù hợp, có thể làm lâu dài thì lăn tăn làm gì cái 15% của 1 tháng nữa.

 

[formen]

cụ là người bán mà, cứ ra giá thôi. ng mua phù hợp sẽ mua sức lao động của cụ.

 

[butchikim]

Nếu công việc phù hợp, có thể làm lâu dài thì lăn tăn làm gì cái 15% của 1 tháng nữa.

Chuẩn cụ, nếu lãnh đạo họ đánh giá được năng lực thì cũng chả lăn tăn gì đâu, trừ khi là chính sách thì chả ai muốn có ngoại lệ.

 

[QMintech]

Mấy cty to to của Tây em làm thì vẫn thử việc 2 tháng nhứng full lướng/chế độ và đóng bhxh đầy đủ.

 

[Hieumos]

Thế là vẫn quyết định ngồi cạnh cái cục phát wifi à.

 

[formen]

Thế là vẫn quyết định ngồi cạnh cái cục phát wifi à.

ra vẫn là cụ thớt đó hự.

 

[CDX2011]

Có nên đề xuất thử việc 1 tháng thay vì 2 tháng không các cụ?
Công việc khá vất. Mà thử việc nên chỉ nhận được 85% lương. chưa kể ko dc hưởng Phép. ( Lương thấp so với mức trước đây của e là 1/3 nhưng vẫn làm vì gần nhà)
Trong khi công việc sau khi quen em làm khá tốt.
Vậy em có nên xin đề xuất không thử việc tháng thứ 2 không? Vì em vừa hết 1 tháng rồi ạ
Chỉ ngại là hôm mới vào sếp hỏi có mong muốn gì không e laii ko bảo là xin thử việc 1 tháng ( thậm chi ko cần thử) . Vì dù sao e cũng khá cứng trong nghề, chỉ cần quen với cách thức làm việc là có thể trôi.
Chỉ lăn tăn là thấy ngại với Sếp vì nói sau ạ.

Cứ nói chuyện bt chứ. Em tuyển NV mới cũng yêu cầu thử 1 tháng, nhưng sau 2 tuần thấy làm OK + nhân viên có ý kiến là e chuyển chính thức ngay.

 

[Rivers]

Nếu công việc phù hợp, có thể làm lâu dài thì lăn tăn làm gì cái 15% của 1 tháng nữa.

Vấn đề là mấy cty lươn hay thích thử việc lâu, chứ cty tử tế lại full lương ngay từ đầu, hoặc thấy năng lực trong vài tuần đầu là cho chính thức luôn.

 

[Nov]

Lương thấp, đồng nghiệp tiểu nhân, môi trường làm việc độc hại (bị ngồi gần cục phát wifi),... Mợ cứ đề xuất đi, ko được thì càng có cớ phủi mít mợ về, báu gì.

 

[luyenok]

Vấn đề là mấy cty lươn hay thích thử việc lâu, chứ cty tử tế lại full lương ngay từ đầu, hoặc thấy năng lực trong vài tuần đầu là cho chính thức luôn.

Có gì mà lươn với chạch, thử việc 2 tháng gần như là tiêu chuẩn chung đc áp dụng nhiều ở các cty VN, kể cả to lẫn nhỏ. Nếu nói về quyền lợi thì quan trọng là đàm phán đc lương thưởng, bảo hiểm như nào, đó mới là thứ sát sườn và ảnh hưởng lớn, chứ mới vào làm mà lăn tăn cái chuyện thiệt mất 15% của 1 tháng thì hoặc là ko tự tin vào bản thân, hoặc là kiểu xác định ko làm đc quá vài tháng lại chuyển.

 

[Boyngoan]

Có nên đề xuất thử việc 1 tháng thay vì 2 tháng không các cụ?
Công việc khá vất. Mà thử việc nên chỉ nhận được 85% lương. chưa kể ko dc hưởng Phép. ( Lương thấp so với mức trước đây của e là 1/3 nhưng vẫn làm vì gần nhà)
Trong khi công việc sau khi quen em làm khá tốt.
Vậy em có nên xin đề xuất không thử việc tháng thứ 2 không? Vì em vừa hết 1 tháng rồi ạ
Chỉ ngại là hôm mới vào sếp hỏi có mong muốn gì không e laii ko bảo là xin thử việc 1 tháng ( thậm chi ko cần thử) . Vì dù sao e cũng khá cứng trong nghề, chỉ cần quen với cách thức làm việc là có thể trôi.
Chỉ lăn tăn là thấy ngại với Sếp vì nói sau ạ.

Gặp trực tiếp GĐ trao đổi cụ ạ. Vẫn là PA hay nhất

 

[Boyngoan]

Có một sự thật mà bên em đang nhận thấy như này: Đối với cấp nhân viên:
- Đa phần ứng viên Sales đi xin việc: Họ quan tâm đế bảo hiểm. Đa số các bạn Sales đã và đang đóng BH tại cty cũ.
- Đa phần ứng viên Kế toán đi xin việc thì lại ít quan tâm đến vấn đề đóng BH. Tỷ lệ ứng viên đóng BH tại cty cũ ko bằng các bạn Sales nếu tính cùng số người.

 

[otothanglong]

Có nên đề xuất thử việc 1 tháng thay vì 2 tháng không các cụ?
Công việc khá vất. Mà thử việc nên chỉ nhận được 85% lương. chưa kể ko dc hưởng Phép. ( Lương thấp so với mức trước đây của e là 1/3 nhưng vẫn làm vì gần nhà)
Trong khi công việc sau khi quen em làm khá tốt.
Vậy em có nên xin đề xuất không thử việc tháng thứ 2 không? Vì em vừa hết 1 tháng rồi ạ
Chỉ ngại là hôm mới vào sếp hỏi có mong muốn gì không e laii ko bảo là xin thử việc 1 tháng ( thậm chi ko cần thử) . Vì dù sao e cũng khá cứng trong nghề, chỉ cần quen với cách thức làm việc là có thể trôi.
Chỉ lăn tăn là thấy ngại với Sếp vì nói sau ạ.

2 tháng hay 1 tháng không quan trọng, mà quan trọng cv và môi trường làm việc cụ có thích không ?, nếu thấy yêu thích thì tiếp tục, còn lăn tăn gượng ép cảm thấy không thoải mái gặp thẳng quản lý đề xuất trao đổi, không được thì nghỉ.

 

[caisua]

ra vẫn là cụ thớt đó hự.

Tuần sau sẽ có thớt toilet chưa sạch lắm, đôi khi hết giấy, giật nước thì lúc đc lúc ko, hỏi xem có nên báo Sếp cho đi muộn 20p để kịp xử lý ở nhà ko

 

[tienaka]

em hóng ngày nick tím bán sữa chua em sẽ vào ủng hộ, giờ thì đủn cụ thớt lên

 

[Traisuonggio]

Cháu làm kế toán vẫn thử việc 2t cơ mà nhận full 100% lương 2t này, chỉ là ko đóng BH vs ko có phép thoai. Dù lúc đầu họ từ chối cháu để nhận ng khác. Cụ chứng minh đ khả năng của mk thì cứ quất thoai

 

[duyanhkaka]

Thấy mình làm được việc thì đề xuất tăng lương luôn chứ xin hết thử việc làm gì hả cụ.
15 năm trước em làm công ty ,hết thử việc 2 tháng em đề xuất với giám đốc mức lương cao hơn cả trưởng phòng kìa ,kaka

 

[Tuấn 3s]

ra vẫn là cụ thớt đó hự.

Vẫn cụ ạ.
Tình huống đẹp nhất chắc là đc chuyển chỗ ra xa cái wifi. Tình huống xấu thì là về mẹ nuôi ko ổn nên vẫn fải ngồi tiếp, chứ chẳng lẽ lại quấn giấy bạc bọc cục wifi vào...

 

[Trục]

Em không có lương nên không tư vấn được.