[Funland] Có cung cấp bảng lương khi nhà tuyển dụng yêu cầu?

Trang Anh Tràng Tiền · 20:28 09/02/2022

Đầu năm các bác khai xuân chưa ạ? Em muốn hỏi ý kiến các bác về vấn đề lương khi phỏng vấn tuyển dụng. Nhiều bên bắt buộc ứng viên phải đưa được bằng chứng về thu nhập ở công ty cũ. Các bác thấy vấn đề này sao ạ?

Vanh234 · 20:33 09/02/2022

Trang Anh Tràng Tiền nói:
Đầu năm các bác khai xuân chưa ạ? Em muốn hỏi ý kiến các bác về vấn đề lương khi phỏng vấn tuyển dụng. Nhiều bên bắt buộc ứng viên phải đưa được bằng chứng về thu nhập ở công ty cũ. Các bác thấy vấn đề này sao ạ?

Tuỳ bác - muốn vào đó làm thì đưa, không thì thôi

Mợ_Toét_2710 · 20:34 09/02/2022

E thấy bình thường, để bớt chém cụ ạ. Nhưng mà e nghĩ nhiều bạn sống nhờ “lậu” chứ có “lương” đâu nhỉ

xebobabanh17201 · 20:35 09/02/2022

Lỡ bốc phét rồi thì bẩu” confidential” ko thể tiết lộ

VCHDHN · 20:36 09/02/2022

Cũng là 1 kênh để tham khảo. Mức lương với năng lực thường song hành với nhau :))

Flores · 20:40 09/02/2022

Cụ chủ cứ nói thẳng là thu nhập ở quá khứ không thể dùng để quyết định thu nhập tương lai. Nếu ko đồng ý thi bỏ qua vì nhưng cty như vậy thường lởm khởm

vneseman · 20:51 09/02/2022

Em biết trường hợp luôn hỏi (vài công ty nước ngoài) vì sếp trực tiếp ưng lắm rồi nhưng yêu cầu lương của ứng viên cao mà chưa có căn cứ, sếp trực tiếp cần có thông tin để làm việc với HR cho ra 1 mức đề xuất hợp lý cho cả 2 bên.

hungkttt · 21:00 09/02/2022

Em thấy vô lý, bạn là nhà tuyển dụng bạn có thể có hoặc không dáp ứng mức lương mà ứng viên đưa ra chứ nhỉ? Sao lại đòi xem bảng lương cũ.

ubisapro · 21:08 09/02/2022

vneseman nói:
Em biết trường hợp luôn hỏi (vài công ty nước ngoài) vì sếp trực tiếp ưng lắm rồi nhưng yêu cầu lương của ứng viên cao mà chưa có căn cứ, sếp trực tiếp cần có thông tin để làm việc với HR cho ra 1 mức đề xuất hợp lý cho cả 2 bên.

xebobabanh17201 nói:
Lỡ bốc phét rồi thì bẩu” confidential” ko thể tiết lộ

VCHDHN nói:
Cũng là 1 kênh để tham khảo. Mức lương với năng lực thường song hành với nhau

Nhiều chỗ ngoài lương cũng có lậu. Lậu ở đây được hiểu như phụ trách thêm công ty… Và cái lậu này nhiều chỗ có tính vào lương đâu? Chứng minh kiểu gì ợ?

vneseman · 21:12 09/02/2022

ubisapro nói:
Nhiều chỗ ngoài lương cũng có lậu. Lậu ở đây được hiểu như phụ trách thêm công ty… Và cái lậu này nhiều chỗ có tính vào lương đâu? Chứng minh kiểu gì ợ?

Cụ hỏi cũng phải nhưng trường hợp cụ thể em biết thì chỉ có lương và thưởng thôi nên dễ, có lậu đâu mà lo tính

minhlp · 21:13 09/02/2022

Theo em thì có thể từ chối với lý do "bảo mật". Vì với nhiều công ty, mức lương là một trong những thông tin mà người lao động phải cam kết không được để lộ.

ubisapro · 21:17 09/02/2022

vneseman nói:
Cụ hỏi cũng phải nhưng trường hợp cụ thể em biết thì chỉ có lương và thưởng thôi nên dễ, có lậu đâu mà lo tính

Gấu e trước cũng dính phát kiểu này rồi. Gấu e trả lời vậy đó. Mà đúng thế thật ở công ty cũ. Phụ trách thêm các công ty con (nhỏ) thì có tiền kiểu phụ cấp 5-6 củ gì đó. Sau chán chả hỏi nữa, vẫn vào làm như thường :))

Nhâm Dần · 9/2/22

Sau nếu vào làm thì nhìn sổ BHXH là có mức lương tính thuế
Thu nhập thì lương thật, thêm OT, công tác phí, ..
Chém quá sau làm với nhau khó
Mà ko hơn thì nhẩy làm gì

maitung · 21:48 09/02/2022

hungkttt nói:
Em thấy vô lý, bạn là nhà tuyển dụng bạn có thể có hoặc không dáp ứng mức lương mà ứng viên đưa ra chứ nhỉ? Sao lại đòi xem bảng lương cũ.

nhiều dự án lam cho Mỹ mà e biết người ta trả lương dựa trên lịch sử lương mà bạn nhận đc trước đo. nếu chứng minh đc là mình đc trả cao trc đây thì hoàn toàn có thể nhận đc cao hơn mức đó 5% và 2 người cùng làm 1 vị trí lương có thể chênh lệch nhau nhiều vì lịch sử lương

kts.DucNgoc · 21:53 09/02/2022

Nhiều nơi cam kết sẽ tăng tối thiểu 20% so với chỗ cũ. Ko đưa bảng lương ra thì cũng khó có cơ sở đề xuất.
Nhiều người nói lương là sự thỏa thuận. Nhiều ứng viên khi pv rất tốt nhưng đến khi vào cv ko tốt như nói. Mức lương cũ trong 1 giai đoạn thời gian dài thể hiện hiệu quả cv của bạn. Xem thế nhanh mà dễ hiểu hơn nghe pv trình bày e có thể dẹp đông dẹp bắc.

fundraiser · 21:54 09/02/2022

maitung nói:
nhiều dự án lam cho Mỹ mà e biết người ta trả lương dựa trên lịch sử lương mà bạn nhận đc trước đo. nếu chứng minh đc là mình đc trả cao trc đây thì hoàn toàn có thể nhận đc cao hơn mức đó 5% và 2 người cùng làm 1 vị trí lương có thể chênh lệch nhau nhiều vì lịch sử lương

Kiểu dự án có thể vậy chứ đang làm yên ổn ở một chỗ thì có điên mà sang chỗ mới với Thu nhập chỉ tăng có 5%. E nói đây là thu nhập vì ngoài lương còn thưởng và các phụ cấp khác. Nhưng cty nước ngoài cơ bản vẫn là lương. Nên lương tăng phải đủ hấp dẫn ng ta mới có dũng khí rời chỗ yên ổn tới 1 nơi quá nhiều thứ mới lạ từ đồng nghiệp, sếp, văn hoá cty…

Nhâm Dần · 22:04 09/02/2022

maitung nói:
nhiều dự án lam cho Mỹ mà e biết người ta trả lương dựa trên lịch sử lương mà bạn nhận đc trước đo. nếu chứng minh đc là mình đc trả cao trc đây thì hoàn toàn có thể nhận đc cao hơn mức đó 5% và 2 người cùng làm 1 vị trí lương có thể chênh lệch nhau nhiều vì lịch sử lương

fundraiser nói:
Kiểu dự án có thể vậy chứ đang làm yên ổn ở một chỗ thì có điên mà sang chỗ mới với Thu nhập chỉ tăng có 5%. E nói đây là thu nhập vì ngoài lương còn thưởng và các phụ cấp khác. Nhưng cty nước ngoài cơ bản vẫn là lương. Nên lương tăng phải đủ hấp dẫn ng ta mới có dũng khí rời chỗ yên ổn tới 1 nơi quá nhiều thứ mới lạ từ đồng nghiệp, sếp, văn hoá cty…

Thật 5%, thì bị điên mà chuyển. Trừ khi ko xác định lương. Kiểu vào công chức để phấn đấu.
Cty nước ngoài 1 năm tăng cũng 20% rồi.

TrongHN · 22:15 09/02/2022

Công ty mới thường luôn chấp nhận trả lương cao công ty cũ nếu ứng viên chứng minh được năng lực, kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi phỏng vấn thì nhiều ứng viên khai kinh nghiệm, năng lực khác quá xa so với thực tế nên lương ở đơn vị cũ cũng là 1 cơ sở để kiểm chứng.

Còn năng lực thực tế như thế nào làm khoảng 1 tuần là ra hết, tuy nhiên, lúc đó ko đạt yêu cầu sẽ mất thời gian, công sức, chi phí và cơ hội của bên tuyển dụng, còn người ứng tuyển lại tiếp tục công cuộc ứng tuyển, phỏng vấn để tìm cơ hội mới.

Em phỏng vấn 1 bạn làm hành chính, cv và bạn ấy giới thiệu về bản thân cực kỳ ok, word, excel thành thạo,...và đề xuất 1 mức lương tương xứng như giới thiệu. Kết quả: công việc thì cái gì cũng hỏi, word và excel thì biết mở để gõ, còn về tốc độ gõ, căn chỉnh font, form thì không bằng thằng nhóc lớp 6 nhà em.

tungwalkalone · 22:31 09/02/2022

Nhâm Dần nói:
Sau nếu vào làm thì nhìn sổ BHXH là có mức lương tính thuế
Thu nhập thì lương thật, thêm OT, công tác phí, ..
Chém quá sau làm với nhau khó
Mà ko hơn thì nhẩy làm gì

Nhìn vào sổ bhxh thì lương đóng bảo hiểm e có 4.8tr, chán chả buồn ý kiến :))

Nhâm Dần · 22:37 09/02/2022

tungwalkalone nói:
Nhìn vào sổ bhxh thì lương đóng bảo hiểm e có 4.8tr, chán chả buồn ý kiến

Thì bảo nơi mới ghi tăng theo mức đấy
Thực thu đút túi gấp rưỡi gấp đôi là bt mà :))

[Funland] Có cung cấp bảng lương khi nhà tuyển dụng yêu cầu?

Xe đạp

Xe buýt

Xe điện

Xe điện

Xe lăn

Xe tải

Xe lăn

Xe tăng

Xe trâu

Xe lăn

Xe tải

Xe trâu

[Tịch thu bằng lái]

Xe buýt

Xì hơi lốp

Xe container

[Tịch thu bằng lái]

Xe tải

Xe tăng

[Tịch thu bằng lái]

Thông tin thớt