[Funland] Chuyện tiền thưởng Tết...ôi định mệnh

[Big Boss]

Em chỉ thắc mắc Cty các cụ thưởng tết bao nhiêu cho nhân viên thôi ạ?
Chứ công ty em không có chuyện thưởng Tết các cụ ạ
Tết này ăn gì, mặc gì, đi đâu được đây...

(hình ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
Cả năm làm chật vật lương đã thấy bèo rồi, lại còn không thưởng Tết.
May mà e còn làm cá nhân chạy QC fb, GG chứ ko thì...

 

[khonglo]

Ko hi vọng- ko mong chờ- ko thất vọng

 

[exit82]

e cũng chưa thấy gì

 

[Gangnam]

Mười đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng, vui lên đi các cụ ơi

 

[Mai Hùng Anh]

em cũng đang mong ngóng quà Tết từ công ty đây cụ không biết có được tháng lương 13 không nữa

 

[Big Boss]

Mười đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng, vui lên đi các cụ ơi

quan trọng là không có ấy chứ cụ :'(

 

[vuitinhhn]

tự làm tự thưởng cho mình đi cụ

 

[be bư]

nhà em thằng lương con thưởng nó cũng té hết sang nhà các đại gia rồi , nó chê em nghèo

 

[Big Boss]

tự làm tự thưởng cho mình đi cụ

e tự thưởng hết cmn tiền luôn cụ ạ

 

[quangthanhtk]

Em còn chả có gì, phải tự mình thưởng cho mình ạ

 

[Gangnam]

quan trọng là không có ấy chứ cụ :'(

Thế thì thèm vào làm

 

[ngheokhongbeo]

E vừa được nhận 3.745,000 vnđ

 

[Rửa xe 247]

Công ty em là thỏa thuận tổng thu nhập theo năm, nên chả có tết hay quốc khánh gì cả.

 

[tulai24h]

Quan trọng là cụ chủ đem lại cho cty đó bao nhiêu tiền và đóng góp đã hết sức mình chưa ạ?
E đây thưởng ng có năng lực tháng đầu tiên bc chân tới làm + 70% so vs lương cơ bản mà họ còn k dám nhận ạ.
Có những ng trả lương còn tiếc và còn muốn cho nghỉ ạ
Cụ hãy đặt địa vị cụ vào ng sd ld ạ

 

[STElectrics]

Em tết được 75% tháng lương thứ 13 nhưng cũng chả dám kêu ca gì vì khả năng mềnh chỉ làm được đến thế thôi. Chứ tài giỏi em cũng nhẩy ngay sang chỗ đôi ba nghìn usd/tháng ngay.

 

[Big Boss]

Quan trọng là cụ chủ đem lại cho cty đó bao nhiêu tiền và đóng góp đã hết sức mình chưa ạ?
E đây thưởng ng có năng lực tháng đầu tiên bc chân tới làm + 70% so vs lương cơ bản mà họ còn k dám nhận ạ.
Có những ng trả lương còn tiếc và còn muốn cho nghỉ ạ
Cụ hãy đặt địa vị cụ vào ng sd ld ạ

Bên Cty e là làm lương chủ yếu làm bao nhiêu, hương hoa hồng theo hợp đồng bấy nhiêu, chứ lương cứng được bao nhiêu hả cụ ơi. Cũng phải đãi ngộ sao cho nhân viên có động lực đi làm chứ, làm nghề bên e khó lắm, bên Website mà

 

[hung294tdt]

Em toàn tự thưởng cho mình

 

[long.spc]

iem ko có thưởng tết. cũng ko có tháng lương thứ 13
từ ngày đi làm duy nhất 1 lần dc tháng lương 13 và 1 củ thưởng tết

 

[Big Boss]

iem ko có thưởng tết. cũng ko có tháng lương thứ 13
từ ngày đi làm duy nhất 1 lần dc tháng lương 13 và 1 củ thưởng tết

chia buồn với cụ

 

[hackspeed]

Quan trọng là cụ chủ đem lại cho cty đó bao nhiêu tiền và đóng góp đã hết sức mình chưa ạ?
E đây thưởng ng có năng lực tháng đầu tiên bc chân tới làm + 70% so vs lương cơ bản mà họ còn k dám nhận ạ.

Có những ng trả lương còn tiếc và còn muốn cho nghỉ ạ
Cụ hãy đặt địa vị cụ vào ng sd ld ạ

Tiêu chí đóng góp bn tiền và đóng góp hết sức chưa, nhiều khi là câu nói quen thuộc của lãnh đạo cụ à