Không biết có topic này chưa, nếu trùng nhờ mod xóa giùm.
Hổm rày có nghe mức bồi thường 1 tỉ, 1.5 tỉ tui đã choáng rồi, nay đọc bài này sốc toàn thân.
"Cụ thể, chi trả chế độ nghỉ hưu sớm theo nghị định của Chính phủ là hơn 1,57 tỉ đồng/người.
Chi trả hỗ trợ thêm theo nghị quyết HĐND TP là khoảng hơn 1,1 tỉ đồng/người.
Như vậy, với hai chính sách hỗ trợ này, mỗi người dự kiến được hỗ trợ hơn 2,68 tỉ đồng. "
Giả sử viên chức ở TPHCM đang hưởng mức lương cỡ 15 triệu/tháng đi, thì mức bồi thường này là 15 năm lương!!! Trên thế giới chắc chưa từng có 1 tổ chức/công ty nào mà bồi thường cho toàn bộ nhân viên con số khủng như vậy.
Nếu nói bồi thường do anh ấy đã cống hiến lâu năm, ví dụ 30 năm rồi, thì chỉ cần 5, 10 năm nữa anh ấy về hưu, vậy tại sao phải cho ảnh nghỉ và trả hẳn 15 năm? Giữ ảnh lại cho ảnh pha trà bưng nước tới lúc về hưu thôi cũng đỡ tốn hơn.
Còn nếu anh ấy mới đi làm có 10 năm thì mức độ cống hiến chưa nhiều, đảm bảo không thể xứng đáng với con số ấy. 1 chị buôn bán ở 1 chợ nhỏ, làm việc quần quật 30 năm chưa chắc để dành được 2.7 tỉ. Thế mà các bác mới vào công chức chưa bao lâu đã nhận hẳn 1 cục 2.7 tỉ. Tui nghĩ tới nghĩ lui không thể hiểu nổi cái logic này các bác ạ.
Mấu chốt là hợp đồng lao động ký với các công chức thế nào? Nếu cho nghỉ sớm thì phải bồi thường bao nhiêu? Theo như bên BHXH thì tui nhớ bồi thường nhiều lắm là 1 tháng lương/1 năm làm việc. 30 năm = 30 tháng = 450tr (giả sử lương 15tr). Nói cách khác thì nếu 30 năm trước 2 anh bạn cùng đi làm, 1 anh làm công chức, 1 anh công nhân. Hiện nay lương 2 anh bằng nhau (15tr) và cùng bị đuổi, thì 1 anh nhận 450tr, 1 anh nhận 2.7 tỉ.
Thật ra tui cũng hiểu lý do ngầm tại sao phải "bồi thường" các anh ấy 1 con số lớn, vấn đề là con số đó quá lớn. 110k USD, như 1 cú tát vào mặt biết bao nhiêu người đang thất nghiệp nheo nhóc ngoài kia.
Cán bộ TP.HCM thôi việc do sắp xếp bộ máy có thể được hỗ trợ 2,7 tỉ đồng - Tuổi Trẻ Online
Hổm rày có nghe mức bồi thường 1 tỉ, 1.5 tỉ tui đã choáng rồi, nay đọc bài này sốc toàn thân.
"Cụ thể, chi trả chế độ nghỉ hưu sớm theo nghị định của Chính phủ là hơn 1,57 tỉ đồng/người.
Chi trả hỗ trợ thêm theo nghị quyết HĐND TP là khoảng hơn 1,1 tỉ đồng/người.
Như vậy, với hai chính sách hỗ trợ này, mỗi người dự kiến được hỗ trợ hơn 2,68 tỉ đồng. "
Giả sử viên chức ở TPHCM đang hưởng mức lương cỡ 15 triệu/tháng đi, thì mức bồi thường này là 15 năm lương!!! Trên thế giới chắc chưa từng có 1 tổ chức/công ty nào mà bồi thường cho toàn bộ nhân viên con số khủng như vậy.
Nếu nói bồi thường do anh ấy đã cống hiến lâu năm, ví dụ 30 năm rồi, thì chỉ cần 5, 10 năm nữa anh ấy về hưu, vậy tại sao phải cho ảnh nghỉ và trả hẳn 15 năm? Giữ ảnh lại cho ảnh pha trà bưng nước tới lúc về hưu thôi cũng đỡ tốn hơn.
Còn nếu anh ấy mới đi làm có 10 năm thì mức độ cống hiến chưa nhiều, đảm bảo không thể xứng đáng với con số ấy. 1 chị buôn bán ở 1 chợ nhỏ, làm việc quần quật 30 năm chưa chắc để dành được 2.7 tỉ. Thế mà các bác mới vào công chức chưa bao lâu đã nhận hẳn 1 cục 2.7 tỉ. Tui nghĩ tới nghĩ lui không thể hiểu nổi cái logic này các bác ạ.
Mấu chốt là hợp đồng lao động ký với các công chức thế nào? Nếu cho nghỉ sớm thì phải bồi thường bao nhiêu? Theo như bên BHXH thì tui nhớ bồi thường nhiều lắm là 1 tháng lương/1 năm làm việc. 30 năm = 30 tháng = 450tr (giả sử lương 15tr). Nói cách khác thì nếu 30 năm trước 2 anh bạn cùng đi làm, 1 anh làm công chức, 1 anh công nhân. Hiện nay lương 2 anh bằng nhau (15tr) và cùng bị đuổi, thì 1 anh nhận 450tr, 1 anh nhận 2.7 tỉ.
Thật ra tui cũng hiểu lý do ngầm tại sao phải "bồi thường" các anh ấy 1 con số lớn, vấn đề là con số đó quá lớn. 110k USD, như 1 cú tát vào mặt biết bao nhiêu người đang thất nghiệp nheo nhóc ngoài kia.
Cán bộ TP.HCM thôi việc do sắp xếp bộ máy có thể được hỗ trợ 2,7 tỉ đồng - Tuổi Trẻ Online
nghĩ lớn, chơi nhớn đi bác 
