[Funland] Cho em hỏi về đóng BHXH ở 2 công ty một lúc

[t20201]

Em đang làm ở một công ty nhưng công ty thừa người, thiếu việc nên tuần em chỉ đi làm có 1-2 buổi làm theo ca, Em định xin việc ở một công ty khác. Em thắc mắc về việc đóng bảo hiểm. Theo quy định em không được đóng BH ở 2 công ty một lúc, vậy khi xin việc ở công ty thứ 2, em có nên yêu cầu công ty không đóng BH không? Hoặc có cách nào để bảo đảm việc đóng BH đúng luật không ạ

 

[Duy Ly Vu]

Chẳng có cách nào khác là trước khi vào làm việc tại công ty khác thì giao kèo ngay từ đầu. Làm theo chế độ lương thời vụ. Ký hợp đồng 3 tháng . Nếu chấp nhận thì làm

 

[banmotnucuoi]

Em đang làm ở một công ty nhưng công ty thừa người, thiếu việc nên tuần em chỉ đi làm có 1-2 buổi làm theo ca, Em định xin việc ở một công ty khác. Em thắc mắc về việc đóng bảo hiểm. Theo quy định em không được đóng BH ở 2 công ty một lúc, vậy khi xin việc ở công ty thứ 2, em có nên yêu cầu công ty không đóng BH không? Hoặc có cách nào để bảo đảm việc đóng BH đúng luật không ạ

Hình như có luật là người lao động tự đóng bảo hiểm.

 

[AnNV2304]

Gì có quy định nào là chỉ được đóng bảo hiểm 1 nơi, cụ cứ đóng 2, 3 nơi thoải mái, rồi sau này làm thủ tục thoái thu, nhận tiền về tiêu cho sướng.

 

[phuongmit]

Gì có quy định nào là chỉ được đóng bảo hiểm 1 nơi, cụ cứ đóng 2, 3 nơi thoải mái, rồi sau này làm thủ tục thoái thu, nhận tiền về tiêu cho sướng.

 

[Vohongkong]

Em đang làm ở một công ty nhưng công ty thừa người, thiếu việc nên tuần em chỉ đi làm có 1-2 buổi làm theo ca, Em định xin việc ở một công ty khác. Em thắc mắc về việc đóng bảo hiểm. Theo quy định em không được đóng BH ở 2 công ty một lúc, vậy khi xin việc ở công ty thứ 2, em có nên yêu cầu công ty không đóng BH không? Hoặc có cách nào để bảo đảm việc đóng BH đúng luật không ạ

Vì mỗi người lao động chỉ đóng 1 nơi nên BHXH và BHTN thì cụ bắt buộc phải đóng đối với HĐLĐ giao kết đầu tiên, BHYT cụ được chọn bên nào lương cao hơn để đóng (phần BH các bên ko phải đóng cho cụ, các công ty có trách nhiệm thanh toán trực tiếp vào lương)

 

[Kiabuoisang]

Vì mỗi người lao động chỉ đóng 1 nơi nên BHXH và BHTN thì cụ bắt buộc phải đóng đối với HĐLĐ giao kết đầu tiên, BHYT cụ được chọn bên nào lương cao hơn để đóng (phần BH các bên ko phải đóng cho cụ, các công ty có trách nhiệm thanh toán trực tiếp vào lương)

Ở đâu có cái quy định phần bảo hỉm ko đóng thì tt vào lương hử cụ. Nếu có thì chỉ may ra nó thanh toán cho phần của người lao động phải đóng. Còn cái phần mà doanh nghiệp phải đóng thì ko trả cho người lao động được do khoản chi đó ko đúng đối tượng hưởng (đối tượng hưởng là cơ quan bảo hiểm). Nếu cố tình chi trả cho người lao động thì có thể chi phí sẽ ko được trừ do chứng từ chi trả ko đúng ; chi phí mà ko được trừ khi tính thuế tndn thì chắc dn nó ko chịu đâu.

 

[Vohongkong]

Ở đâu có cái quy định phần bảo hỉm ko đóng thì tt vào lương hử cụ. Nếu có thì chỉ may ra nó thanh toán cho phần của người lao động phải đóng. Còn cái phần mà doanh nghiệp phải đóng thì ko trả cho người lao động được do khoản chi đó ko đúng đối tượng hưởng (đối tượng hưởng là cơ quan bảo hiểm). Nếu cố tình chi trả cho người lao động thì có thể chi phí sẽ ko được trừ do chứng từ chi trả ko đúng ; chi phí mà ko được trừ khi tính thuế tndn thì chắc dn nó ko chịu đâu.

Căn cứ NĐ Số: 44/2013/NĐ-CP
Chương 2.

THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP, BẢO HIỂM Y TẾ BẮT BUỘC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NHIỀU NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG​

Điều 4. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động

1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

b) Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động kế tiếp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

2. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

 

[Kiabuoisang]

Căn cứ NĐ Số: 44/2013/NĐ-CP
Chương 2.

THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP, BẢO HIỂM Y TẾ BẮT BUỘC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NHIỀU NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG​

Điều 4. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động

1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

b) Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động kế tiếp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

2. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Oh thế là rõ rồi. Thanks cụ

 

[Xechaybangcom]

Hình như có luật là người lao động tự đóng bảo hiểm.

Không có luật nào như thế cả.
Chủ thớt: nếu cty cũ vẫn đóng thì cần thông báo với cty mới không đóng, thỏa thuận phần bảo hiểm đáng ra phải nộp thì trả về cho người lao động.

 

[AnNV2304]

Dốt nhưng hay nói chữ
Thế nó sinh ra cái mã số bảo hiểm xã hội làm cái éo gì?

Vâng anh giỏi.
Tôi vừa làm thủ tục thoái thu ở công ty đóng sau, và nhận tiền về đây.
Dốt mà ko biết mình dốt, thì thôi giải thích cũng thừa, nên lượn đi, đừng quote tôi nhé.

 

[NNS]

Vâng anh giỏi.
Tôi vừa làm thủ tục thoái thu ở công ty đóng sau, và nhận tiền về đây.
Dốt mà ko biết mình dốt, thì thôi giải thích cũng thừa, nên lượn đi, đừng quote tôi nhé.

Cứ quớt, làm gì nhao?

 

[mcv30]

Chẳng có cách nào khác là trước khi vào làm việc tại công ty khác thì giao kèo ngay từ đầu. Làm theo chế độ lương thời vụ. Ký hợp đồng 3 tháng . Nếu chấp nhận thì làm

Rút xuống còn 1 tháng thôi

 

[khanhnz]

Nhân thread cụ nào rành cho em hỏi, em làm cty cũ 5 năm đóng bảo hiểm đều, cty giải thể, 9 năm nay e tự kinh doanh, ko đóng bảo hiểm nữa, bây giờ em lên xin 1 cục có đc ko? e ko có sổ BHXH vì trước mải làm ăn KD ko quan tâm vấn đề này lắm.

 

[Vohongkong]

Vâng anh giỏi.
Tôi vừa làm thủ tục thoái thu ở công ty đóng sau, và nhận tiền về đây.
Dốt mà ko biết mình dốt, thì thôi giải thích cũng thừa, nên lượn đi, đừng quote tôi nhé.

Đó là trc thôi cụ ạ. BH căn cứ vào tờ khai là cho báo tăng thôi, quản lý trên sổ sách và địa phương nên ko tra dc. Bây giờ mã số BH nó quăng lên hệ thống rồi, tra phát ra ngay nên ko thế đóng song song 2 bên được

 

[Vang999]

Nhân thread cụ nào rành cho em hỏi, em làm cty cũ 5 năm đóng bảo hiểm đều, cty giải thể, 9 năm nay e tự kinh doanh, ko đóng bảo hiểm nữa, bây giờ em lên xin 1 cục có đc ko? e ko có sổ BHXH vì trước mải làm ăn KD ko quan tâm vấn đề này lắm.

Được cụ nhé, cụ mang sổ đến BHXH quận huyện nơi cụ đăng kí hộ khẩu hoặc tạm trú thì họ sẽ giải quyết trong vòng 10 ngày là có 1 cục ngay

 

[Sonduong.BMV]

Dốt nhưng hay nói chữ
Thế nó sinh ra cái mã số bảo hiểm xã hội làm cái éo gì?

E thấy cả đời đi làm cũng chỉ đóng BH cho 1 quyển sổ thôi. Làm sao mà đóng đc mấy chỗ. Ko đóng BH, HĐLĐ chỉ ký tháng một

 

[vieteuro]

Chẳng có cách nào khác là trước khi vào làm việc tại công ty khác thì giao kèo ngay từ đầu. Làm theo chế độ lương thời vụ. Ký hợp đồng 3 tháng . Nếu chấp nhận thì làm

Luật giờ có 29 ngày thôi

 

[Lan phi Điệp]

Trước đây quản lý thủ công nên có đóng trùng cùng lúc ở nhiều công ty khác nhau. Trùng thì được hoàn trả lại phân trùng đó, thứ tự là trả lại nơi đóng ít, giữ lại nơi đóng cao.
Ngày nay có mã định danh rồi nên ko đóng trùng được nữa.
Thủ tục làm thoái thu đơn giản mà, làm tờ khai tại hành chính công, đứng chờ nhờ họ tra giúp quá trình trùng từ tháng nào đến tháng nào, nộp đơn kèm theo giấy tờ gì đó chứng minh ta đúng là người đóng trùng đó để lấy tiền về, một số ngày sau tiền rơitinh tinh vào tài khoản

 

[Kitcat]

Theo luật cụ đóng bảo hiểm 1 nơi, Thông báo và đưa giấy tờ cho bên còn lại để làm thủ tục, cụ đi làm đúng luật nhưng kp đóng bh bên đó.