[Funland] Chia sẽ về chế độ làm việc cho Doanh nghiệp FDI

[Quynhcko]

Kính chào CCCM
EM hiện đang làm cơ quan Nhà nước muốn tìm hiểu đôi chút về cơ chế làm việc, đãi ngộ của các doanh nghiệp Khối FDI nó như thế nào ạ CCCM ai đang làm ở khối FDI cho e tý kiến thức nhỉ”

• Về phong cách, thời gian và chế độ làm việc
• Về con người
• Về học tập học hỏi kỹ năng
• Về lương và phúc lợi
• Em chân thành cảm ơn, chúc CCCM dồi dào sức khỏe

 

[HeoQuay66]

• Về phong cách, thời gian và chế độ làm việc
• Về con người
• Về học tập học hỏi kỹ năng
• Về lương và phúc lợi
• Em chân thành cảm ơn, chúc CCCM dồi dào sức khỏe

Bên e cty ở VN nhưng không có giao dịch gì ở VN.
Thời trang quần ngố, áo thun thoải mái, giờ giấc đến trước 9h30 sáng là đc, ngày lên VP 2 lần, còn lại làm ở nhà.
14 tháng lương fix, các chế độ y hệt luật, ngoài ra thêm nhiều chế độ khác...đóng BHXH full lương.

 

[Ngontaynho]

Kính chào CCCM
EM hiện đang làm cơ quan Nhà nước muốn tìm hiểu đôi chút về cơ chế làm việc, đãi ngộ của các doanh nghiệp Khối FDI nó như thế nào ạ CCCM ai đang làm ở khối FDI cho e tý kiến thức nhỉ”

• Về phong cách, thời gian và chế độ làm việc
• Về con người
• Về học tập học hỏi kỹ năng
• Về lương và phúc lợi
• Em chân thành cảm ơn, chúc CCCM dồi dào sức khỏe

Theo em, cụ nên tìm kiếm những DN FDI đóng tại nội đô HN, tức là Trụ sở chính của Nhà máy, VPDD, hoặc các công ty thương mại... Em thấy đa phần chế độ đều Ok. Đặc biệt là các khoản phúc lợi, thưởng... ít hay nhiều tùy từng công ty nhưng đâu ra đấy, ko lòng vòng.

Làm lâu năm, gắn bó (đặc biệt là các cty Nhật) thì phúc lợi quá ổn. Bạn em nó làm cho cty Nhật đến nay 15 năm. Bảo hiểm cty mua cho cả nhà. Đi lại trong HN thì có thẻ taxi. Các thành viên trong gia đình ốm đau nằm viện thì căn cứ vào bảo hiểm hoặc cty chi trả. Tất nhiên đây là số ít, vì thế nên cụ cần tìm hiểu kỹ càng. Đừng vội trong khâu xin việc.

 

[hanoi1971]

FDI cũng có this có that.
Hỏi khí không phải cụ chủ thớt đã làm việc trong cơ quan nhà nước lâu chưa? Nếu làm lâu rồi mà nay phải thay đổi môi trường hoàn toàn mới thì cũng mệt phết đấy.
Theo tôi đi làm thì quan trọng nhất là thu nhập và các quyền lợi liên quan, sau đó là điều kiện làm việc rồi mới đến văn hóa công ty.

 

[Blue_Sky_2691]

Em đang làm việc cho 1 công ty có vốn nước ngoài tại Hà Nội xin chia sẻ với cụ như sau:

• Về phong cách, thời gian và chế độ làm việc: Rất thoải mái. Cty em làm hybrid mode, tuần lên cty 2-3 buổi thôi, mưa gió thì ở nhà làm. Giờ làm việc cũng linh hoạt, lên lúc nào cũng được, miễn là trong tháng đủ số giờ làm. Mọi thứ đều thoải mái và phục vụ tối đa cho công việc. Văn phòng làm việc thì ở tòa nhà view tỉ đô, đắt nhất khu Hà Nội.
• Về con người: Công ty làm việc với nhiều đối tác khách hàng nước ngoài nên con người và văn hóa cũng đa dạng. Rất nhiều người giỏi để cụ học hỏi thêm
• Về học tập học hỏi kỹ năng: Rất nhiều cơ hội cho cụ học hỏi nâng cao kỹ năng bản thân. Công ty có nhiều khóa học, miễn phí/mất phí cho cụ tham gia. 1 số đó cũng có trong KPI hằng năm để nâng cao chất lượng chuyên môn cho nhân viên.
• Về lương và phúc lợi: Khá là cạnh tranh. Luôn cập nhật với thị trường. Công ty mua bảo hiển PVI cho nhân viên + 2 người thân đính kèm. Con cái có ốm đau cũng tiết kiệm được 1 khoản. Thường mấy cty FDI này sẽ đóng bảo hiểm full lương.
• Yêu cầu công việc. Cao. Vì tạo điều kiện cho nhân viên rất tốt nên công ty cũng yêu cầu cao về công việc. Đa phần mọi người phải dồn hết sức để hoàn thành công việc. Chuyện làm ở nhà 10-12h để hoàn thành công việc là bình thường. Có tính Overtime nhưng chỉ 1 số tình huống công việc phát sinh. Em cũng đang khá stress với lượng công việc hiện tại.

 

[bigman95]

Cụ làm nhà nước lâu chưa? nếu làm lâu rồi thì hơi khó với tác phong FDI .(nhà máy)

FDI (tư bản ) thì mọi thứ đều có quy định minh bạch và văn bản hóa. tuân thủ luật nước sở tại.

Thu nhập : Theo trình độ , khả năng . loanh quanh 15t ( kiến thức đủ dùng) . Thừa cũng không cần vì chi phí cao.

Vị trí quản lý: ít nơi dùng đội từ nhà nước ra ( em xin lỗi có chút động chạm nhưng thực tế là vậy)

Công việc : sẽ được hướng dẫn đào tạo tận tình ( cai này giá trị nhất của FDI)

 

[wanderersg]

1- a ,Về Lương + Phúc Lợi : FDI có this và that. Có mảng dịch vụ và sản xuất, thương mại thì chế độ lại khác nhau.
nói chung FDI this thì chơi như các cty vn thôi,luật ld,ngày phép các thứ đều tối thiểu hết. đóng BHXH full theo lương tính BHXH ( có khi lách hay ko thì ko rõ, tùy cty )
FDI that thì tử tế hơn ví dụ phép năm 15-18-22 ngày. Bảo hiểm 24/24 tận răng cả gđ ,thưởng 3-6 tháng ,,vvv luôn luôn đóng BHXH full theo lương tính BHXH + các luật định khác , ko bao giờ lách luật.
FDI Âu Mỹ ngon hơn đám Á.. thường đa phần là thế
b- Về phong cách làm việc:
Môi trường làm việc thì tự giác mà làm tròn vai,tránh việc đá bóng đùn đẩy sợ trách nhiệm của style nhà nước ra. T làm với mấy thằng cha mà đã lam nhà nước phải nói bựa thật sự, không bao giờ dám nhận trách nhiệm gì cả,toàn đá bóng, đổ thừa.
c- Thời gian : đúng h mà làm theo hđ lđ .
2- Về Con người làm ở môi trường FDI : Đa số ai cũng tự giác làm tròn trách nhiệm chứ ko đùn đẩy đá bóng như cty tư nhân vn, nhà nước khác. Đa số thôi nhé, chứ vẫn có những thành phần khôn lỏi bẩn bựa lọt vào.
3-Về học hỏi : Thì học được cái tự giác làm việc trách nhiệm ,tránh đá bóng , học được các quy trình môi trường rõ ràng chuyên nghiệp hơn.

 

[datto70]

FDI văn phòng thì thoải mái
FDI sản xuất thì làm việc cường độ cao

 

[ExclMan]

Tiếp tục sáng cặp cặp đi tối cắp về.
Khỏe người cụ ơi

 

[Quynhcko]

1- a ,Về Lương + Phúc Lợi : FDI có this và that. Có mảng dịch vụ và sản xuất, thương mại thì chế độ lại khác nhau.
nói chung FDI this thì chơi như các cty vn thôi,luật ld,ngày phép các thứ đều tối thiểu hết. đóng BHXH full theo lương tính BHXH ( có khi lách hay ko thì ko rõ, tùy cty )
FDI that thì tử tế hơn ví dụ phép năm 15-18-22 ngày. Bảo hiểm 24/24 tận răng cả gđ ,thưởng 3-6 tháng ,,vvv luôn luôn đóng BHXH full theo lương tính BHXH + các luật định khác , ko bao giờ lách luật.
FDI Âu Mỹ ngon hơn đám Á.. thường đa phần là thế
b- Về phong cách làm việc:
Môi trường làm việc thì tự giác mà làm tròn vai,tránh việc đá bóng đùn đẩy sợ trách nhiệm của style nhà nước ra. T làm với mấy thằng cha mà đã lam nhà nước phải nói bựa thật sự, không bao giờ dám nhận trách nhiệm gì cả,toàn đá bóng, đổ thừa.
c- Thời gian : đúng h mà làm theo hđ lđ .
2- Về Con người làm ở môi trường FDI : Đa số ai cũng tự giác làm tròn trách nhiệm chứ ko đùn đẩy đá bóng như cty tư nhân vn, nhà nước khác. Đa số thôi nhé, chứ vẫn có những thành phần khôn lỏi bẩn bựa lọt vào.
3-Về học hỏi : Thì học được cái tự giác làm việc trách nhiệm ,tránh đá bóng , học được các quy trình môi trường rõ ràng chuyên nghiệp hơn.

nó có phụ thuộc vào nó là doanh nghiệp FDI của nước nào ko anh

 

[Quynhcko]

Cụ làm nhà nước lâu chưa? nếu làm lâu rồi thì hơi khó với tác phong FDI .(nhà máy)

FDI (tư bản ) thì mọi thứ đều có quy định minh bạch và văn bản hóa. tuân thủ luật nước sở tại.

Thu nhập : Theo trình độ , khả năng . loanh quanh 15t ( kiến thức đủ dùng) . Thừa cũng không cần vì chi phí cao.

Vị trí quản lý: ít nơi dùng đội từ nhà nước ra ( em xin lỗi có chút động chạm nhưng thực tế là vậy)

Công việc : sẽ được hướng dẫn đào tạo tận tình ( cai này giá trị nhất của FDI)

Này là của FDI nước nào anh

 

[Quynhcko]

Tiếp tục sáng cặp cặp đi tối cắp về.
Khỏe người cụ ơi

thật á anh, Anh làm bộ phận nào ạ

 

[Quynhcko]

FDI văn phòng thì thoải mái
FDI sản xuất thì làm việc cường độ cao

Cty của nước nào vậy bác

 

[Quynhcko]

FDI cũng có this có that.
Hỏi khí không phải cụ chủ thớt đã làm việc trong cơ quan nhà nước lâu chưa? Nếu làm lâu rồi mà nay phải thay đổi môi trường hoàn toàn mới thì cũng mệt phết đấy.
Theo tôi đi làm thì quan trọng nhất là thu nhập và các quyền lợi liên quan, sau đó là điều kiện làm việc rồi mới đến văn hóa công ty.

E nhất trí đúng như bác. Em làm NN 10 năm, về chịu khó e chơi đc. Em cũng đang tìm hiểu xem môi trường ntn đây ạ

 

[Quynhcko]

Bên e cty ở VN nhưng không có giao dịch gì ở VN.
Thời trang quần ngố, áo thun thoải mái, giờ giấc đến trước 9h30 sáng là đc, ngày lên VP 2 lần, còn lại làm ở nhà.
14 tháng lương fix, các chế độ y hệt luật, ngoài ra thêm nhiều chế độ khác...đóng BHXH full lương.

bên bộ phận nào của Doanh nghiệp vốn nước nào a

 

[QMintech]

Vài cái tích cực:
1. Có trình độ, năng lực thì éo sợ bố con thằng nào trừ nhóm người xứ ta
2. Đa số đúng giờ về, ở lại có OT hoặc bù giờ
3. Tết nhất chả phải đến thằng nào mấy, thường bỏ tiền túi thanks các em bên dưới
4. BHXH thì đa số đóng full nên có nhận BHTN- Lương hưu sau này cũng cao hơn mặt bằng chung
5. Lương thưởng rõ ràng trong hợp đồng

 

[datto70]

Cty của nước nào vậy bác

Nhật bạn ạ
Ví dụ: FDI ngành may của Nhật, quy định làm 8 giờ, nhưng yêu cầu đến sơm 15 phút, khoán SP trong giờ, không song việc thì ở lại làm thêm giờ không lương. Trong giờ im như thóc, tập trung mà làm,......... vvv,,,,vvvv sản xuất, kiếm được đồng tiền của tư bản không dễ.....
Còn FDI ngành nghề dịch vụ hoặc cần lao động có trình độ cao ( đại học...) chắc dễ thở hơn, họ quản lý theo hiệu quả công việc, chất sám ,,,,,,, . Em dự thế

 

[ExclMan]

thật á anh, Anh làm bộ phận nào ạ

Sáng pha chè, tối đi rửa cốc chén
Thuy thoảng loăng quăng tìm kiếm mánh khóe nào kiếm tiền không, cụ ạ

 

[Greenpips]

Ưu
(1) không nợ lương, em làm 9 năm nay rồi chưa bao giờ nhận lương sau ngày 27 hàng tháng,
(2) không phải quà cáp sếp mỗi độ lễ tết
(3) đóng BH full lương
(4) mua BH cho người thân (như em là được mua BH khám chữa bệnh ở bất cứ BV nào đối với vợ và con)
(5) Perdiem đi công tác tính theo ngày, ngày nào đi là có tiền ngày đó cộng vào lương.
(6) Điều kiện làm việc tốt (em làm VP được cấp phát máy tính, chỗ làm việc khá ổn); không phải làm thêm giờ, không phải làm thứ 7 CN. Trong trường hợp phải làm thì tính Overtime

Nhược
(1) Các mối quan hệ xã hội mang tính công việc chỉ gói gọn trong chuyên môn mình phụ trách, trong trường hợp chuyển việc thì các mối quan hệ phải xây dựng lại từ đầu.
(2) Áp lực công việc khá cao trong trường hợp Nhân sự chưa hoặc mới đáp ứng 1 phần y/c của họ

 

[.Chuối.]

FDI Nhật: Lên vp ngồi đọc báo lướt OF
Chế độ theo quy định pháp luật sở tại, minh bạch rõ ràng.
Nhược điểm là chả có việc gì để làm.