[Funland] Băn khoăn nơi công sở

[Prisca]

Em mất ngủ nên lập thớt này muốn nghe chút ý kiến của cccm. Giả sử cơ quan cụ/mợ có ê kíp lãnh đạo mới và ê kíp này muốn giao cho cụ/mợ phần việc mà một đàn em cũ của cụ/mợ đang đảm nhiệm, cụ/mợ sẽ có tâm tư thế nào ?

 

[themlaixe]

Bị nó đì lại cho thì chết nhục

 

[meoung]

đang là cấp trên lại thành cấp dưới ý hả

 

[Prisca]

Ý em là chiếm việc của đàn em cũ ấy cụ

 

[The GhostFather]

Chưa hiểu hoàn cảnh cụ nêu ra. Đàn em nghỉ việc hay thăng chức, hay như nào? Với em thì cv là cv, ko câu nệ lắm. Còn trong cv nếu đan xen các cái cá nhân thì sút cmn đi cụ ạ.

 

[Prisca]

Đàn em chưa biết số phận sẽ như nào ạ (không nghỉ việc, không thăng chức, chỉ là cơ cấu lại). Em bổ sung thêm là quan hệ giữa mình và đàn em đang rất tốt, quý mến nhau là đằng khác ạ.

 

[The GhostFather]

Cụ thử đề xuất là cho cậu đàn em đấy làm cùng xem sao, vì dù gì cậu em cũng đang vận hành cv đấy có những thứ sẽ tiết kiệm thời gian, công sức, tiền bạc hơn. Nếu đội ngũ ekip lãnh đạo mới ok thì chả có vấn đề gì, chỉ là họ muốn phanh cụ tại 1 điểm dừng thôi, còn nếu quan điểm bào thủ thì có nghĩa họ muốn sút cụ đi, tìm việc mới đi cụ.

 

[kites1]

Em không rỏ công việc làm của cụ, nhưng theo em nghĩ, khi lảnh đạo mới muốn cụ làm luôn một số việc của đàn em, thì phần lớn là đàn em của cụ sẽ bị sa thải hay bị điều động sang làm việc nơi khác.

 

[Prisca]

Cụ thử đề xuất là cho cậu đàn em đấy làm cùng xem sao, vì dù gì cậu em cũng đang vận hành cv đấy có những thứ sẽ tiết kiệm thời gian, công sức, tiền bạc hơn. Nếu đội ngũ ekip lãnh đạo mới ok thì chả có vấn đề gì, chỉ là họ muốn phanh cụ tại 1 điểm dừng thôi, còn nếu quan điểm bào thủ thì có nghĩa họ muốn sút cụ đi, tìm việc mới đi cụ.

Em cảm ơn cụ, nhưng chiều hướng e là êkip mới muốn sút cậu đàn em kia đi ấy ạ (hiện tại thì 2 người đang ngang cấp, công việc cậu đàn em cũ kia đảm nhiệm còn có phần quan trọng hơn)

 

[Prisca]

Em không rỏ công việc làm của cụ, nhưng theo em nghĩ, khi lảnh đạo mới muốn cụ làm luôn một số việc của đàn em, thì phần lớn là đàn em của cụ sẽ bị sa thải hay bị điều động sang làm việc nơi khác.

Vâng, trường hợp này thì cụ thấy nên thế nào ạ, có lăn tăn khi chiếm việc của đàn em không hay cứ lãnh đạo phân thì mình làm không ý kiến ý cò gì kẻo phật ý họ ?

 

[kites1]

Vâng, trường hợp này thì cụ thấy nên thế nào ạ, có lăn tăn khi chiếm việc của đàn em không hay cứ lãnh đạo phân thì mình làm không ý kiến ý cò gì kẻo phật ý họ ?

người bị người khác chiếm đi công việc của mình dỉ nhiên là không vui rồi . Nhưng lệnh từ trên đưa xuống thì không chấp hành cũng không được . Nếu bạn cụ có trách thì nên trách người lảnh đạo mới chứ không thể trách cụ được .

Cụ nên chuẩn bị tư tưởng là ít hay nhều thì anh bạn nầy sẽ không hợp tác vui vẻ cùng cụ 100% trong chuyện bàn giao công việc . Cụ sẽ gặp một ít trắc trở khi mới nhận lại công việc đó, và vất vả ở lúc đầu, nhưng rồi sẽ nhanh qua thôi . Đó là trong trường hợp bạn cụ bị sa thải hay bi điều đi khỏi chức vụ quan trọng . Nhưng nếu người bạn ấy lên chức cao hơn, và tốt hơn thì cụ sẽ được giúp đở từ người đó 100% trong chuyện bàn giao công việc .

Ý kiến của em là theo sự hiểu biết mà em tích tụ được theo phong cách làm việc của tập đoàn công ty lớn . Hy vọng giúp ích được cho cụ .

 

[Prisca]

người bị người khác chiếm đi công việc của mình dỉ nhiên là không vui rồi . Nhưng lệnh từ trên đưa xuống thì không chấp hành cũng không được . Nếu bạn cụ có trách thì nên trách người lảnh đạo mới chứ không thể trách cụ được .

Cụ nên chuẩn bị tư tưởng là ít hay nhều thì anh bạn nầy sẽ không hợp tác vui vẻ cùng cụ 100% trong chuyện bàn giao công việc . Cụ sẽ gặp một ít trắc trở khi mới nhận lại công việc đó, và vất vả ở lúc đầu, nhưng rồi sẽ nhanh qua thôi . Đó là trong trường hợp bạn cụ bị sa thải hay bi điều đi khỏi chức vụ quan trọng . Nhưng nếu người bạn ấy lên chức cao hơn, và tốt hơn thì cụ sẽ được giúp đở từ người đó 100% trong chuyện bàn giao công việc .

Ý kiến của em là theo sự hiểu biết mà em tích tụ được theo phong cách làm việc của tập đoàn công ty lớn . Hy vọng giúp ích được cho cụ .

Kính cụ một ly, cảm ơn cụ nhiều

 

[namphongviet]

Không phải cụ tranh việc của bạn, mà là lãnh đạo giao việc cho cụ. Nghĩ thế cho nó thoải mái đầu óc cụ ạ.

 

[Luke2018]

Em mất ngủ nên lập thớt này muốn nghe chút ý kiến của cccm. Giả sử cơ quan cụ/mợ có ê kíp lãnh đạo mới và ê kíp này muốn giao cho cụ/mợ phần việc mà một đàn em cũ của cụ/mợ đang đảm nhiệm, cụ/mợ sẽ có tâm tư thế nào ?

Đàn em? Tuổi sinh học thì có thể là đúng nhưng về trí tuệ thì chưa chắc à nha. Ông bạn tự đánh giá bản thân quá cao rồi đấy. Sau 2 tháng không có kết qua khar quan thì coi chừng nha. Đừng lên đây nói bậy nha

 

[Ớt xanh]

Đàn em? Tuổi sinh học thì có thể là đúng nhưng về trí tuệ thì chưa chắc à nha. Ông bạn tự đánh giá bản thân quá cao rồi đấy. Sau 2 tháng không có kết qua khar quan thì coi chừng nha. Đừng lên đây nói bậy nha

bác đàn em đây rồi. Tâm tư của đồng nghiệp bác đọc bên dưới

Vâng, trường hợp này thì cụ thấy nên thế nào ạ, có lăn tăn khi chiếm việc của đàn em không hay cứ lãnh đạo phân thì mình làm không ý kiến ý cò gì kẻo phật ý họ ?

hai anh em bàn bạc trên này là ngon

 

[coolpix8700]

Em mất ngủ nên lập thớt này muốn nghe chút ý kiến của cccm. Giả sử cơ quan cụ/mợ có ê kíp lãnh đạo mới và ê kíp này muốn giao cho cụ/mợ phần việc mà một đàn em cũ của cụ/mợ đang đảm nhiệm, cụ/mợ sẽ có tâm tư thế nào ?

Mợ cứ xác định nếu mợ không nhận thì sẽ có người khác phải nhận.
Tất nhiên cái cậu kia sẽ không vui nếu không phải trả việc để lên cao hơn, nhưng rồi cậu ta phải nhận ra đó là ý đồ của cấp trên, chứ chẳng liên quan gì đến mợ cả.
Thỉnh thoảng công việc ở 1 cơ quan được sắp xếp lại là chuyện thường.
Có thể vừa xếp lại, thấy chưa ổn người ta lại tiếp tục thay đổi, thay đổi chán lại quay về cách cũ. Giao việc cho nhân viên cũng thế thôi, nếu không liên quan đến chuyên môn quá sâu thì người ta có thể thử để biết ai đảm nhiệm tốt hơn.
Nhưng nếu mợ không nhận thì chắc chắn sẽ để lại 1 ấn tượng rất xấu cho đội lãnh đạo!

Không phải cụ tranh việc của bạn, mà là lãnh đạo giao việc cho cụ. Nghĩ thế cho nó thoải mái đầu óc cụ ạ.

 

[thanhgamo]

Xin mời đọc lại điển cố "hai quả đào giết 3 dũng sĩ".

 

[TungThoc]

Triển vọng là ra đi cả cụ và đàn em rồi, có 2 cách để triệt hạ: 1. Giảm việc, 2. Tăng việc. Có bất bình thường mới xáo trộn, ko thì dù là ekip mới người ta cũng không tác động vào chỗ đang ổn

 

[Prisca]

Triển vọng là ra đi cả cụ và đàn em rồi, có 2 cách để triệt hạ: 1. Giảm việc, 2. Tăng việc. Có bất bình thường mới xáo trộn, ko thì dù là ekip mới người ta cũng không tác động vào chỗ đang ổn

Hic, có vẻ nhận định của cụ không mấy sai ạ.

 

[Prisca]

Xin mời đọc lại điển cố "hai quả đào giết 3 dũng sĩ".

Cảm ơn cụ, em đã đọc lại, hy vọng không phải vậy ạ