Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định tại điều 36 Bộ luật Lao động 2019. Theo đó; khoản 1 quy định các trường hợp được đơn phương, khoản 2 quy định về thời gian báo trước - không có chuyện cứ tự tiện thông báo trước 45 ngày đối với hợp đồng vô thời...