Em nghĩ cách sử dụng nhân sự nhà nước nên học dần theo tư nhân, sử dụng và bóc lột lao động , khai thác tối đa hiệu suất --> ai không làm hoặc đáp ứng được thì cho nghỉ --> thay thế bằng nhân sự mới trẻ hơn, năng động hơn.
Nhân sự có tuổi rất hạn chế về tư duy + vướng bận gia đình.
Có thế thì...