Không muốn làm thì tìm lý do, muốn làm thì tìm giải pháp...
Ví dụ mấy anh lãnh đạo, thời đại số rồi, gửi file mềm anh mở máy tính bảng, máy tính đọc là xong, hoặc có hệ thống họp hành như kiểu elearning, ai vào tài liệu nào là có lịch sử, anh đọc đến đâu là có hệ thống ghi lại (anh đọc được bao nhiêu % tài liệu là hệ thống sẽ tự thống kê lại chẳng hạn... nhưng ko, cứ photo cho bố... bố muốn đọc trên giấy...
Ví dụ họp Online, mở cái zalo nhóm lên cũng họp được mà... Nhưng không, cần có cô văn thư lên lịch họp, cần có anh IT kết nối, mấy bố tuyến dưới lười, hoặc bận đi uống rượu là lúc thì hỏng mic, lúc thì hỏng cam...
Ví dụ chấm công, giờ có cái camera chấm công rồi đó, nhưng mấy nơi dùng? đặc biệt là cơ quan nhà nước? càng lười dùng? khác gì các trường học, Phụ huynh muốn lắp camera mà nhà trường ko cho...
Tồn tại nhất ở cấp cơ sở ntn, nói thẳng ra nó ở công tác nhân sự, công tác chọn người lãnh đạo, năng lực lãnh đạo cấp cơ sở cần phải cải thiện...
Hy vọng ở tương lai thôi...
) dễ như bác bảo thì đã chả có chuyện để bàn. Thực sự trong nhà nước cái nào áp được KPI nó đã sẵn áp từ chục năm nay rồi, còn cái nào k áp nổi thì nó vẫn thế thôi, công việc không phải là như nhau nhưng lương lại hưởng như nhau, thế nên Tổng Bí Thư mới muốn dùng đợt tinh giản này để đập đi xây lại
