Recent Content by dongkijote

E đoán bên CS chưa báo sang đăng kiểm.

Cụ thử tải ứng dụng TTDK xem trong ý có cảnh báo lỗi ko

Theo tư duy và phương án của A.L thì em thấy bọn bán thực phẩm bẩn là quỷ dữ.

Quạt của bố cụ, cụ phải lưu ý nhé. Giờ người ta phải thay hết chốt dưới chỗ bầu quạt bằng inox đấy. Dùng lâu là chốt này mòn, gẫy. Bảo dưỡng phải rút ra mới nhòm thấy được.

E toàn thanh toán mọi hóa đơn điện nc qua momo, chưa bao trễ và bị lỗi.

E đi có đời xe 10 năm mà chưa bao giờ đưa ra ngoài hãng và chưa bỏ bất kỳ cấp bảo dưỡng nào của họ.

E với cụ làm kèo cho vui. Nếu cty cụ chủ tuân thủ qui định báo trc mà cụ chủ vẫn thắng kiện, em mất cụ chầu bia và ngc lại?

Hội thẩm ND. Cụ mới là thằng luyện thuyên, kém hiểu biết XH.

Chủ doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ qui định (báo trc) là có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, em khẳng định luôn.

Ý cụ là khi đã ký HĐLĐ mà ko dính vào các trường hợp trên thì ko có quyền sa thải lao động hả cụ? Thế thì cụ nhầm lẫn lớn rồi ạ. Trong trường hợp cty ko có việc làm vẫn phải giữ cụ lại và trả lương đầy đủ cho cụ? Khoản 1, điều 35 qui định: Người sử dụng LĐ hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt...

May cho em ko bị dính vào rắc rối. Ngày hôm sau em vào lại ứng dụng đăng kiểm thì cảnh báo đã biển mất. Chỉ trong 1 ngày lại là ngày nghỉ. Dữ liệu kiểu này thì chết con người ta ko. Ăn chắc sáng thứ 2 em vẫn nhờ trạm đăng kiểm tra cứu giúp để còn giải quyết thì trạm đăng kiểm báo xe em đủ điều...

Cụ thử nói cụ thể theo cụ đã tìm hiểu PL thì cty cụ đang vi phạm gì theo qui định của Luật LĐ?

E đang nghỉ nhận lương hưu đây. Ngày nào cũng thấy vui như Tết. Sáng đưa vợ đi làm rồi đi cà phê, có hôm ngồi khoanh chân hay bia rượu. Thấy đời mình sướng thế. P/s: Chưa lo đủ nhà và cưới vợ cho thằng con nào.

Bổ sung thêm: Trc khi có BH thất nghiệp ra đời thì khi nghỉ việc NLĐ đc doanh nghiệp hỗ trợ mỗi 1 năm làm việc tại DN 1/2 tháng lương đang hưởng. Từ khi có nó rồi thì doanh nghiệp ko phải hỗ trợ nữa mà NLĐ sẽ đc,BH chi trả nhưng phải đóng BH từ 12 năm trở lên. Ko biết cụ chủ có nhầm cái khoản hỗ...

Cụ ko nói cụ thể thời gian tháng trc gọi lên và ngày chấm dứt hợp đồng. Nhưng để cụ rõ hơn nhé. 2 bên chủ thể hợp đồng đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, ko cần lý do, nhưng phải báo trc 45 ngày để 1 bên tìm việc mới, 1 bên thì tuyển LĐ thay thế. Nếu đảm bảo như trên ko bên nào phải đền...